回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の皆さんは やはり選び抜かれてきた エリート スマートな形が多く 頭の回転がものすごい早い。 特に フロント部門にいる社員に関しては そ...続きを読む(全197文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ドイツ証券株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にドイツ証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の皆さんは やはり選び抜かれてきた エリート スマートな形が多く 頭の回転がものすごい早い。 特に フロント部門にいる社員に関しては そ...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
システム部でも高い専門知識は不要で仕事ができる。マネージャーも技術には疎いのでプロジェクトマネジメントが出来ればOK。
数年前の当時でさえ、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
日本人や日本人の妻がいる男性がトップマネージメントなので保守的、事なかれ主義、ゴマスリ上手にはとても良い環境
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)
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外国人スタッフも多く国際的雰囲気でした。日系のオーナー企業等にみられるようなトップダウンの雰囲気はなく、上司も権威的ではなかったように記憶しています。み...続きを読む(全181文字)
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リーダーシップのある管理職が少ない。海外からお偉いさんが来ても、一般社員が話を聞ける機会は少なく、あってもメッセージ性がない。外資系で上を目指したい人に...続きを読む(全152文字)
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契約社員で入社したので、業務量が少ないが質は濃いでした。ほとんど残業せず帰れることが多かった。派遣社員の女性が多く、誰かが正社員、契約社員なのか区別でき...続きを読む(全153文字)
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・日本企業に特有の年功序列で管理職が決まるということは全くない。実力主義であり、結果を出したものが管理職へと上がっていく。したがって、上司は押しなべて優...続きを読む(全165文字)
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・ ベースの能力は高い人が多いが、投資銀行部は平均点が高い人材、マーケットは特化型(営業力、数学、頭の回転、等々)が多い(代わりにどこか欠如している)。...続きを読む(全176文字)
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流石に、選抜されて入っているだけあって、社員の能力は高いのではないかと思います。また、それぞれにプライドが高いこともあるからか、上に対してもはっきりとモ...続きを読む(全150文字)
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この業界はどうしても恒常的にリストラが発生してしまいますが、本人の将来のために最大限の協力を会社として行います。
外資系の性でリストラ自体は避けられな...続きを読む(全175文字)
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それぞれが個々の能力を発揮しつつ、互いに常に助け、高め合おうという意識が浸透している。営業は顧客第一主義で、「君が今やっていることは本当にお客様のメリッ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境が整っている企業だと感じています。まず、制度面では産休・育休制度が非常に整っており、実際に多くの女性社員がこれらの...続きを読む(全567文字)
関われる案件がラージキャップであり、APACと日本のクロスボーダや欧州が絡む資金調達など、日系や米系では関わらない案件に携わることができる点は魅力。続きを読む(全74文字)
新卒で1000万に乗るなど、非常に高い。その一方でかなりな激務である(外銀の中でも厳しい方)ため、注意が必要。続きを読む(全55文字)
福利厚生はあまりないが、高い年収をもってそこをカバーしているイメージ。続きを読む(全35文字)
外銀の中でも日本でのプレゼンスが低いため、案件を取れないことに苦慮している。激務かつ案件が成立しにくいとなると、精神的にも厳しいのではないだろうか。続きを読む(全74文字)
投資銀行部門の人数が全体で20-30人ととても少ない(日本の外銀の中でもトップレベルに少ない)ので、教育体制が整っているかは怪しい。続きを読む(全66文字)
社員の数が少ないため、カバレッジがプロダクトを兼任するなど業務の幅が広い点においてやりがいはあるとのこと。続きを読む(全53文字)
M&Aの案件がリーグテーブルでも下位に位置しており、収益が低いとのこと。続きを読む(全36文字)
2年目で1000万を超え、20代で2000万円に乗るため給与は非常にいい。続きを読む(全37文字)
投資銀行部門は2時3時までの残業が恒常化しているとのこと。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
大和証券の人の魅力は、単に金融の知識があるという点だけではなく、「人に向き合う力」と「信頼を積み上げる姿勢」にあると感じる。証券会社の仕事は...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
ある意味みんな仲がいいです。もちろん高いステータスの集まりなので、会話する内容もレベルが違いますし。しんどいです続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な文化は本当に改善すべき。心理的安全性が極端に低い。上にペコペコ、下に強く当たる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司も部下も人間である以上、相性の問題はありますが、基本的に皆合理的なので、こちらが論理的に主張する限りは話が通るという印象です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
比較的良い人は多いが当たり外れはある
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレを引くときつい
給料はインセンティブ次第のため基本給は普...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員は本当にいい人が多い。
金融機関の不祥事が沢山出ているなかで、大和証券はそのようなニュースが出ていないのが物語っていると思う。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
三菱UFJに買収されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりも、英語ができない日本人が結構多い。
日系企業文化に似た村社会。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人は皆よい。夜は終電まで飲んで、早朝二日酔いで出てくるのに、夜ドンチャン騒ぎしてた人たちとは思えない顔つきで、マーケットを読んでる。
血反吐...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
人間味があって面白い人は多い。人事がちゃんとしているのか、優秀な人が順当に出世しており、人材の新陳代謝はちゃんと機能しているように思う。
【...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
同僚にはとても恵まれた。一人一人は向上心が強いメンバーが多く、横での業務上の連携も取りやすかった。退職後も付き合いが続いている。
【気になる...続きを読む(全272文字)
| 会社名 | ドイツ証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ドイツショウケン |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 437億9600万円 |
| 従業員数 | 522人 |
| 売上高 | 543億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 本間民夫 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 電話番号 | 03-5156-6000 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。