ＢｏｏｋＬｉｖｅの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
オンライン講座が受け放題で、業務に必要な基礎知識を自分のペースで得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
踏み込んだ知識や...続きを読む(全119文字)

【良い点】
待遇は特に不満なく、給与面も満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で在宅勤務を併用して働いていましたが、コロナが明...続きを読む(全189文字)

【良い点】
以前は育休後辞めてしまう風潮が強かったですが、最近は育休からの復帰率はほぼ100%で、職場も復帰後の受け入れ態勢ができていると思います。男性の...続きを読む(全235文字)

【良い点】
一般社員の上はマネージャー、その上は部長、本部長とあるがいくら能力があっても基本的になかなかなれない。マネージャーになれるチャンスはあるが勤続...続きを読む(全297文字)

【良い点】
親会社が大きいので制度はしっかりしている。お子さんがいる方も多く働いており時短勤務などもしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内は結構静かな方でなにかを教えてもらうことは少ない。
コミュニケーションが少ない分得るものも少ない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で伸びた電子領域は伸びた会社ではあるがやはり大手にくらべると
広告費も少なく、SNSなどの活用が弱いように...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代狙いということもあって、ダラダラと残業している人が多いので、帰り時間は遅めです。送別会などの飲み会みたいなも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
おおむねいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては意地悪な人もいる。よくも悪くも社員はおとなしい。ベンチャー企業と...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アメイジングフォーラムという名前だつたとおもいますが、社長以下、役員が壇上に上がって社員の質問に答えるという制度がありました。役員がやりたくて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人事評価制度は存在しており、全社共通。
バンド毎に基準があり、自己評価から上長評価、面談など統一運用されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
フレンドリーな人がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の制度が充実していたかった。賞与に関しては一万円とお年玉程度...続きを読む(全91文字)

【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度がよく、業務に対して評価が適正にされやすかった。結果給与が上がりやすい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給与は良くも悪くもなく、平均的であると感じた。当然のことであるが、会社がある程度大きくなってから入ったメンバーについては、あまり給与の伸びはな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)

【良い点】
・年収
人によって変わるとは思うが、同世代の平均年収と比較をすると多く貰えていると思う。
・評価制度
半期の目標の達成状況によって評価が決定し...続きを読む(全272文字)

【良い点】
夜勤のため時給は高時給に感じる。責任者に上がればになりますが、有給やボーナス(金額的には寸志)も貰えるのでいいかと。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
初任給が高い
ただ上がり幅が大きいかと言われるとそうではない気がする。
賞与は毎年あまり期待できず、基本給でやりくりする感じ。続きを読む(全69文字)