関越ソフトウェアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
自分が配属された現場は日勤のみの現場で残業がほとんどない月もあれば月10時間ほど残業がある月があったりと現場それぞれで形態が変わってくる模様。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自分が配属されていた会社では女性の比率は半数程度でした。続きを読む(全34文字)

【良い点】
年収は年数を重ねても変化なし
寮に入ると月4万ほど引かれるため手取り10数万ほどで生活するには多少無理がある。残業、夜勤がある現場でなければ生...続きを読む(全88文字)

【良い点】
配属先にもよると思うがほぼ同じ業務の繰り返しで単調な業務が主なため飽き性な方とかは厳しい業務が多いと感じました。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は低いと重う。
給料が低く有る程度妥協できる方のみ入社を推奨します。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社から携帯は貸与されなかった。私用の携帯番号なので、プライベートが無い。
担当営業は就業時間後や休みの日にも連絡...続きを読む(全150文字)

【良い点】
資格に合格すれば受験費用は会社が負担してくれる。給料も上がる。
派遣業務なので何時間か研修を受ける必要がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので常駐先による。企業意識は0だった。
常駐先に社員がいなかったが、サポート体制とかなかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
普通。福利厚生ではベネフィットを使える。
勤怠管理システムを導入しているので、出退勤の打刻や有給などの申請はオンラインで完結している。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職ついてる人はいなかったと思う。内勤の総務は女性が多い。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがプロジェクトにより取れていなかったりする。
営業にその度ゆえば改善されるので都度コミュニケー...続きを読む(全202文字)

【良い点】
歩んだキャリアを順々な場所に配属されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジが難しい。
運用から開発へ行くのが難しく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修制度は良い。資格勉強ができるのはありがたいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にバラつきがあり、キャリアがうまく歩めない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく三ヶ月毎の更新を口を酸っぱく言ってくる。他企業への面接の時も3ヶ月経たないと入社を許してくれない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。賞与も年に一回と少ないため、あまり年収がよくない。
派遣先にはよるが、残業のあるないがバラバラである。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職自体はスムーズに進み、有休消化も実施。（次の職場の入社タイミングと自身の案件を求職者のために出来るところまでやり切りたい想いもあり100%...続きを読む(全233文字)

【良い点】
退職の旨を相談したときには変に引き止められることもなく、応援してくださったので転職活動もしやすかった続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人があまり現場を把握していない様子でした。
パワハラ園長には何も言わず、辛い人が移動させられるみたいなやり方...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。長期的に働こうとは思えない。基本給が低いので、それに、ボーナスが少し上乗せされた金額だけ。続きを読む(全71文字)

【良い点】
業界最大手で携われる案件は非常に多い。クライアントもさまざまで、社会的にインパクトを残せる実績を作ることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全263文字)