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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の魅力
優秀で仕事に対する意識が高い社員が多く、周囲から刺激を受けながら成長できる環境だと感じます。若手であっても高いレベルの仕事を任...続きを読む(全816文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ゴールドマン・サックス証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス証券株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の魅力
優秀で仕事に対する意識が高い社員が多く、周囲から刺激を受けながら成長できる環境だと感じます。若手であっても高いレベルの仕事を任...続きを読む(全816文字)
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【良い点】
できる人ばかりだから仕事がスムーズに進む点は良い。
かと言ってエリート意識を持っている社員も少数なので過ごしやすいかな続きを読む(全65文字)
人事評価がしっかりしているので、ある程度の評判がないと上には上がらない印象。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
ある意味みんな仲がいいです。もちろん高いステータスの集まりなので、会話する内容もレベルが違いますし。しんどいです続きを読む(全62文字)
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【良い点】
実力がないと昇進することはほぼないため、実力不足・経験不足者の上司に当たる可能性は他社と比較すると低い。また、外資系では日系企業と比較して人...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
かなり魅力的な人が多い。何かの分野で突出した成果を上げてきた人ばかりなので、学ぶことは非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
最近日本法人のヘッドが変わったが、特に変化はないらしい続きを読む(全27文字)
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【良い点】
少なくとも日本国内では、トップクラスの頭脳明晰な人材が数多く在籍するのは、今も変わらないだろうと思う。ハーバード帰りをはじめ、東大京大も当た...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
成長・キャリア開発: 会社のポータルから受けられるオンラインの講座や講師が実際オフィスまで来て行うオフラインの講座がある。かなり多岐に渡った...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本的には多くの社員が優秀であるため、話が通じないみたいなことはない。
メンタリングなどリーダーシップも推奨されている社内文化であるため、若...続きを読む(全196文字)
ゴールドマン・サックス証券について就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
世界中から非常に優秀な人材が集まっている会社なので社員同士でお互い切磋琢磨して成長できる。海外オフィスとの連携も多くそれらのオフィスに出張す...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
優秀で良く働く人間が多く刺激的な環境。またプレイングマネージャーが多いので、役職が上がれば上がるほどよく働いている印象。リーズナブルな人間が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
日本の最高峰の人材が揃っている。学歴はもちろん選考を勝ち抜く上での地頭、コミュニケーション能力などは担保されている。
優秀な仲間と働きたい人...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
非常に優秀な社員が多く、得られるものはとても多い。バッググラウンドも様々な社員がいるため自分自身のスキルアップに非常につながる。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職はみんなめちゃっくちゃ優秀なため、同じ空気を据えているというだけで、かなりの経験にはなると思う。いかにして、エクイティファイナンスを行...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職は本当に大変だと思います。
要するに他の管理職のような仕事をあまりしないで給与をもらえるような職ではなく、40人程度を纏める仕事になっ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特に何か仕事を強制されることもなくとりあえず日々自分の分の仕事をしていれば良い。ただハードワークではある。正直言って特に良い点は見つからない...続きを読む(全158文字)
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解雇は時々見られるのですが、リーマンショックの後は本国の指示で10%ほどの人員を切らなきゃならなかったらしく、かなり激震が走りました。
派遣はまだ契約...続きを読む(全185文字)
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-社員と管理職の関係はとても近い。
-管理職の人達が色々企画をし、いかに社員と近い関係せいをたもっている。
(バーベキュ、ハロウィーンイベント、Cu...続きを読む(全158文字)
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基本的に人間性の高い人が多い。当たり前のことを当たり前にこなして、チームプレーヤーとして短期的視点より、長期的な視点で物事を考える人が多かった。役職に関...続きを読む(全174文字)
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とてもフラットな環境なところです。ほとんどすべてと言って良いほど結果で決まります。結果主義な職場のため、風通しが良く、上司との関係もそうだと言えます。
...続きを読む(全154文字)
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結果を出さなければいけないので、社員との関係はかなり緊密なものです。
具体的には、海外の本社の人間とのやり取りが緊密です。
