ＢｏｏｋＬｉｖｅのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
待遇は特に不満なく、給与面も満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で在宅勤務を併用して働いていましたが、コロナが明...続きを読む(全189文字)

【良い点】
以前は育休後辞めてしまう風潮が強かったですが、最近は育休からの復帰率はほぼ100%で、職場も復帰後の受け入れ態勢ができていると思います。男性の...続きを読む(全235文字)

【良い点】
一般社員の上はマネージャー、その上は部長、本部長とあるがいくら能力があっても基本的になかなかなれない。マネージャーになれるチャンスはあるが勤続...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で伸びた電子領域は伸びた会社ではあるがやはり大手にくらべると
広告費も少なく、SNSなどの活用が弱いように...続きを読む(全232文字)

【良い点】
親会社が大きいので制度はしっかりしている。お子さんがいる方も多く働いており時短勤務などもしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代狙いということもあって、ダラダラと残業している人が多いので、帰り時間は遅めです。送別会などの飲み会みたいなも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
おおむねいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては意地悪な人もいる。よくも悪くも社員はおとなしい。ベンチャー企業と...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社の業績や市場の給与の動向を加味して、全社員対象に毎年1%～3%ほどのベースアップがある。評価制度は一般的なMBOで、かなりきっちり運用して...続きを読む(全182文字)

【良い点】
アメイジングフォーラムという名前だつたとおもいますが、社長以下、役員が壇上に上がって社員の質問に答えるという制度がありました。役員がやりたくて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベテランの社員があまりいないこともあるが、部署によっては若いうちから裁量を持てるようなポジションで働くことができるのはやりがいに通じる。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社から社外への研修を一応ありますが、私があまり賢くないせいで、あまり実業務に応用できず、ちょっと申し訳ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員教育プログラムとして動画の用意がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特になく、仕事を実際にして業務内容を理解する風土。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒へのフォローは手厚い。1年研修があり、外部講師を招くなど力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が大変高い。...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には既存のシステムを対象とした業務が多く、スキルアップの幅が限られると感じた。同様の懸念を持つ社員は多い印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガチガチの属人性の塊の営業スタイルだったのでデータを利用した汎用性のある営業資料などを用いないと期待値調整が難しく...続きを読む(全201文字)

【良い点】
コールセンターなので特別スキルは身に付きません。敢えて言うなら、電話対応への抵抗が減る、クレーマーに対して流れ作業で対応出来るようになる、タイ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
外部のセミナーを受けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
外部のセミナーは半ば強制的に受けなければならず、且つ営業時間を削って行わな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)

【良い点】
技術職だっと教育制度があります。支援がある程度ある感想です。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有を改善した方が良いです。他のは特...続きを読む(全83文字)