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株式会社リクルートスタッフィング 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リクルートスタッフィングのその他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

リクルートスタッフィングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.7
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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3.3

リクルートスタッフィングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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リクルートスタッフィングの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約満了に伴い、正社員での仕事を優先させて探そうと思っているので
退職を予定しております。
契約満了がきまっているのに、次の仕事への動きが遅すぎ、こちら...続きを読む(全156文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に特別な福利厚生はない
以前はじゃらんを利用してホテルなど、安くとまれていたが、その制度は廃止された
有給は申請すればきちんともらえる
時間外労働...続きを読む(全167文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

リクルートスタッフィングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月23日
回答者:

【良い点】
オフィスは大外資企業から借りてるオフィスのというのもあり新しく綺麗です。設備も割と充実していると思います。休憩室にはコーヒーメーカー、ウォータ...続きを読む(全127文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月27日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。週4在宅なので通勤時間がかからないため、終業後はすぐにプライベートの時間をとることができる。休憩時間に家事を...続きを読む(全135文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月4日
回答者:

【良い点】
派遣先によっては、在宅手当が支給されたり、社内指定休日に有給を充てられたりする。
更新面談の際や誕生日に焼き菓子をいただけたり、タオルや染み抜...続きを読む(全97文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年9月20日
回答者:

【良い点】
非常に自由です。有給を取得することに特段理由などは必要ありません。1週間とる人も、2週間取る人もいます。続きを読む(全58文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月24日
回答者:

【良い点】
大手企業に派遣されたため、業務内容は幅広くさせていただきました。
派遣先は自分に合った条件を言えば、必ずしも叶う訳ではないですが大抵の方は行け...続きを読む(全84文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

リクルートスタッフィングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リクルートスタッフィング
フリガナ リクルートスタッフィング
設立日 1987年6月
資本金 3億円
従業員数 1,875人
売上高 3038億8000万円
決算月 3月
代表者 田中智己
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号
電話番号 03-6274-3600
URL https://www.r-staffing.co.jp/corporate/
NOKIZAL ID: 1130314

リクルートスタッフィングの 選考対策

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