マイクロテクノロジーの評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

社内イベントなどは多く、出向社員などが多いので社員同士のつながりを切らさないように気を使ってくれていたと思います。給料は正直かなり安かったので、そんなこと...続きを読む(全150文字)

休暇に関しては問題なくとれていました。土日出勤もないですし、夏季休暇もきちんとしていました。
退職時に有給を月割りにされ、まとめて取得することができなか...続きを読む(全187文字)

仕事はつまらなかったが、会社のイベントなどは多く楽しく過ごせる部分もありました。それが仕事に生かせれば(行かせられる部署ならば)よかったのですが、私の部署...続きを読む(全156文字)

部署ごとに独立した考えで事業を行っていたが、自分がいた部署は社長からも事業内容をまったく理解されておらず、上からの指示もまったくなく、個々人で勝手に取引先...続きを読む(全206文字)

大手企業相手に仕事ができた点はいい経験になりました。サラリーはかなり安かったのでその点は残念でしたが若かったのでなんとか我慢できました。
技術職に対して...続きを読む(全194文字)

若い時期にプログラミング等のスキルを学びたいという人に取っては、良い機会が有るかもしれません。ただし、サポートしてくれる上司や経験できるプロジェクトに大き...続きを読む(全151文字)

基本的には客先に常駐して職務に取り組む為、勤務時間は客先に依存します。
忙しいプロジェクトに入ると、相応に時間が拘束されることもありますが、この業界の中...続きを読む(全161文字)

労働時間が長く、それに伴い拘束される時間も長くなり、睡眠がとれなくなっていきました。食欲不振から、栄養剤やドリンク剤を多用するようになり、栄養バランスを崩...続きを読む(全157文字)

基本的に給料は上がらず、オーナー企業でもあるため、血族が優先される。最近評価制度を変更したようだが、正直なところ、機能しているかかなり怪しい。経営陣の上の...続きを読む(全156文字)

学生時代にプログラミングを始め、組込みに興味を持った。
社内受託が中心のため居住地が一定であり、
キャリアステップも明確という話だったため入社した。
...続きを読む(全173文字)

給料、賞与ははっきり言って少ない。これは全社的にそうなのか、あるいは執行役員が高給取りなのかは不明。バブル期以前に入社した人間と、若手との給与格差が大きい...続きを読む(全158文字)

有給は比較的取りやすいが、部署にもよる。特に、客先に出向する部署だと自由に有給を取れないことが多く、ワイフワークバランスは悪いかもしれない。
そもそも会...続きを読む(全153文字)

請負事業による社内開発がうたわれており、転勤のないことを魅力に入社。
実際は派遣もあり、断ると度重なる出張を要請される。
月の半分程度を出張し、出張手...続きを読む(全157文字)

正社員採用の派遣会社と割り切って、入社したので、わりと予想通りでした。
ただ他の会社と違ったのは、社員同士の交流が意外とあったことです。月一回の朝礼と、...続きを読む(全153文字)

休暇は、派遣先企業にもよりますが、有給休暇を取りやすい雰囲気のある部署への派遣が多かった感じがします。自社にいる場合には、ほぼ自由に取れます。
健保は、...続きを読む(全152文字)

受託開発案件では、全体的に規模が小さく、納期も短い小粒なものが多いので、20代前半でも、自分が主体的になって開発をすすめることができ、いい経験だったかと思...続きを読む(全155文字)

全社的に見れば案件はかなりのバリエーションがありますが、所属部署によってかなりひとつの方向に固まります。配属の垣根を越えるのは相当に難しかった記憶がありま...続きを読む(全172文字)

仕事の当たり外れによってかなり左右されてしまいますが、プライベートとの両立はしやすい方だと思います。業務を自分でコントロールさえできれば、メリハリをつける...続きを読む(全176文字)

給与・賞与については満足できている社員はほぼいなかったような記憶があります。ただし、残業はほぼきちんと出ていたので、その部分については比較的よい会社だと思...続きを読む(全168文字)

客先常駐が多い。
資格報奨金制度なども導入している。
立地は良い。
組み込み機器の開発が多いが、ハードウェアの開発、アプリケーションの開発も行ってい...続きを読む(全158文字)

派遣か、請負という名目で月の半分以上を出張させられる部署。
社内で仕事をしている間は比較的自由だが、電話一本で出張が決定する。
受注案件を社内で開発する...続きを読む(全240文字)

新入社員には社員寮が三年間ある。
配偶者手当はあるが、食事補助は数年前に廃止された。
各種手当は廃止の方向にある。
有給休暇取得は部署、対応顧客によ...続きを読む(全172文字)

新入社員で入社すると初めの1～2年は教育制度は充実している。そこで使える奴と思われると本社で働き、使えない奴と思われると安く派遣され、働かせられる。
本...続きを読む(全169文字)

業界全体の流れだが、オフショア開発、低単価化の流れが激しくなっているせいか、
利益率の高い案件が減りつつある。競合他社と比較すると一人当たりの単価は高い...続きを読む(全216文字)

賞与はここ2年はまともな額ではない。
社内プロジェクトの赤字がひどく、利益をあげている部門があっても、
最終的には赤字となっている。
昇給は年に一度...続きを読む(全180文字)