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【良い点】
実力がないと昇進することはほぼないため、実力不足・経験不足者の上司に当たる可能性は他社と比較すると低い。また、外資系では日系企業と比較して人...続きを読む(全212文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ゴールドマン・サックス証券の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全29件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス証券株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゴールドマン・サックス証券の 社員・元社員による会社の評価
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ゴールドマン・サックス証券の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
かなり魅力的な人が多い。何かの分野で突出した成果を上げてきた人ばかりなので、学ぶことは非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
少なくとも日本国内では、トップクラスの頭脳明晰な人材が数多く在籍するのは、今も変わらないだろうと思う。ハーバード帰りをはじめ、東大京大も当た...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
成長・キャリア開発： 会社のポータルから受けられるオンラインの講座や講師が実際オフィスまで来て行うオフラインの講座がある。かなり多岐に渡った...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本的には多くの社員が優秀であるため、話が通じないみたいなことはない。
メンタリングなどリーダーシップも推奨されている社内文化であるため、若...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
世界中から非常に優秀な人材が集まっている会社なので社員同士でお互い切磋琢磨して成長できる。海外オフィスとの連携も多くそれらのオフィスに出張す...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
優秀で良く働く人間が多く刺激的な環境。またプレイングマネージャーが多いので、役職が上がれば上がるほどよく働いている印象。リーズナブルな人間が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
日本の最高峰の人材が揃っている。学歴はもちろん選考を勝ち抜く上での地頭、コミュニケーション能力などは担保されている。
優秀な仲間と働きたい人...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
非常に優秀な社員が多く、得られるものはとても多い。バッググラウンドも様々な社員がいるため自分自身のスキルアップに非常につながる。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職はみんなめちゃっくちゃ優秀なため、同じ空気を据えているというだけで、かなりの経験にはなると思う。いかにして、エクイティファイナンスを行...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職は本当に大変だと思います。
要するに他の管理職のような仕事をあまりしないで給与をもらえるような職ではなく、40人程度を纏める仕事になっ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特に何か仕事を強制されることもなくとりあえず日々自分の分の仕事をしていれば良い。ただハードワークではある。正直言って特に良い点は見つからない...続きを読む(全158文字)
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解雇は時々見られるのですが、リーマンショックの後は本国の指示で10%ほどの人員を切らなきゃならなかったらしく、かなり激震が走りました。
派遣はまだ契約...続きを読む(全185文字)
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-社員と管理職の関係はとても近い。
-管理職の人達が色々企画をし、いかに社員と近い関係せいをたもっている。
(バーベキュ、ハロウィーンイベント、Cu...続きを読む(全158文字)
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基本的に人間性の高い人が多い。当たり前のことを当たり前にこなして、チームプレーヤーとして短期的視点より、長期的な視点で物事を考える人が多かった。役職に関...続きを読む(全174文字)
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とてもフラットな環境なところです。ほとんどすべてと言って良いほど結果で決まります。結果主義な職場のため、風通しが良く、上司との関係もそうだと言えます。
...続きを読む(全154文字)
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結果を出さなければいけないので、社員との関係はかなり緊密なものです。
具体的には、海外の本社の人間とのやり取りが緊密です。
注文のさばきがうまく行え...続きを読む(全158文字)
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論理性とスピードを重視する文化がある。上司が部下に仕事を依頼するときには、仕事の目的などの全体間、どの程度手間をかけるのかなどのレベル感などを末端の社員...続きを読む(全181文字)
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とにかく頭の回転が速い人が多い。というかそういう人でなければこの職場ではすぐにクビになる。パッとしない人が運よく入社できたとしても付いていけず地獄を見る...続きを読む(全170文字)
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共に働く社員のレベルは相当に高い。1言えば10理解するような人ばかりで、会議などもとにかく要点だけぱっぱっと話すことが求められ、無駄な時間はかけない主義...続きを読む(全162文字)
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社内には魅力のある人間が多数居ます。
そこから知識や技術を奪い取るのもいいですが、分からないことがあったら
まずは自分で調べて解決したほうが良いと思...続きを読む(全172文字)
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やりがいのある職場ですが、すぐに頸になります。ある意味実力主義な面もありますが上司との関係が非常に重要になる局面もあります。所属しているチーム自体がグロ...続きを読む(全162文字)
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基本的には社員と管理職の間には壁はなく非常に風通しがよい会社です。一緒に飲みに行くこともよくありますし、またこちらから提案した意見も生産的、建設的であれ...続きを読む(全214文字)
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従業員に対してとても働きやすい環境の会社であった。
社員の質もずばぬけて良くこれ以上働きがいのある会社は日本で他にあるのかと思ってしまうほどである。
...続きを読む(全171文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ゴールドマン・サックス証券の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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外資系投資銀行の中でも年収水準はトップクラスで、同世代や日系企業と比べると明確な差を感じる。基本給自体も高いが、最大の特徴は業績連動型のボー...続きを読む(全333文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ワークライフバランスについては、正直に言えば良いとは言い切れない。業務量や求められるスピード、クオリティの水準が非常に高く、平日深夜や週末に...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
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回答者：
ワークライフバランスが改善されてきているもののまだ深夜残業が多い。しかし残業代はあまり出ない。続きを読む(全47文字)
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全体的に良い経験でした。給与は比較的低かったですが、許容範囲内でした。この水準は、会社の評判が良いことも一因だと思います。昇進の可能性がもっ...続きを読む(全185文字)
回答者：
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金融(証券)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
同僚にはとても恵まれた。一人一人は向上心が強いメンバーが多く、横での業務上の連携も取りやすかった。退職後も付き合いが続いている。
【気になる...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などハラスメントてきなこともおおい。コンプラ意識が欠如している。改善すべき点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
課長代理になれば世代平均以上の給与がもらえる。最近は役席者への早期登用も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長次第。そ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
支店による部分が大きいとは思いますが、比較的風通しのいい企業だと思います。支店長や営業統括が良い人であれば、人を理由に退職や転職を考える人は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
経済情勢が変わるたびにトッププレイヤーは変わるため、最上位に残り続けている人はごく一握り。
ただこの上位レイヤー層は極めて戦闘力が高く、尊敬...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性管理職は増えている。
4年目の昇進は基本誰でもあがれる。
7年目のシニアアソシエイトから大きく差がでる。証券事故やガイドライン違反をすれ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
企業文化としてはやはり体育会系だと思う。成長を求められる。たかが仕事なのに、それを人生そのものだと捉えているような人が大勢いるので非常に居心...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
優秀な方、士気の高い方が多かったです。金融業ならではですが、朝に強く、体力精神力が強靭でないと長くは務められないかもしれないです。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的にどこか参加できる部分のある上司達だった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したてのころはパワハラセクハラが横行していたが、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい、詰められることもそんなに今の時代はないかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が一時期退...続きを読む(全122文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゴールドマン・サックス証券の 会社情報
| 会社名 | ゴールドマン・サックス証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドマンサックスショウケン |
| 設立日 | 1974年1月 |
| 資本金 | 836億1600万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 1887億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 居松秀浩 |
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