ドイツ証券の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
新卒で入社した者です。
英語好きな人にとっては働きやすい。日本語はなせるがいこくじんがおり、英語と日本語両方使ってコミニュケーションを図った。...続きを読む(全197文字)

会長との接点が多い業務であったが、下っ端の私に対しても丁寧に接してくれることが嬉しかった。
会長にも関わらず電話や秘書経由ではなくデスクまで出向いて直接...続きを読む(全159文字)

よくあることだが、手柄は横取りされ、失敗は押し付けられる。
ただ、自分がそれでもよければかなりの裁量は与えられるのでやりがいはある。
どんな上司と組む...続きを読む(全251文字)

当時、金融資産世界一の金融会社の日本支社内のネットワークの運用監視という業務内容は非常にシビアなものでしたが、「ネットワークとはこうあるべき」という極めて...続きを読む(全164文字)

バックヤードは女性の管理職がかなり多く、雰囲気も悪くありません。ただ、外資系金融機関ということで、フロントオフィスだけではなく、やはりリストラはかなり頻繁...続きを読む(全151文字)

お給料はよいようですが、残業が多いので、年棒制で平均給与を換算するとあまりお給料がいいようにおもえない。女性の多い職場です。産休育休は席は残せますがお手当...続きを読む(全154文字)

部署や上司によるが、ハードで難度の高い仕事を通して、高い問題解決能力、プレゼン能力、英語力を身につけることができる。中途入社なので、研修のようなものはこれ...続きを読む(全160文字)

トレーダー、投資銀行部門等、フロント職は公正な実力主義のため、男女区別無く、結果を残せば昇進可能です。その点でみれば、女性にとって働きやすい環境と言えます...続きを読む(全170文字)

外資系企業ということもあり、日経企業にくらべると比較的長期休暇がとりやすい環境。また、社内には英語が得意ではない社員もいるが、正社員であれば、会社負担で英...続きを読む(全164文字)

外資系金融企業ということもあり、とにかくリストラが多い。また、管理職の方々はかなりクセがある人が多く、配属されるチームによっては上司に泣くこともかなり多い...続きを読む(全163文字)

私は正社員ではありませんでしたが、多くの責任ある仕事を任せてもらえて、とても良い経験になりました。海外支店の統括責任者との電話やメールを交えながら国内での...続きを読む(全166文字)

金融業だけあって比較的給与は高いほうだったと思いますが、当時はリーマンショックの影響もあり人をどんどんカットしていたので今は当時の1/3くらいしかいないん...続きを読む(全184文字)

外資だけあって教育や研修は特になし。私の部署は日本人女性が多く、派閥争いがけっこう激しい感じでした。マネージャーは40代半ばの若い方が多く、あまり統率はと...続きを読む(全154文字)

・社内に多数のクラブが存在し、特にボランティア、チャリティー関連の活動は積極的に動いている様子
・他の投資銀行と合同で企画した公式イベント等もあり、同業...続きを読む(全186文字)

投資銀行本部いたためプレゼン資料を作成することが多かった。日本語向けの資料と英語向けの資料を作成し先方へ渡す流れでした。
英語力がないとついていけないで...続きを読む(全152文字)

契約社員で入社したので、業務量が少ないが質は濃いでした。ほとんど残業せず帰れることが多かった。派遣社員の女性が多く、誰かが正社員、契約社員なのか区別できな...続きを読む(全153文字)

・日本企業に特有の年功序列で管理職が決まるということは全くない。実力主義であり、結果を出したものが管理職へと上がっていく。したがって、上司は押しなべて優秀...続きを読む(全165文字)

・元々、欧州系は米系に比べて投資銀行活動に積極的でなく、いまいちパッとしない状況であったが、それがリーマン・ショック以降はより顕著になってきた。ただし、裏...続きを読む(全176文字)

評価制度は基本的に成果主義でした。個人やチームで得た利益を係数として、給与に反映される仕組みです。ただ、出た数字によって100%決まる訳ではなく、上司や同...続きを読む(全168文字)

1世界的な金融危機の影響で先行きが不透明になったため、2所属部署では自身のスキル(会計・税務)を十分に生かすことができない(習得することができない)ため、...続きを読む(全174文字)

入社企業を選ぶ基準が、①非年功序列型、②ジョブローテーションが無い、③報酬の3点であり、内定企業でこの条件を満たすのはここだけであったため。入社前と入社後...続きを読む(全173文字)

外資系ということもあり、給料はいい。ヘッドカウントにより、正社員が採用できない時には、契約社員、派遣社員という手を使っていました。基本的には、日系と違いジ...続きを読む(全173文字)

日本企業に比べればずっと自由で、マイペースに働くことが出来たと思います。
ただ、メンバーは動物園並みな自由な意味の女性も多いので、精神的に傷つきやすかっ...続きを読む(全152文字)

この業界はどうしても恒常的にリストラが発生してしまいますが、本人の将来のために最大限の協力を会社として行います。
外資系の性でリストラ自体は避けられない...続きを読む(全175文字)

昔は育児休暇をとる方がいらっしゃいました。キャリア形成面では、女性はやっぱり大変です、変なところで日系チックなので。女を武器にするか、女を捨てて頑張るか、...続きを読む(全155文字)