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新入社員研修が3ヶ月もある。じっくり学ぶことができ、安心につながると思った。続きを読む(全38文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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モランボンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、モランボン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にモランボン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
モランボンの 社員・元社員による会社の評価
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モランボンの 学生による会社の評価
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3.3
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【良い点】
正社員登用もあるため、長く働いてると正社員を勧められる事もあるので、キャリアアップが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えら...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
社内営業、社内接待のスキルは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
本部での商談と店舗を回るだけなのであまりスキルは上がらない
雑談...続きを読む(全83文字)
回答者：
【社員から聞いた】年2回でキャリア面談があると言っていたと思います。総合職採用で職種間異動もありなのでさまざまな職を経験できる機会があると思います。続きを読む(全74文字)
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回答者：
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【良い点】
新入社員の研修は入社前研修と入社後3ヶ月程かけてみっちりやります。入社後は人事の方から基礎的なビジネスマナーを習う人事研修や、現場の先輩社員...続きを読む(全204文字)
回答者：
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【良い点】
穏やかな社風で働きやすいと思います。結構社員と大切に考えていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営、未上場のため、...続きを読む(全180文字)
回答者：
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スキルアップの研修は当時はありましたが、いまはわかりません。
しかしその研修で学んだことといえば、、、、、、、記憶にないという感じです。
スキルアッ...続きを読む(全154文字)
回答者：
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契約社員は入ったその日から、徹底的にマニュアルを叩き込まれます。
教育制度がしっかりしており、研修中は用意してある教育プログラムをしっかりとこなしてい...続きを読む(全181文字)
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モランボンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
年に一、二回勉強会兼懇親会が開催され、調理接客業務のおさらいや韓国料理の知識を皆で身につける場が設けられている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
回答者：
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【良い点】
韓国料理のレシピに留まらず全般的な調理スキルも学べる。お酒作りの基礎も身につくので、ここで働けば大体の飲食店で通用する人材になれるはず。
【...続きを読む(全120文字)
回答者：
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【良い点】
学生の事情に寄り添ってくれる。勉強、健康第一を前提として勤務スケジュールを組んでくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト提出...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【良い点】
特にごねることもなくスムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のモチベーションの低下により店舗全体の雰囲気が芳しく...続きを読む(全128文字)
回答者：
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【良い点】
プライベートとワークライフバランスについては当時はそのような言葉はなかったしこの会社については当時はプライベートはあってないようなものでした...続きを読む(全164文字)
回答者：
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【良い点】
退職する際にやはり仕事については大いにやりがいを感じていたため迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は無理なノル...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
量販店に新規で商品を決めた時、競合他社よりシェアを増やした時にやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく...続きを読む(全110文字)
回答者：
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【良い点】
初任給は当時としてはまあまあ多いと感じましたが労働時間も多かったので当たり前だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時も...続きを読む(全136文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
メンテナンスを自分でできる点、
教育体制は整っている方だと思う。
最初の方は先輩方がほぼ、つきっきりで教えてくれる。
研修期間も長かったよう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
常に人手不足なので生産は特に責任のある仕事を任せてもらえます。
若いうちから責任ある仕事がしたい人にはいいと思います。
新卒は特に３年目まで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗へ配属される前に本社にて研修を実施していただけます。
また、定期的にレベルアップするためにバイトへも本社にて研修、勉強会を実施してくださ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの人材育成制度はなかった。そのような制度がないので、成長できるかどうかは現場の環境によるところが大きいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、人手が充実しているエリアなら可能。
地方は人員配置が最低限以下のため、日常業務...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、接客や商品について学べるのが良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議の場で、皆んながいる前で営業担当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人事異動の希望はほとんど通らないと考えた方がいいと思います。異動希望を出している人が異動できず、異動希望を出していない人が異動する傾向があります。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業力強化を目的に研修へ多くの費用を投じていますが、実務にどこまで活かされているかは不透明な部分があります。役員...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新卒社員向けには入社後1ヶ月の研修（本社近郊のホテルにて）が行われ、その後1ヶ月で各工場を巡り現場研修を行った後、各事業所への配属となる。2...続きを読む(全243文字)
回答者：
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【良い点】
特定部署はスキルアップのために外部セミナーなどは非常に充実していて社外と触れる機会がある。部署ギャップが大きい。続きを読む(全62文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
モランボンの 会社情報
| 会社名 | モランボン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モランボン |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 437人 |
| 代表者 | 全峰碩 |
| 本社所在地 | 〒183-0057 東京都府中市晴見町2丁目16番地の1 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 電話番号 | 042-368-0411 |
| URL | https://www.moranbong.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1198004
