エル・マール・サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業は配属先により異なるが、殆ど残業は発生しなかった。残業をする人は、効率の悪い人で、深夜までやっていた人もいた。
なので、ほとんどの人は、...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
皆勤手当が15000円あったのは良いが、一回欠勤で5000円三回で無くなる。四回目は、次の月の皆勤手当から引かれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自ら立候補して役職社になれる。なればその分手当がつくので給料があがる。普通にしていれば降格することもないのである意味らく。しかしその分時間外...続きを読む(全182文字)

【良い点】
慣れれば良い環境です。仕事はそれほど難しくはありません。

自分はよい配属先に恵まれ楽しく仕事ができた。


【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも女性が多いので、異性には話ずらいことも話しやすい環境だと思います。
また、オフィスは綺麗というか必要最低限のものしかないという印...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員とはいえ、派遣と同じ扱いなので、難しい部分もありましたが、いろいろな職種に出会えたのは良かった。

派遣先もいい人が多かったので、楽し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
未経験からでも事務職などにチャレンジが可能。
月給制なので派遣よりは安定感があった。
役職付はチャレンジしやすいと思います。本人の希望だけで...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性中心の会社なので、働きやすさはあります。
事務専門なので事務のスキルは自分自身の努力も必要ですが
様々な、派遣先を体験することで身に付き...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やる気があれば昇級して給料アップと言われ続けたが、事ある毎に否定されていました。無理難題をこなしても、管理職の...続きを読む(全166文字)

正規雇用でも業務委託なので、クライアント企業で働くから、派遣扱いと変わらない。営業事務と聞いたが、実際は専門職がやるようなアシスタント的要素満載で、全く...続きを読む(全171文字)

【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社時に研修があって、きちんと教えてくれた。それで同期と仲良くなれたし、つながりができたので良かった。エクセルを扱う部署だったので、勉強にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力が求められます。業務が理解出来なかった場合、「なんで分かんねえんだよ」「お前今まで何やっ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
新卒社員は1年ほど会社の事業内容やITスキルを身に着けるトレーニング期間があります。また、中途社員でも若手の方については先輩社員からトレーニ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社前後でネットワークに関する基礎的な教育があり、完全未経験者も多く未経験者でもフォローできる環境はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)

【良い点】
ない。
人によっては教えることが好きな人がいる。
その人に当たれば少し成長できるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育体制は制度としては整っているが、肝心の現場レベルでは教えられる人が忙しすぎて手が回っていない
裁量権は大きいがそれを教えて貰っていないの...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は昔から強くありません。自分で身に着けていくしかないので、町の姿勢だと難しいかと思います。特段研修制度も...続きを読む(全100文字)