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少数精鋭でなるべく一人の付加価値を上げることに価値を置く企業文化があるとのこと。続きを読む(全40文字)
- この投稿でわかること
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社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ドイツ証券株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にドイツ証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
少数精鋭でなるべく一人の付加価値を上げることに価値を置く企業文化があるとのこと。続きを読む(全40文字)
実力の世界。出来る人はどんどん昇級していく。出来ない人はクビの世界。続きを読む(全34文字)
【イベントや選考を通して感じた】社内の人材の流動性が高いように思えた。選考でもその人物の特性や性格を見極め、どういった仕事に具体的に興味があるのかを聞き出...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2019年3月15日【良い点】
女性が現場でもマネジメントでもかなり活躍していたとう印象を受けた。いい意味で男女の差がないのだと思う。ただプロモーションされた方はやはりお手伝...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年10月22日【良い点】
お給料がダントツで高い。どの業種よりも、金融は高い。モルガン・スタンレーは非常にお給料が高い方だ。また社会的なステータスも高い。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年9月15日【良い点】
予算規模が大きく、お取引する代理店などもそれなりの会社が多いため、その後のキャリアに繋がるような経験が積めると思います。イベントや商業施設に関...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2018年6月24日【良い点】
フレックスがあり、時間に融通がききます。仕事とプライベートは、そういった意味ではすごいバランスがとれると思いました。女性で子育てしながらとか、...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年1月15日【気になること・改善したほうがいい点】
RPOの勤務については管理がずさん。給与に65時間の見込み残業が含まれているのもよく考えるとおかしい。前職はほぼ残...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとって働きやすい環境が整っている企業だと感じています。まず、制度面では産休・育休制度が非常に整っており、実際に多くの女性社員がこれらの...続きを読む(全567文字)
関われる案件がラージキャップであり、APACと日本のクロスボーダや欧州が絡む資金調達など、日系や米系では関わらない案件に携わることができる点は魅力。続きを読む(全74文字)
新卒で1000万に乗るなど、非常に高い。その一方でかなりな激務である(外銀の中でも厳しい方)ため、注意が必要。続きを読む(全55文字)
福利厚生はあまりないが、高い年収をもってそこをカバーしているイメージ。続きを読む(全35文字)
外銀の中でも日本でのプレゼンスが低いため、案件を取れないことに苦慮している。激務かつ案件が成立しにくいとなると、精神的にも厳しいのではないだろうか。続きを読む(全74文字)
投資銀行部門の人数が全体で20-30人ととても少ない(日本の外銀の中でもトップレベルに少ない)ので、教育体制が整っているかは怪しい。続きを読む(全66文字)
社員の数が少ないため、カバレッジがプロダクトを兼任するなど業務の幅が広い点においてやりがいはあるとのこと。続きを読む(全53文字)
M&Aの案件がリーグテーブルでも下位に位置しており、収益が低いとのこと。続きを読む(全36文字)
2年目で1000万を超え、20代で2000万円に乗るため給与は非常にいい。続きを読む(全37文字)
投資銀行部門は2時3時までの残業が恒常化しているとのこと。続きを読む(全29文字)
みずほという大きなグループの中でも、証券会社からスタートを切る新卒を大切にしている。金融業界の中でも証券会社で働くことの意義を意識しているため、みなモチベ...続きを読む(全85文字)
挑戦することが大事だということを社員が何度も話していて、野村では挑戦が大事にされていると思った。続きを読む(全48文字)
結果が全てではある風潮が強いかもしれないが、全体的の真面目な人が集まるため指揮は高い。続きを読む(全43文字)
「人の大和」と称されるくらい、多様な社員がいる続きを読む(全23文字)
成果主義×グローバルということで高いスキルと責任感が求められる文化が根付いている続きを読む(全40文字)
顧客志向・プロフェッショナリズム
「顧客第一主義」を掲げ、個人・法人問わず顧客の資産形成や経営課題の解決に真摯に向き合う姿勢が根付いている。続きを読む(全71文字)
昔のブラック感を残しつつも、ガッツリ働きたい人にはお勧め続きを読む(全28文字)
どんな人が多いか?と言う質問に、本当に多様な方がいる、多様性が大切と話されていた。続きを読む(全41文字)
成果・顧客重視の風土が根強く、切磋琢磨する社風がある。伝統的な証券会社のカルチャーも残存続きを読む(全44文字)
高収益志向・成果報酬型でスピード感ある風土である。続きを読む(全25文字)
| 会社名 | ドイツ証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ドイツショウケン |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 437億9600万円 |
| 従業員数 | 522人 |
| 売上高 | 543億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 本間民夫 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 電話番号 | 03-5156-6000 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。