この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験年数や年齢に関係なく管理職を任せてもらえる環境のため、成果をあげれば支店長のポジションにも就くことが出来ると思いますし、早いタイミングでプ...続きを読む(全220文字)
株式会社キャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験年数や年齢に関係なく管理職を任せてもらえる環境のため、成果をあげれば支店長のポジションにも就くことが出来ると思いますし、早いタイミングでプ...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンターという職種については熟知されているので、
その面についてはサポートしてくれそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にキ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修やフォローアップなど精度が整いつつあり、困ったことなど相談がしやすい様になっている。
メンターと呼ばれる制度があり、他支店の支店長から...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ある程度裁量を持って業務に当たれるため、営業をしたことがない方等は営業の方法等を実践的に体験できる点。
それ以外は特になし。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒入社だったので、基本的なビジネス教育からしてもらった。
研修や面談などもこまめにあり、徐々に成長できる職場環境でした。
メンター制度があり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
中途研修が月一開催されており、充実していた。
普段名前しかわからない人と顔を合わせる場があり、楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
サポート体制は手厚かった。他部署の先輩がペアになってサポートしてくれるメンター制度が月1である。直属の上司ではないのでなんでも相談できた。教育...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
質問すれば基本的には教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には「やって覚える」というスタンスなので丁寧な研修等は一切...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトだけで、正社員が外勤に行くことがよくあるため、トラブルは自分で解決していた。判断力が養われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当日は、平均年齢が20代後半という点もあり、2年目以降なら新規出店の支店長となれる可能性もありました。そのため、誰にでもチャンスがある環境があ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも、ある程度の歴があれば支店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長になるスパンが早すぎる。入社半年で支店長になる人...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
20代〜30代の社員が多く、比較的人間関係がいい傾向にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポがとても多く、1日100件以上...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
会社の人間関係がいいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られると、上に上がれるような社風だった。また、マネージャー以上...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
多数の企業を受け持つので経験としては得られるものはあります。
案件は良くも悪くもそこそこあるので上手くいけば多くマッチングできます。
【気にな...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
ちひ地方の方にとっては、都市部と給与が同じなのでいいのかもしれないが、都市部の給与にしたら業界の中でも低い。家庭のある人にとっては厳しい。
【...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無さすぎる。本当に何も無い。インセンティブも無く、営業職に対しての還元が一切感じられない。やる気の維持はまず無理。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は全くないと聞いていたのに、毎日残業がある。あるのなら初めからそう言うべき。あとからのギャップが納得いかずに辞...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
この会社に良い点などありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことを駒としか思っていない最低な会社です。安月給、賞与なし、給...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
この会社にいい点などありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなど微塵もなくなぜ働いているのだろうと毎日疑問を抱くことだら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
この会社に良い点などありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのレベルが低すぎるのでそう長く続かないでしょう。今すぐに上...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
未経験でも社内外の研修やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップが期待できますし、スキルアップしたい人にはおすすめです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒の入社時に受ける社会人研修は一週間ホテルで行いました。貸し切りというわけではなく一般のお客様もいましたが、同部屋の同期と仲良くなれれば楽し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎年、書籍購入費用とeラーニングや通信教育で使えるポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントは講座によってはひとつ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親身になって教育してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教育はしてくれたのですが、紹介先の会社の教育しかされませんでし...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいいづらい。
入社後の一ヶ月と年に一回の研修があるのみ。
お客様先での業務になるので仕方な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣登録にため、スキルアップは派遣先によると思います。スキルアップができるところを紹介してもらうといいと思います。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は2ヶ月程度だが、CADと建築設備の座学の内容をカバーするには圧倒的時間が足りず派遣先で自分で学んでいくしかない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は過剰と言える。新卒はトレーナーがつき、年3回〜2回、自分の成長度について面談後人事に提出している。何の意...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社キャリア |
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フリガナ | キャリア |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 1億5731万円 |
従業員数 | 308人 |
売上高 | 177億9200万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 川嶋一郎 |
本社所在地 | 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号キャロットタワー |
平均年齢 | 30.2歳 |
平均給与 | 453万円 |
電話番号 | 03-6453-2717 |
URL | https://careergift.co.jp/ |
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