ＢｏｏｋＬｉｖｅの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全151件）

【良い点】
大手企業とベンチャーの中間という感じで、トップダウンな部分も多いですが新卒にも裁量の大きい仕事を任せてもらえます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、業務をきちんと管理できていれば、休暇や早上がり、残業はかなり融通が効きます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
新卒入社1年目は、OJTトレーナーが１対1でつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方はトレーナー制度はなく、各部署がそ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
意欲と能力があれば、性別関係なくキャリアアップを目指せる環境かと思います。
また、時短勤務で働いている方も多くいらっしゃいます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
業績評価は年2回ありましたが、営業や編集など売上数値に直接反映されるところの評価は露骨に良いが、現場寄りのシステム運用業務の成果は定量化しづ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編が頻繁に行われ、評価ではなく企画事由による降格が多い。そのせいでマネージャー層や中核メンバーが相次いで離...続きを読む(全174文字)

【良い点】
電子書籍業界に関心がある方には合う環境だと思います。ただし、評価制度や給与にこだわる方は入社前に十分確認した方が良いです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
部署にもよりますが、私が所属していたチームは比較的落ち着いた雰囲気で、無理な残業は少なく、チーム間の連携も取りやすかったです。
フレックス制...続きを読む(全103文字)

【良い点】
電子書籍やコンテンツ制作に強い興味・愛着を持っている方が多い。漫画好きが多いのでオタクな人は過ごしやすそう。続きを読む(全60文字)

【良い点】
個人目標を設定し、その達成度合いで評価が決まる。目標設定がふわっとしている場面もあるが、年次が低いと実績よりも何をやったかを評価してくれてい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有給休暇を使う上で気にするところは何もない。理由問わず取りやすい環境だたら思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業している人と、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
市場の伸びに伴って業績が上がっていたので、やったことが自然と数字につながっていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがなく...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はなし。自身でスキルを養うしかない環境で、実務経験でしか成長できる場がない。その分、やっている人は成長す...続きを読む(全99文字)

【良い点】
みなさん人はいいと思う。声を荒げる人などはいなかったので、社内にいることがストレスということはなかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
オンライン講座が受け放題で、業務に必要な基礎知識を自分のペースで得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
踏み込んだ知識...続きを読む(全119文字)

【良い点】
待遇は特に不満なく、給与面も満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で在宅勤務を併用して働いていましたが、コロナが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
以前は育休後辞めてしまう風潮が強かったですが、最近は育休からの復帰率はほぼ100%で、職場も復帰後の受け入れ態勢ができていると思います。男性...続きを読む(全235文字)

【良い点】
一般社員の上はマネージャー、その上は部長、本部長とあるがいくら能力があっても基本的になかなかなれない。マネージャーになれるチャンスはあるが勤...続きを読む(全297文字)

【良い点】
親会社が大きいので制度はしっかりしている。お子さんがいる方も多く働いており時短勤務などもしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内は結構静かな方でなにかを教えてもらうことは少ない。
コミュニケーションが少ない分得るものも少ない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で伸びた電子領域は伸びた会社ではあるがやはり大手にくらべると
広告費も少なく、SNSなどの活用が弱いよう...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代狙いということもあって、ダラダラと残業している人が多いので、帰り時間は遅めです。送別会などの飲み会みたいな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
おおむねいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては意地悪な人もいる。よくも悪くも社員はおとなしい。ベンチャー企業...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社の業績や市場の給与の動向を加味して、全社員対象に毎年1%～3%ほどのベースアップがある。評価制度は一般的なMBOで、かなりきっちり運用し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
アメイジングフォーラムという名前だつたとおもいますが、社長以下、役員が壇上に上がって社員の質問に答えるという制度がありました。役員がやりたく...続きを読む(全178文字)