【コミュニケーション重視、和やかな面接】【24卒】ＴＯＨＯシネマズの総合職の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.47542（非公開/非公開）（2023/7/4公開）

特になし

コミュケーション能力や人柄、実際にうちでどんな働き方をしてくれるのか、というところを見ていた気がします。

二人いましたが、とても和気藹々としています。詰める様子もなく、落ち着いて話を聞いてくれるのでリラックスして受けました。

なし

なし

弊社で何をしたいのか

今は「映画館と言えばTOHOシネマズ」と多くの人が認知していると思いますが、「映画と言えばTOHOシネマズ、映画を観るならTOHOシネマズで観る」という文化を根付かせたいです。そのためには、映画を観る事での満足感だけではなく、映画館ならではの非日常空間を最大限楽しんでいただくことが求められると思います。たとえば、お客様が見たい映画を鑑賞できるように、お客様の視点やニーズを大切にすることで、他店では小規模のスクリーンで上映する作品でも最大のスクリーンで上映して満席にする、など、お客様が映画館から得られる満足度を最大限向上させたいと思います。私自身、テレアポのアルバイトを通して培った、相手の視点に立って考える強みを活かし、顧客の視点で考える姿勢を大切にすることで、お客様が喜ぶ上映スケジュールの決定は勿論、作品以外の部分も含めて映画を楽しんでもらえるよう、作品以外の面でお客様に最大限貢献することによって「映画を観るならTOHOシネマズで観る」という文化を根付かせたいです。

映画館の今後についてどう思うか

大きいスクリーンと迫力ある音響のある映画館という場所で見る需要が映画館の売り上げは下がらないと思います。特に、アトラクションの様に楽しめる4DやIMAXなどによって、自宅では体感できない高画質の映像を大スクリーンで堪能できる鑑賞スタイルは映画館ならではの魅力だと考えています。臨場感や迫力満点で、作品の世界観に没頭できる点が映画館ならではの強みだと思います。ですので、足を運んでくれるお客様に提供する時間や空間、サービスによって、ショーの前後も含めて満足感を味わってもらいたいと思います。

他社に内定が決まったため、