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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署全体でこなさなければならない仕事量に対して、人員に余裕があるので、ある程度自由に有給休暇が取れます。
夏期休暇や年末年始休暇等、通常の有...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
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SOMPOひまわり生命保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOひまわり生命保険株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にSOMPOひまわり生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署全体でこなさなければならない仕事量に対して、人員に余裕があるので、ある程度自由に有給休暇が取れます。
夏期休暇や年末年始休暇等、通常の有...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実していると思います。有給休暇について、最低でも月に一度は積極的に有給休暇を取得するよう指導がありますし、特別連続休暇とし...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に会いに行くのに交通費が出ないところが一番ありえない点だと思います。仕事のために行っているのになぜ交通費が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みが多く家族サービスなども柔軟に対応できる職場です。
特に土日、祝日が休みの事に関しては、現在サービス業や営業職では中々出来ない中で素晴ら...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生は素晴らしい。役職が管理職でなければ休みも男女拘わらず休みがとりやすく、会社も推進している。長期休暇についても、必ず5日間取得するよ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大きい会社なので安心感がある。休みは会社の人と相談して空いて入れば結構いつでも休みが取れるところがいい。
長期やすみは年に2回あった、基本的...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員のモチベーション向上のため様々な施策を打っている。クアオルトの費用負担や早朝勤務促進のための朝ごはんの無料化、スーパークールビズが可能、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
通勤手当全額、住宅手当、家族手当、退職金制度、保養所サービスなどしっかりしている。
また、部活動も盛んで、テニス、サッカー、野球、バスケット...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一部自己負担も必要ではあるが、人間ドックは最高レベルコースの受診が可能。
会社命令の月1回の休暇取得あり。
プレミアムフライデーズという名の...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
社員の方は大変高給をもらっているらしいが、直接雇用の契約社員は時給制だと当時は言っていた。今はどうか知らない。私は派遣社員だったが、契約社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休はもちろん、月一休暇、年二回の連続5営業日休暇、プレミアムフライデーズ(月一回どの週の金曜日でもOK)その他、とにかく休みやすい。ま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。例えば、全国転勤型の職種で東京に転勤してきた場合、八万弱の住宅補助出る。転勤がない職種でも三万の住宅補助が出る。地域...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自動車保険の担当オペレーターとして働いていました。上司の方々の雰囲気はとても緩やかで保険業界に入るのが初めての私でも安心して働くことができま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生は、整っていて、健康診断は、年1回は、受診することができます。
年休も比較的取りやすく、仕事は、個人に任されているので、自分の裁量で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生、および休暇には恵まれている会社です。
有給23日、指定休暇以外にも第1特連、第2特連を取得でき、成果を残していれば休みも取りやすく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い印象を受けた。特に一般職にも家賃手当が支給されることは、同僚の間でも話題となっていた。
健康保険組合も安田健保で月の医療費2...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
親会社が大きいメリットとして健保や福利厚生も同様の恩恵が受けれます。
健保は国が定める高額療養費制度よりも格安の上限額となっており、充分な保...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
部署によると思きますが、休暇は非常に取りやすい環境にあります。1年間の必須の休暇取得日数も増え、休みたい時に休めると思います。
女性の方は産...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているところ!
東京だと家賃補助8万近く会社が負担してくれます!後転勤する際に転勤補助として8万負担してくれます、かなり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内表彰は成果を上げたものがしっかりと表彰されます。豪華なホテルでの家族同伴の表彰式はテンションがあがります!
【気になること・改善し...続きを読む(全162文字)
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個人事業主のため、出勤休みは定例ミーティングをのぞくと自由です。
会社からは有給の消化であったり、しっかりと休みを取るように、というのは指示が出ますが...続きを読む(全162文字)
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毎週水曜日はノー残業Dayということで仕事が残っていても早く帰されます。また土日が休みなのでまとまった休暇がとれプライベートとの両立も可能です。休みでリ...続きを読む(全151文字)
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営業では、半期ごとに目標設定をおこない、その都度上司と面談をする。あまり、無茶な目標設定は強いられないが、単に営業数字を前年比どれだけとかではなく、代理...続きを読む(全159文字)
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毎月1日有給を取得する制度があり、全員取得をしていたので、休みやすい雰囲気でした。また長期の旅行に行かれる社員さんもおり、派遣社員でも事前に依頼をしてお...続きを読む(全159文字)
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休暇制度に関しては、年末年始(12/31~1/3)までと年度内で連続5日のリフレッシュ休暇(夏休みは無い)があり、事務であると繁忙期を除けば比較的自由に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本給があることが良い。入社すぐは研修手当が手厚いのがとても良い。でも、それがなくなった時に、自分のインセンティブで賄うのが、難しい
【気に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
子供がいる親は、急な病気やケガで病院にいくときなど、かなり融通がきく会社です。学校の行事の際も、1時間単位で有給が使えるので、かなりありがた...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
オンとオフがかなりはっきりできるし、休みの日に電話にでないといけないとか、お客様対応をしないといけない
ということがないので、休みは思いっき...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人脈を使ったマーケットでの開拓ができる人は活躍していた印象。
業界未経験から挑戦する人が多く、仲間意識は高め。
前職で活躍していても、初動で...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開拓については、始める前は、本当に話を聞いてくれそうな人が周りにいるのか?をしっかりと考えておいた方がいいと感じ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
有給休暇については毎月1日取れる。
また、1週間前までに共有しておけば基本通らないことはなかった。
むしろ、積極的に有給休暇を取らなければい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
支社の代理店担当時代は早朝に代理店に呼びつけられことや土日の電話があったりもしたが、代理店対応は個人の裁量に任せられている部分もあるので自身...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本社では育休後復帰する女性が非常に多い。時短勤務やシフト勤務も可能で週4勤務をしている社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
月に一度有休を取得できる。
決められた夏休みはないが、好きな時に連続5連休を取得する。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社部門では...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
さまざまな資格を取得することが推奨されているが、補助が出るため挑戦しやすい。
毎年目標をたてて、上期が終わる時点で今後のキャリアについて上司...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休暇取得の権利は誰にでもあると思うが、権利利用中はその負担をまわりの社員が負っている(負わせている)ということは...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
ベビーシッター利用補助があるので、仕事と子育てとの両立が必要な社員にとってはありがたいです。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関わる交通費や食事代など全て自分持ち。保険金請求の切手代ですら自分の財布から出さなければいけないのは改善し...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社保、会社までの交通費は多少支給はあるものの、他は期待できない。ニヵ月目から営業活動が始まるが、何処の保険会社も...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無意味なコンプライアンス関連の研修やらイーランやら資格試験やら通達の多さやら、実務以外の部分の負担も多く時間をと...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不明。評価のしづらい部分は多々ある。できることなら私も定年まで続けたいと思っていたが、現実は厳しく査定の数...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資となっているが、母体は日本で設立された保険会社であり、外資と日本の組織文化が上手く融合できていない印象でした...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
成績によっては時短勤務や直帰は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が取りにくかったりする。せっかく福利厚生があっても使うこ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロアに福利厚生などの人事的知識を有する人がほぼ居なかったので自分で社内規定を読まないと分らないことだらけでした...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員への営業活動ならある。社員の割引の保険勧誘がある。無理矢理買うよう半強制的に保険に入らされるときもある。しば...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポヒマワリセイメイホケン |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 172億5000万円 |
| 従業員数 | 2,636人 |
| 売上高 | 5385億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大場康弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番3号 |
| 電話番号 | 03-6742-3111 |
| URL | https://www.himawari-life.co.jp/ |
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