この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職が着くと少しだけ給与が上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
途中で賞与がなくなり、年俸制に変わりました。
昇給はあまりありません続きを読む(全79文字)
株式会社キャリア 報酬UP
株式会社キャリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
役職が着くと少しだけ給与が上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
途中で賞与がなくなり、年俸制に変わりました。
昇給はあまりありません続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に対する報酬がないからインセンティブもボーナスも支給されない。
営業をしているの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
派遣社員でした。時給は他の派遣社員より良かったです。時給でこの会社を選びました。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトに出ていた...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ちひ地方の方にとっては、都市部と給与が同じなのでいいのかもしれないが、都市部の給与にしたら業界の中でも低い。家庭のある人にとっては厳しい。
【...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
この会社に良い点などありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことを駒としか思っていない最低な会社です。安月給、賞与なし、給...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くもしっかりとした決まりが少ないのでよく言えばフットワークが軽い社風悪く言えばいい加減に見えてしまう社風
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
上との距離が近いため、気に入られたり売り上げを作っていれば上には上がりすい。
また、派遣スタッフを相手にするため、何を言われても動じない人で業...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が3年経っても上がらず、生活することで精一杯だった。当時は住宅補助もなかった為、休みがあってもお金がなく苦労し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
個人としての売上実績を作ることができれば、入社1年以内でも支店長の役職に就くことができ、実績に対しての昇進機会は多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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異動の話が出たが、話が二転三転して
移動そのものが無かったことにされた。
親身に相談に乗っている風だったが、無理やり丸め込んで異動させてくれなかった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的に固定休になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績によるインセンティブがほぼないため成果を得られるチャンスが少ない...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
当時はインセンティブがありました。ただインセンティブの内容が変わることもあったので、月給がけっこう変わってしまうので注意が必要だと思いました。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
努力を給料で評価してもらえるところ。
チーム戦のような業務内容なので、日々変化があり達成感があり、支店内で結束間がある。
他支店と競争意識もあ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
時給が他の派遣会社より高め。他の派遣会社より目に見えて分かるくらい高いので、そこは良い点かと思われる。無理強いをしてない点も良い。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
歩合制ではなく固定給となっているため、成績が悪いから今月の額面が下がる、といった事はありません。
また、見なし残業時間以上勤務した場合、その分...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
週払いに対応してくれるところは助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
割とレベル高めなコールセンターで働かせていただきましたが、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
時給制のためやったらやった分だけ稼ぐことができるが、時間の切り売りにすぎない。給料面を求めるならやはりこの業界はやめておいたほうがよいかと思い...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
初任給は割と高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが多いせいもあり、高収入を得ているのは極一部です。人事評価制度も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
目標管理制度が整っており、成果に応じた昇給が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で、一部社員の待遇について不透明な部...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
見てくれている人は見てくれていて、ちゃんと評価してくれたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ないと感じてしまう。業務量や...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
交通費が毎日往復分で支給される所。
部署関係なく仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、アルバイトであったけど、ノルマが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしている方だと思う。ただ給料の差は少ないので評価されていることを感じにくいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談は年4回あるが、給与改定は年1回で、役職が変わらなければ大幅な変動はあまりないと思う。
給与テーブルが公開...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
それほど悪くはないと思う。
ただ他社に比べると残業が多いとは言えないので、残業代の差があるのかもしれないが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
希望をすれば入社半年程でも上司の推薦で支店長昇格試験を受けることができるので、やる気さえあれば昇格・昇給は簡単にできる環境。また、新規出店・新...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
誰でも直ぐに支店長になりやすい所。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験や研修がなく支店長になれてしまうので、あまり良くない人が上司に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若いうちに支店長という役職のある仕事につくことが出来る為次の就職に有利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気さえあれば誰でも支...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性は半分くらいの人数の割合です。
虐めてくるようなおつぼね様タイプはみんな辞めたのでいじめとかはありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
リロクラブで使えるものがある。
インセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム戦でインセンティブの取り合いをすると、他...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
土日祝は営業が入らなければ休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフからの緊急の電話やLINEが来たりすると対応しなければいけな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業で面談を通すと皆が褒めてくれるためやりがいを感じる。
派遣法や事務的な手続きも学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
もともと挑戦してみたい仕事があり、そのためにまずは資格取得を目指して勉強を行おうと思っていました。
そのため資格取得の間の約6か月間のみアル...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
残業も少なくて、土日祝休みなのでワークライフバランスは取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない支店はその分1人...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上も下も短期離職者が多く、人の入れ替わりが激しすぎるためやり方がコロコロ変わる。
短期離職者が多い理由はほとんどが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
看護、介護、保育に特化しており、需要があるため今後も成長していくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業者にもどんどん手を出し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社キャリア |
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フリガナ | キャリア |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 1億5731万円 |
従業員数 | 325人 |
売上高 | 177億9200万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 川嶋一郎 |
本社所在地 | 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号キャロットタワー |
平均年齢 | 30.2歳 |
平均給与 | 453万円 |
電話番号 | 03-6453-2717 |
URL | https://careergift.co.jp/ |
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