注文のさばきがうまく行え...続きを読む(全158文字)
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論理性とスピードを重視する文化がある。上司が部下に仕事を依頼するときには、仕事の目的などの全体間、どの程度手間をかけるのかなどのレベル感などを末端の社員...続きを読む(全181文字)
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とにかく頭の回転が速い人が多い。というかそういう人でなければこの職場ではすぐにクビになる。パッとしない人が運よく入社できたとしても付いていけず地獄を見る...続きを読む(全170文字)
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共に働く社員のレベルは相当に高い。1言えば10理解するような人ばかりで、会議などもとにかく要点だけぱっぱっと話すことが求められ、無駄な時間はかけない主義...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休日は完全に休み。海外のホリデーシーズンはさらに静かな日が増える。
マネージャーによっては家庭事情も加味して早く抜けることを許容してくれる。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
毎年ベースは必ず上がってはいる。同年代と比べても圧倒的にもらっているので、頑張り甲斐はあるし、普段の生活でお金に困るということもない。なお業...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
世界最高峰の水準の給与。結果さえ出せれば1年目から年収1500万円も夢ではない。実際にもらっている連中もいた。続きを読む(全61文字)
世界最高峰の金融市場で、プロフェッショナルな同僚と競い合いながら、社会に大きな影響を与える案件に直接関われる点が最大の魅力です。続きを読む(全64文字)
金融とテクノロジーの融合が加速する中で、圧倒的なブランド力と知見を活かし、市場をリードし続ける強固な基盤があります。続きを読む(全58文字)
外資系金融機関として日本トップクラスの給与水準を誇ります。実績に応じた完全実力主義であり、若いうちから高額な報酬を目指せる環境です。続きを読む(全66文字)
優秀な人材が集まる最先端のオフィス環境が整っています。業務の性質上、高いプロ意識と規律が常に求められる厳しい側面もあります。続きを読む(全62文字)
業務の重要度から非常に多忙を極め、プライベートを確保するのは困難です。激務は避けられず、高い体力を要求される環境といえます。続きを読む(全62文字)
世界レベルの金融スキルの習得が可能です。厳しい環境下で成長できる研修プログラムが充実しており、将来の選択肢を大きく広げられます。続きを読む(全64文字)
徹底した実力主義であり、向上心の強い仲間と共に切磋琢磨する文化があります。妥協を許さないプロ意識が組織全体に浸透しています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員の気質は優秀で論理的な人が多く、非常に刺激的な環境です。管理職もプレイヤーとしての実績が豊富で、フラットに意見を聞いてくれる風通しの良さ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
証券会社だが、いい意味でらしくない。
パワハラもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
すでにパワハラをしている社員は更迭されている...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員の方々は仕事に対する意識が高く、金融に関する専門知識や営業スキルを持った優秀な人材が多い印象です。特に、若手社員に対しても親身になって指...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
証券会社の社員は、目標に向かって前向きに努力し、向上心を持って仕事に取り組む人が多い。日々変化する市場に柔軟に対応しながら、知識を深め、迅速...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
社員や管理職の魅力については、支店による部分が大きいと感じます。私が在籍していた支店では、上司との関係は良好で、仕事で分からないことや困った...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
基本的に能力の高い人しかいません。フィードバックに関しても的確なものが降りてくるので、成長したい人にはもってこいだとおもいます。
【気になる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新入社員1人につき1人上司がついて教えてくれるが当たり外れが大きい。
どの上司に相談しても優しく答えてくれ、面倒見の良い社員が多い
【気にな...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
頑張ればしっかり評価してくれる。20代で年収1,000万円もザラにいる。パワハラやセクハラの目が厳しい昨今、過度な要求や叱責は減ってきたよう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
配属部署による。一般的な営業所は3~5年くらいで人事異動があるため、人間関係が悪くてもそのうち異動して変わるが、良い上司もまたいずれ居なくな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
これも完全に人による。パワープレータイプもいれば知識武装タイプもいる。会社に好かれるのは前者だが、会社に必要なのは後者だと思う。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | ゴールドマン・サックス証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドマンサックスショウケン |
| 設立日 | 1974年1月 |
| 資本金 | 836億1600万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 2330億8800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 居松秀浩 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 電話番号 | 03-6437-1000 |
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