Ｗｅプラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
研修期間がしっかり整っている。未経験でも、この期間で基礎をしっかり学ぶことができる。営業だけじゃなくて、社会人としても学べることがあった。社...続きを読む(全140文字)

【良い点】
育成課がある
【気になること・改善したほうがいい点】
育成課があり、研修期間も約3ヶ月あるが、実務として行っているのはテレアポのみ。
座学の...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成期間といわれているが、単に2〜3ヶ月間テレアポをするのみで、営業研修等がなくいきなり営業配属になる。なにも研...続きを読む(全86文字)

【良い点】
幅広い業務に関わる中でスキルを伸ばせて、成果が目に見える形で実感できる環境がある。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに刺激し合いなが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
若いうちから、成績が良いと昇進するので、実力主義だと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れるか、取れないかが分かりやすい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず最も改善が必要だと感じるのは、社内の情報共有スピードと透明性です。プロジェクトの進行において、部署間での連携...続きを読む(全489文字)

【良い点】
研修制度は充実している。
営業は3か月の研修期間があり、内勤も個別で研修してくれる。
近くの席に先輩が座っていることがほとんどなので、なにか...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修内容にも疑問を感じました。営業スキルを磨く場かと思いきや、実際には感情を込めた話し方や表情づくりなど...続きを読む(全212文字)

【良い点】
新規開拓の営業のため営業力はかなり鍛えられる、別部署に移りたい時はジョブローテーションはしやすいと思う続きを読む(全57文字)

【良い点】
ある程度の人間関係は良くも悪くも学べる。

役職が高い上司は昭和の考え方で指導をしてくる為、先輩や年齢層が近い上司が1番頼りになる。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社後はしっかりと研修期間があり、育成者のほかに部長や社長なども研修をしてくださるので、いろんな意見や話を聞ける。続きを読む(全63文字)

【良い点】
育成はどの部署もある程度整っていると思います。困ったときに聞ける人が近くにいてくれるので、新人さんは特に働きやすい環境です。上司との距離も近...続きを読む(全173文字)

【良い点】
現場の方々は本当によかった。成長を促してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は上司が誰にあたるかで、変わる。僕の同僚は電話...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育に関しては、毎日研修があるくらい手厚い。営業未経験でもしっかり一人前になれる。またジョブローテーションもあるため、他部署への移動も積極的...続きを読む(全85文字)

【良い点】
平等にキャリアアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に続きを読む(全42文字)

【良い点】
入社後二ヶ月間は毎日研修がある。メンター制度や専務面談もあるので相談しやすい環境は整っている。続きを読む(全53文字)

【良い点】
コミュニケーション能力は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司により、教育が異なるので統一させた方がいいと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修は毎日ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にテレアポを経験してから、他の業務に移行する事。続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育体制は本当に整っている、初期研修の内容が豊富、ここまで研修するというぐらい研修する続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1案件に掛けられる時間がないので、入社2年目くらいからスキルが止まっています。新しい技術を取り入れたくても、取り...続きを読む(全116文字)

【良い点】
営業未経験で入社しましたが、研修制度が整っていたため一から営業について学びました。続きを読む(全47文字)

【良い点】
比較的らく楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内開発のシステムしか触らないので、潰しが効きません。ここだけの知識だと他の制作...続きを読む(全185文字)