【成長意欲を持つ未来へ】【17卒】ラングローブの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1742（関西学院大学/）（2017/6/13公開）

中古車業界を見ているのであれば、他に大きな会社もあるので、見ておいたほうがいい。成長意欲がなければこの会社ではなくでもいいということになってしまうので、なぜ小さな環境で働くのか、これからのビジョンをある程度作っておくことが大切であると思う。会社について具体的に調べ、車の知識はなくてもいいと思うが、これからどういう戦略でやっていくのかを知っておくべきだと思う。

成長意欲があるかどうか。会社自体がまだ成長中なので、安定を求める人には向いていない。自分がどうしたいかという将来の目標や夢などをもっている人が多いと思った。また、お客様と接する機会が多いので、人とある程度話せる能力や人を引き付けるような魅力があるひとがいるように感じる。それが目標や夢を持っている人で、自信を持っていた。

説明会兼選考会では、プレゼンテーションを行った。一枚の紙の情報から論理的に説明できるかどうかを問われていると思うので、緊張しすぎて硬くなってしまってもいけないし、リラックスしてプレゼンテーションすることが大切。面接は他企業と比べると、自分から話しやすい雰囲気なので、あまり決まった回答を話すのではなく、ありのままに話すべだと思った。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模

ナイス株式会社

大きな会社よりも小さな環境で誰よりも早く成長したかった。20代のうちに成長することができ、役職をもらうことができれば、自分のやりたい海外展開や組織の運営を上に立って引っ張っていくことができると考えました。