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【良い点】
女性にとって働きやすい環境が整っている企業だと感じています。まず、制度面では産休・育休制度が非常に整っており、実際に多くの女性社員がこれらの...続きを読む(全567文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ドイツ証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ドイツ証券株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にドイツ証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ドイツ証券の 社員・元社員による会社の評価
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ドイツ証券の 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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3.3
- 女性の働きやすさ
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ドイツ証券の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと東京にオフィスができてから、定年を迎えるような年齢層の方が少ないこと、それなりにハードワークのため、どう...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男女全く関係なくキャリアを築くことができると感じる。成果を出せばその分リターンがくる。女性の管理職も多くいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
マネジメントが男性で固められているので、女性がDirector以上に上がるのは至難の業。もっと女性がマネジメント層に入っていけるようにするの...続きを読む(全195文字)
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バックヤードは女性の管理職がかなり多く、雰囲気も悪くありません。ただ、外資系金融機関ということで、フロントオフィスだけではなく、やはりリストラはかなり頻...続きを読む(全151文字)
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お給料はよいようですが、残業が多いので、年棒制で平均給与を換算するとあまりお給料がいいようにおもえない。女性の多い職場です。産休育休は席は残せますがお手...続きを読む(全154文字)
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トレーダー、投資銀行部門等、フロント職は公正な実力主義のため、男女区別無く、結果を残せば昇進可能です。その点でみれば、女性にとって働きやすい環境と言えま...続きを読む(全170文字)
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・男女という区別は基本ないが、バックオフィスを除いてハードワークになるためどうしても男性中心の人員構成になる。ただ、能力次第ではどこまででも上に行ける可...続きを読む(全156文字)
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日本企業に比べればずっと自由で、マイペースに働くことが出来たと思います。
ただ、メンバーは動物園並みな自由な意味の女性も多いので、精神的に傷つきやすか...続きを読む(全152文字)
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昔は育児休暇をとる方がいらっしゃいました。キャリア形成面では、女性はやっぱり大変です、変なところで日系チックなので。女を武器にするか、女を捨てて頑張るか...続きを読む(全155文字)
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ドイツ証券の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
関われる案件がラージキャップであり、APACと日本のクロスボーダや欧州が絡む資金調達など、日系や米系では関わらない案件に携わることができる点は魅力。続きを読む(全74文字)
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新卒で1000万に乗るなど、非常に高い。その一方でかなりな激務である（外銀の中でも厳しい方）ため、注意が必要。続きを読む(全55文字)
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福利厚生はあまりないが、高い年収をもってそこをカバーしているイメージ。続きを読む(全35文字)
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外銀の中でも日本でのプレゼンスが低いため、案件を取れないことに苦慮している。激務かつ案件が成立しにくいとなると、精神的にも厳しいのではないだろうか。続きを読む(全74文字)
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投資銀行部門の人数が全体で20-30人ととても少ない（日本の外銀の中でもトップレベルに少ない）ので、教育体制が整っているかは怪しい。続きを読む(全66文字)
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社員の数が少ないため、カバレッジがプロダクトを兼任するなど業務の幅が広い点においてやりがいはあるとのこと。続きを読む(全53文字)
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M&Aの案件がリーグテーブルでも下位に位置しており、収益が低いとのこと。続きを読む(全36文字)
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２年目で1000万を超え、20代で2000万円に乗るため給与は非常にいい。続きを読む(全37文字)
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少数精鋭でなるべく一人の付加価値を上げることに価値を置く企業文化があるとのこと。続きを読む(全40文字)
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金融(証券)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
出世もしやすい、産休育休期間中でも人事効果がなんとあがりつづけるので復帰すればそれなりの年収を稼ぐママさんになれる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男性社員の目から見るとあまり女性が働きやすい環境には見えない。コンプラやパワハラ・セクハラの基準が前時代的な人間が多いしそれを許容して笑いな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
当時は、20代の女性で管理職になっている方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時はかなりの体育会系でした続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性はキツく言われる事はない。そう言う意味では楽かもしれない。最近は女性でも管理職になる人は増えている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休が取れたり、生理休暇があったりと働きやすさはあると思う。主任クラス以上で、女性も男性に負けずキャリアアップを目指せると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人はたくさんいる。社長相手が多い仕事なので、むしろ女性であることが有利に働くことが多いかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
時短勤務や、福利厚生は整っており、女性であっても、やる気や寒気がある人は仕事を続けやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
子ど...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性には過度なノルマは課されない印象。
総合職でもあまり転勤の頻度は多くない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい環境で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
相場が良ければ、努力と結果で、正当な評価と報酬を受けられる点。支店は人員不足なので、若手でも昔とは違って大手のお客様を担当することが多々あり...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
コンタクトセンターなので圧倒的に女性比率は高い。男性は少数派。
女性にとってはかなり働きやすい環境だとは思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ドイツ証券の 会社情報
| 会社名 | ドイツ証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ドイツショウケン |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 437億9600万円 |
| 従業員数 | 522人 |
| 売上高 | 543億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 本間民夫 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 電話番号 | 03-5156-6000 |
NOKIZAL ID: 2753260
