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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ドイツ証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ドイツ証券株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にドイツ証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ドイツ証券の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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1.8
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.0

ドイツ証券の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ドイツ証券の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

ドイツ証券株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年08月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

教育体制は保証されている。上司も入ってくる人も出来る人だけなので、吸収が早く、指導も簡潔丁寧。続きを読む(全47文字)

ドイツ証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年07月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制というよりは自分でスキルを磨く、自己研鑽が必要と思う。資格取得や、講習なども多くスキルを身に着けるチャンス...続きを読む(全84文字)

ドイツ証券株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年03月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【イベントや選考を通して感じた】社内のキャリアアップの方が見えやすいと思う。ドイチェは欧州系という事もあり転職では米系投資銀行の次になってしまうため苦労す...続きを読む(全197文字)

ドイツ証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署や上司によるが、ハードで難度の高い仕事を通して、高い問題解決能力、プレゼン能力、英語力を身につけることができる。中途入社なので、研修のようなものはこれ...続きを読む(全160文字)

ドイツ証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外資だけあって教育や研修は特になし。私の部署は日本人女性が多く、派閥争いがけっこう激しい感じでした。マネージャーは40代半ばの若い方が多く、あまり統率はと...続きを読む(全154文字)

ドイツ証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
金融アナリスト・リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本はすべてOJTなので、日系企業のように手取り足取り教えてくれる環境では全く無い。時間をあげるから自分で這い上がって来いという考え。駄目だったときは問答...続きを読む(全175文字)

ドイツ証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途で入社した場合、これといった研修はありません。これまで身に付けたスキルをベースに、いち早く収益を上げることが要求されます。基本的には金融業界、しかもか...続きを読む(全188文字)

ドイツ証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
投資銀行業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修は景気次第で滞在期間は変わりますが、それでも一ヶ月くらいはNYだったりロンドンだったりに研修にいけます。投資銀行に入ったら(しばらくは)これが最後...続きを読む(全154文字)

ドイツ証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他の金融関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学卒、MBA卒対象への入社時の研修、管理者昇進時の研修などは、グローバルに共通でありますが、それ以外については、日本のドイツ証券においても特に必須で行う研...続きを読む(全176文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ドイツ証券の 他のカテゴリの口コミ

ドイツ証券株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社員の数が少ないため、カバレッジがプロダクトを兼任するなど業務の幅が広い点においてやりがいはあるとのこと。続きを読む(全53文字)

ドイツ証券株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

M&Aの案件がリーグテーブルでも下位に位置しており、収益が低いとのこと。続きを読む(全36文字)

ドイツ証券株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

2年目で1000万を超え、20代で2000万円に乗るため給与は非常にいい。続きを読む(全37文字)

ドイツ証券株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

投資銀行部門は2時3時までの残業が恒常化しているとのこと。続きを読む(全29文字)

ドイツ証券株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

少数精鋭でなるべく一人の付加価値を上げることに価値を置く企業文化があるとのこと。続きを読む(全40文字)

ドイツ証券株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年08月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

平均年収は3000万円から4000万円。一番高いと思う。続きを読む(全28文字)

ドイツ証券株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年08月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

正直、倒れる寸前まで働かなければならない。プライベートはほぼ無い。だが、給与は貰えるのでまだまし。続きを読む(全49文字)

ドイツ証券株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

実力の世界。出来る人はどんどん昇級していく。出来ない人はクビの世界。続きを読む(全34文字)

ドイツ証券株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年08月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

圧倒的なスキルを身につける、起業を志している人にとっては良い刺激になると思う。続きを読む(全39文字)

金融(その他金融)のスキルアップ、教育体制の口コミ

SMBC日興証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数が多いが、人事はわりかし他人のキャリアをよく考えてくれているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ができる人から順番...続きを読む(全136文字)

全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が開催されているが、開催することが目的となっているため、学ぶことは少ない。業務はやりながら覚えるという古い体質...続きを読む(全99文字)

日本コープ共済生活協同組合連合会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ojt中心、キャリア形成や資格取得に前向きな風土ではない。代理店への出向制度があり新卒の足枷や人手不足を生じている...続きを読む(全81文字)

岡三証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の研修は多く新卒からでもしっかろ知識は身についたので研修の面では非常に感謝している。研修は多いと思う続きを読む(全58文字)

大和証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取得についてもせっきょくてきにサポート(金銭面でも)してくれるので、1年目ではかなりありがたかった。続きを読む(全56文字)

楽天証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の取得制度やトイックを取れない人向けにスタディーサプリの無料体験など充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制...続きを読む(全111文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ファンドマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度など、社員のスキルアップのための制度が充実しており、社員はスキルアップすることが推奨されています。大手企業らしく、自己研鑽に励...続きを読む(全104文字)

三井住友DSアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

とにかく若手のうちから現場経験を積ませる方針が強いとのこと。続きを読む(全30文字)

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は使用していないが、教育用の通信講座のようなサービスが存在するので、基本的なことは合間の時間で学習できるため良いと感じた。続きを読む(全68文字)

SMBC日興証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入る場所にもよると思いますが、先輩方は優しく聞いたらなんでも教えてくれるというような方が多かったです。続きを読む(全57文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ドイツ証券の 会社情報

基本データ
会社名 ドイツ証券株式会社
フリガナ ドイツショウケン
設立日 2005年7月
資本金 437億9600万円
従業員数 522人
売上高 743億5300万円
決算月 12月
代表者 本間民夫
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー
電話番号 03-5156-6000
NOKIZAL ID: 2753260

ドイツ証券の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。