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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとって働きやすい環境が整っている企業だと感じています。まず、制度面では産休・育休制度が非常に整っており、実際に多くの女性社員がこれらの...続きを読む(全567文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ドイツ証券株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にドイツ証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとって働きやすい環境が整っている企業だと感じています。まず、制度面では産休・育休制度が非常に整っており、実際に多くの女性社員がこれらの...続きを読む(全567文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと東京にオフィスができてから、定年を迎えるような年齢層の方が少ないこと、それなりにハードワークのため、どう...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女全く関係なくキャリアを築くことができると感じる。成果を出せばその分リターンがくる。女性の管理職も多くいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
マネジメントが男性で固められているので、女性がDirector以上に上がるのは至難の業。もっと女性がマネジメント層に入っていけるようにするの...続きを読む(全195文字)
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バックヤードは女性の管理職がかなり多く、雰囲気も悪くありません。ただ、外資系金融機関ということで、フロントオフィスだけではなく、やはりリストラはかなり頻...続きを読む(全151文字)
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お給料はよいようですが、残業が多いので、年棒制で平均給与を換算するとあまりお給料がいいようにおもえない。女性の多い職場です。産休育休は席は残せますがお手...続きを読む(全154文字)
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トレーダー、投資銀行部門等、フロント職は公正な実力主義のため、男女区別無く、結果を残せば昇進可能です。その点でみれば、女性にとって働きやすい環境と言えま...続きを読む(全170文字)
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・男女という区別は基本ないが、バックオフィスを除いてハードワークになるためどうしても男性中心の人員構成になる。ただ、能力次第ではどこまででも上に行ける可...続きを読む(全156文字)
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日本企業に比べればずっと自由で、マイペースに働くことが出来たと思います。
ただ、メンバーは動物園並みな自由な意味の女性も多いので、精神的に傷つきやすか...続きを読む(全152文字)
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昔は育児休暇をとる方がいらっしゃいました。キャリア形成面では、女性はやっぱり大変です、変なところで日系チックなので。女を武器にするか、女を捨てて頑張るか...続きを読む(全155文字)
関われる案件がラージキャップであり、APACと日本のクロスボーダや欧州が絡む資金調達など、日系や米系では関わらない案件に携わることができる点は魅力。続きを読む(全74文字)
新卒で1000万に乗るなど、非常に高い。その一方でかなりな激務である(外銀の中でも厳しい方)ため、注意が必要。続きを読む(全55文字)
福利厚生はあまりないが、高い年収をもってそこをカバーしているイメージ。続きを読む(全35文字)
外銀の中でも日本でのプレゼンスが低いため、案件を取れないことに苦慮している。激務かつ案件が成立しにくいとなると、精神的にも厳しいのではないだろうか。続きを読む(全74文字)
投資銀行部門の人数が全体で20-30人ととても少ない(日本の外銀の中でもトップレベルに少ない)ので、教育体制が整っているかは怪しい。続きを読む(全66文字)
社員の数が少ないため、カバレッジがプロダクトを兼任するなど業務の幅が広い点においてやりがいはあるとのこと。続きを読む(全53文字)
M&Aの案件がリーグテーブルでも下位に位置しており、収益が低いとのこと。続きを読む(全36文字)
2年目で1000万を超え、20代で2000万円に乗るため給与は非常にいい。続きを読む(全37文字)
投資銀行部門は2時3時までの残業が恒常化しているとのこと。続きを読む(全29文字)
少数精鋭でなるべく一人の付加価値を上げることに価値を置く企業文化があるとのこと。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
特に無し
女性には上司も優しく怒られたりすることはほとんど無い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し
充実はしてない
女性の営業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
営業においては、女性の管理職が多い。
数字さえやっていれば良いため、時短勤務のママさんも多く、管理職で時短勤務をされている女性の方もいる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
育休産休制度も整っており女性は働きやすい環境だと思います。支店内にも子供の送り迎えのために時短勤務で働く女性も多かったです。
【気になること...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休や育休はとりやすい環境だと思います。私の周りに実際に取得されているかたはいらっしゃいませんでしたが、他支店では聞いたことがあるので、この...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は私の部署では1割以下でした。
男女関わらずサステナブルな働き方ではありません。日系だから配慮されると...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の役職者を増やしていこうという取り組みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
なりたいと思っていなくても、年次的に上に上が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性も成果を出すと、役職がしっかりとついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産をして戻ってきて、子供が熱を出して休むなどをし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
総合職で結果を出していれば、女性でもキャリアの幅は広がると思います。
産休・育休の取得のし辛さもなく、残業がほとんどないため復職後も家庭と仕...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
今の時代に合わせて女性の支店長や女性の管理職は増えている。産休育休を取得している人も全国的に見ればいたが地方支店勤務だった私の支店には結婚を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の管理職が非常に多く在籍しており、実力や成果をきちんと評価する風土がある会社だと感じました。性別に関係なくキャリアアップを目指せる環境が...続きを読む(全246文字)
| 会社名 | ドイツ証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ドイツショウケン |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 437億9600万円 |
| 従業員数 | 522人 |
| 売上高 | 543億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 本間民夫 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 電話番号 | 03-5156-6000 |
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