この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブランドや店舗、店長の裁量などにもよるが、月3日間の希望休を申請できる。もちろん有給があればそれに追加で使用できる。また有給を退職までに残して...続きを読む(全198文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブランドや店舗、店長の裁量などにもよるが、月3日間の希望休を申請できる。もちろん有給があればそれに追加で使用できる。また有給を退職までに残して...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給は使いやすいですが、ブランドマネージャーとエリアマネージャーとの意見の相違で、店舗スタッフが板挟みになる場面は何度か見ました。
連休はあら...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業時間は1分単位に支給されていた。店舗にもよるが店長がしっかりと管理しており残業時間が多くなっている場合は、うまく業務を割り振り帰宅させてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に会社の方針として、オンとオフのメリハリがしっこりしています。なので有給も私は問題なく取れましたが、部署や上司によって判断が異なると思い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業は少ないです。店長・副店長になると、店舗責任者として遅番が多くなるので“閉店”で強制的に終わりはやってきます。
閉店後に事務的業務を行った...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
部署によるとは思うのですが、自分が所属していた部署では有給がとりやすく、連休にさらに有給をつなげて10日以上家族で旅行に行く人などもよく見られ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
アルバイトも社員の方もしっかり休みが取れている印象です。
急なシフト変更にも人員がきちんと置かれているので対応できます。
店舗スタッフ同士仲も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フレックス勤務なので自分の仕事次第ではとても働きやすい。フレックスはブランドによって使いにくいところもありさまざま。また、副業も認められてるた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業を減らそうという意識が高い。サービス残業は絶対にNG。
シフト制の早番遅番のサービス業界に慣れている人であれば気にならない。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、有給は取りやすいです。
ただまとめての休みは取りづらい。部署によって上司が率先して取っている場合もあるが、だからとい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
店舗状況によるが、そこは責任者の裁量が問われる。
自分は休暇もとることができ、特に仕事への拘束に息苦しさを感じた事はない。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
シフト制なのである程度の自分のスケジュールを立てれます。遅番早番が基本なので生活サイクルは決まりやすいかと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗スタッフが少ないと、シフトの調整をしなければならないが、最悪他店からヘルプ要請をすることもできるので、無理をして出勤することはほぼない。休...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
シフト制で遅番などの時は通勤ラッシュを避けられるので快適でした。自分が勤務していた店舗ではほとんど残業もなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
店舗にもよるかと思いますがちゃんとしていたと思います。
閑散期や繁忙期によって変わるかと思いますがこの業界の中ではしっかりしてる方かと思いまし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
平日に休みが取れるので旅行などはしやすい。
春夏冬で長期休暇取得可能で春季は7連休、夏冬は10連休が取得可能です。
人員が充足していればシフト...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業は1分単位で加算されアパレル企業の中でも
かなり珍しいホワイト企業だと思います。
無理のないシフトの組み方だったので
残業もほとんどありま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休日と仕事とのバランスが取れていてとてもモチベーションのアップに繋がります。
組織の体制がしっかりと整っているので
それぞれの分野での仕事量と...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
アルバイトだったので土日祝でも希望を出せば休む事も出来ました。
社員の人も有給を使ったり、私のいた店舗は割と融通が利いていた気がします。ただス...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大学時代に働いていましたが、テスト前のお休みもしっかりもらえました。また、短期留学で3ヶ月程のお休みに関しても対応してもらえました。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業時間がほとんどなく定時で帰ることができます。セール期は、準備があり残業することもありますが、就業中になるべく作業をするよう工夫しているので...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
公休以外で春休み、夏休み、冬休みを各三日ずつ取得できるので長期で一週間ほど休みを取ることも可能です。バラバラでとっても大丈夫なので、予定を組み...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
楽しいです。販売職はいろいろ経験させてもらったので、マネキンを自分で制作するなど、お店にこうけんすることができました。売り上げは個人でのものは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店舗に人員が潤っていれば休める。基本社員の休日数などは超がつくほどのホワイトなので、かなり休みは取れると思う。
その分アルバイトスタッフは稼ぐ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本的には、シフト制になるためプライベートは充実する。
休日返上で仕事をすると悪と捉えられる風潮があるため休みやすい。
また希望休は比較的取り...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ブランドが沢山あり、子会社の中にもブランドが多数あるので今後もますます伸びていく企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員ではなくても、フルタイマーであれば売り場作成にも携われます。基本的にはどの店舗でも、自分なしたいことを伝える事でやらせてもらえる環境がある...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
主婦の社員の方は16時から17時ごろには帰宅できる環境です。
土日に出勤できるパートスタッフも多いのでお店を回せる人数は確保できていると感じます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ある程度知名度があるからブランドによっては働き甲斐がある。
コロナ禍でも賞与は払われていたので安心はできた。ブランドによっては一年目からサブを...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
自分自身でレイアウト等を変えれるので、本社からの意向を変えてセットして売れると働きがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社陣...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アパレル業界の中でもアルバイトでも社員登用のスピードが早い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用のスピードはその店舗の店...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
月に1度の早朝ミーティングや個人ミーティングがあり、都度その時の課題や改善点を見直すと共にしっかり自身の悩みや意見を尊重してくれます。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アルバイトにもしっかり朝礼で今日売っていきたいもの、強化していることを伝えてくれるため接客する時もやりやすく、その分メリットになる事が多いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年に一回昇給がありスタッフのレベルで時給がアップします。接客や業務さえやっていれば基本的には上がるのでいいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
配属する店舗やブランドによって異なりますが、接客を強化している店舗は結構大変だと思いますが、作業や売り場変更メインでそんなに接客しなくてもいい...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
休みを出しても、説明なく受理されるところ。早朝から働けたので、時間を有効に使いやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が在職...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給休暇は昔に比べてかなり取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの意識が高まっているので特に無いが、社員は勝手に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休むぞ!という強い気持ちがあれば有給を使うことができます。残業は部署によるのでなんともいえませんが、遅番専門になっているお店のスタッフさんは不...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公休をもっと取れるようにしたらいいと思う。全体的に販売員の人員不足で有給はマックス5日しか消化できない。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全自由シフト制で、希望シフトは入れたので不満はない。繁忙期以外は残業もない。むしろ残業=悪という考えが浸透していたので注意される。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
10時オープンなので朝が早くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正月くらい休みにすればいいのに。
商業施設の中に入っている店舗はも...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
月10日休みが確実にあるため、体力面できつくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みは基本ないため、周りの友達と土日...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
本社勤務はフレックスのため出勤退勤は報告すれば比較的自由。有給も取りやすく、ワークライフバランスは取れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ユニクロのワークライフバランスは、チーム全体でのサポートが充実しているため働きやすいと感じます。シフトは比較的柔軟に調整でき、上司も相談に応じ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
繁忙期などは休日が取りづらい印象でした。店舗の従業員数により異なるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によるかと思います。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,862人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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