この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の皆さんは やはり選び抜かれてきた エリート スマートな形が多く 頭の回転がものすごい早い。 特に フロント部門にいる社員に関しては その...続きを読む(全197文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ドイツ証券株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にドイツ証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の皆さんは やはり選び抜かれてきた エリート スマートな形が多く 頭の回転がものすごい早い。 特に フロント部門にいる社員に関しては その...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
システム部でも高い専門知識は不要で仕事ができる。マネージャーも技術には疎いのでプロジェクトマネジメントが出来ればOK。
数年前の当時でさえ、テ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
日本人や日本人の妻がいる男性がトップマネージメントなので保守的、事なかれ主義、ゴマスリ上手にはとても良い環境
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全214文字)
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外国人スタッフも多く国際的雰囲気でした。日系のオーナー企業等にみられるようなトップダウンの雰囲気はなく、上司も権威的ではなかったように記憶しています。みな...続きを読む(全181文字)
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リーダーシップのある管理職が少ない。海外からお偉いさんが来ても、一般社員が話を聞ける機会は少なく、あってもメッセージ性がない。外資系で上を目指したい人にと...続きを読む(全152文字)
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契約社員で入社したので、業務量が少ないが質は濃いでした。ほとんど残業せず帰れることが多かった。派遣社員の女性が多く、誰かが正社員、契約社員なのか区別できな...続きを読む(全153文字)
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・日本企業に特有の年功序列で管理職が決まるということは全くない。実力主義であり、結果を出したものが管理職へと上がっていく。したがって、上司は押しなべて優秀...続きを読む(全165文字)
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・ ベースの能力は高い人が多いが、投資銀行部は平均点が高い人材、マーケットは特化型(営業力、数学、頭の回転、等々)が多い(代わりにどこか欠如している)。バ...続きを読む(全176文字)
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流石に、選抜されて入っているだけあって、社員の能力は高いのではないかと思います。また、それぞれにプライドが高いこともあるからか、上に対してもはっきりとモノ...続きを読む(全150文字)
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この業界はどうしても恒常的にリストラが発生してしまいますが、本人の将来のために最大限の協力を会社として行います。
外資系の性でリストラ自体は避けられない...続きを読む(全175文字)
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それぞれが個々の能力を発揮しつつ、互いに常に助け、高め合おうという意識が浸透している。営業は顧客第一主義で、「君が今やっていることは本当にお客様のメリット...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
同業他社からの転職で、だいたい似たような職歴の人が多く、どこかで会ったことあったり似たような雰囲気の方が多いので違和感はない。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本でのビジネスは縮小傾向にあると思う。そのためデスクによってはある日突然ポジションクローズもあり得るので、常に緊...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デスクによるが、週末はきちんと休んでいるし、有休もきちんと取得できている。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制というよりは自分でスキルを磨く、自己研鑽が必要と思う。資格取得や、講習なども多くスキルを身に着けるチャンス...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京オフィスは縮小傾向にあり、シンガポールオフィスやその他アジア拠点に、デスクごと業務移管、転勤の場合もありました...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと東京にオフィスができてから、定年を迎えるような年齢層の方が少ないこと、それなりにハードワークのため、どうし...続きを読む(全167文字)
【イベントや選考を通して感じた】社内の人材の流動性が高いように思えた。選考でもその人物の特性や性格を見極め、どういった仕事に具体的に興味があるのかを聞き出...続きを読む(全174文字)
【イベントや選考を通して感じた】社内のキャリアアップの方が見えやすいと思う。ドイチェは欧州系という事もあり転職では米系投資銀行の次になってしまうため苦労す...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若い人が多くて活気があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は立派な人が多いとおもいましたが、人による差は大きいと感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
優しい人や根がいい人は周りに多くいると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ができていないと、支店の空気は悪くなり怖く感じ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手は特に優しい人が多い。分からないことは教えあってしっかりフォローしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは全く良くない。...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはパワハラともとれるような発言をする管理職がいる。威圧的に罵り、部長は見て見ぬふりをする。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人はみんなベースはいい人であったが、あまりプライベートを共有するほどの仲にまでなる感じではない。
新卒で入社して、同期とは飲みに行くが、先輩が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
同僚や30代以下には良い人が多いです。管理職以外の人間関係で悩むことはほぼ無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
稀に良い課...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に優しく謙虚な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き良き日本企業という感じがあり上下関係は厳しい。払拭しようとしている...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくコミュニケーションコストが大きいと感じる。役員未満でさえ、一つ上の上司への相談時には大量の紙資料を用意し、...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人や真面目な人が多い。困っていることがあれば相談にかちんとなってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事ができる人...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にいい人が多く、公私共に楽しい方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからの考え、上下関係が固く時代に即していない印...続きを読む(全83文字)
会社名 | ドイツ証券株式会社 |
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フリガナ | ドイツショウケン |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 437億9600万円 |
従業員数 | 522人 |
売上高 | 743億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 本間民夫 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー |
電話番号 | 03-5156-6000 |
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