回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よく会社のスペースを貸しだして勉強会などを開いていて、希望を出せば色んな勉強会に参加しやすい環境があった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
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株式会社Aiming
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Aimingのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Aimingで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
よく会社のスペースを貸しだして勉強会などを開いていて、希望を出せば色んな勉強会に参加しやすい環境があった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人材育成の力が非常にある。
特に新卒から入社したが、アンチパターンについて体で覚えるような機会が非常に多くあり、なぜこの構成にしているかなど...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
若手の社員がリーダーとして活躍している姿が印象的で、年齢や経験に関係なくキャリアアップのチャンスがある環境だと感じました。意見を言いやすい雰...続きを読む(全335文字)
研修制度はしっかりとしている。会社もそれをアピールしている。続きを読む(全30文字)
新入社員でも新規イベントの提案などにも参加できるようです続きを読む(全28文字)
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【良い点】
次世代よ育成をしっかりしようと言う気は見える為良いと思います。
若手を次のステップに進ませるためのチャレンジなどを積極的に行わせていた印象が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
勉強会はありますが、参加できるかできないかは時期と業務量によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員向けのオリエンテーショ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
定期的に社員が勉強会を開催しており、任意で参加できる。ビデオ録画されナレッジとして蓄積されているので参照可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
定期的に勉強会など、自身の学びをアウトプットできる場などがあり知識吸収などのスキルアップにはつながります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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新しい技術を使いたい社員にソフトも買ってくれないです。
けど、定期的なデッサン会はあります。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか一切ありません続きを読む(全47文字)
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【良い点】
在籍期間中に勉強会やセミナーなどの参加は積極的に機会を設けて頂き、自身のキャリアとしても非常に成長できる環境でした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業績が良かった時は、積極的に新しいことに挑戦させてくれる企業風土でした。当時の経営方針が、積極的な先行投資型だったからというのもあるかもしれ...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員のスキルアップやキャリアなどには目を向けない。
創業メンバーや一部の上層部のや...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
年功序列は一切無く、新卒でも実力があれば、重要な業務を任せてもらえる気風がある。
ただ、プロジェクト毎に文化がまるで違うので一概には言えない...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
会社から望む人材がスペシャリストよりゼネラリストで、自分からやろうとするとどんどんいろんな仕事を経験することができる。教育システムが分野によ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ゲーム好きな人が多いので雰囲気は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気は悪く、経営陣への信頼が足りてません。
ゲーム...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
環境的にスキルアップのための勉強は推奨されており、定期的に社内勉強会も行われている。仕事時間中にある外部の勉強会についても、上長に許可を得る...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自分から関わろうとして動く場合、比較的意見を尊重・融通されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア・デザイナーに関しては...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
やる気がある人は、自ら手をあげればやらせてもらえる環境にある。
若手が多く、勉強会も開いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
配属チームによっては上司がSubstanceなどの技術に関心があり、勉強のためにソフトを購入してもらえる。技術に関する統括的な部署がないので...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
社員主催の外部を交えた勉強会が頻繁に行われており、それに対して会社も協力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対する教育がほと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やる気があり、1度信頼されるようになれば任される仕事の量はすぐに増えるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、社員の平均年...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
半年に一回ある上司との面談にて、自分のやりたいこと、頑張っていることをアピールすれば、年齢に関係なく新しい仕事を任せてくれます。社内で職種を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
国内のスマホゲーム開発会社としてコンスタントに商品を展開できており、現状では安定した開発体制が取れているように思う
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自分の担当分野であるデザインチームは中途採用者が多く、年齢層もやや高かったものの能力も十分で良い仕事ができていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自分が携わったタイトルにクレジットが載るのはうれしい。
非常に大規模でミッションクリティカルなサービスを自分の手で運用している満足感。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
明らかなエンジニアリングにおける基礎を勉強できた。
コスト意識の高さや、限界までコストを抑えた中でのエンジニアリングができたのが大きい。
【...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性だとか男性だとか考えることがまずそもそもとしてなかった。
純粋に仕事を楽しんでいる人の組織。
ゲーオタ採用というのをしているので、オタク...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
チームによるのだが、評価は非常にしていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収面について、他業種はもちろん、業界でみてもかな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給は1週間前程度であれば普通に取れるし、フレックスなので早上がりも全然できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種上しょうがない...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
経験が少ない人でも名乗りをあげればそれなりのポジションを任されることもありやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にス...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
福利厚生はそれなりに充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人間とそうでない人間に勤務時間に差がありすぎ、勤務時...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ない、面接で話した全てが嘘だった。
本当に1年間無駄な時間を過ごした。他の方におすすめしたくありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格取得支援に関しては、資格受験料は会社持ち(ただ回数制限あり)。1部の資格については合格後報奨金が出るものもあります。手をあげれば社内向け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修制度はかなり整っている。通信教育講座を利用して社外資格をとることができ、条件はあれども自費対応でないのがとても良い。わたし自身も活用して...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人間関係が良好で、互いに支え合い、相談しやすく、サポート体制が整った風通しの良いチームの雰囲気が魅力的です安心感がある点
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをするには自立自走して、自習することが強く求められる。スキルアップ、キャリア開発、教育体制は皆無だっ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
e-Learningや集合研修はよくやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は業務で忙しすぎて研修などに時間を費やさな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、入社後1年間はOJTを中心とした教育体制が整っており、先輩社員が業務をフォローしてくれる環境でした。
分からない点があれば都...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社内の研修はよくやっていた印象。新人研修も手厚め。
新人研修の時に、手強いお客さん相手に仕事をするワークがありみんな怯えていた。
配属後も独...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
学ぶ環境はある。積極的に利用すれば成長できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関して相談できるようになっていたが、...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 株式会社Aiming |
|---|---|
| フリガナ | エイミング |
| 設立日 | 2011年5月 |
| 資本金 | 34億792万円 |
| 従業員数 | 693人 |
| 売上高 | 170億8600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 椎葉 忠志 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号住友不動産新宿南口ビル5階 |
| 平均年齢 | 34.1歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 03-6672-6159 |
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