ＦＩＳソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ない。新規営業部は、給料が上がりにくい。年齢が高い人たちがいる既存の方に給料配分が集中しているためそこに入るならいいと思う
【気になること・...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信機器収益にばかり頼っているために、他のサービスの展開が甘い。通信機器分野を主軸にしたままの方針で動いてもいい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上高を含めて、親会社の業績は公表されているがこの会社だけみたいとなるとなかなか不透明で、わかりにくい。面接で実...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ベンチャーやりたい人にはいいかもしれない。立ち上げ系ならば。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢幅が極端で、中間層がいない。そこが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ベンチャー気質な方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職という、管理職の仕事をするにはイメージと離れる。管理職なのか...続きを読む(全94文字)

【良い点】
良くも悪くも自由。方針がわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不透明。中間層がいないため、年齢が上の人たちの意見が通りや...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特段ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信機器分野では値下げがどれだけできるか勝負になってきており、なかなかの飽和状態。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
良くも悪くも親会社がいるため、業績がすこぶる悪い状態がずっと続かない限り存続はするだろう。しかし、あくまで子会社であるためにどこまで存続する...続きを読む(全87文字)

【良い点】
月の目標さえ達成していれば、仕事していなくても何も言われなかった。
最低限毎月やるべきことはあるが、基本的には取れた契約数とその金額が全てで...続きを読む(全110文字)

【良い点】
当時は自分だけで契約を取れる小さなものもあったので(スマホや新電力など)、
そのあたりでお客様にコストカットを提案できると嬉しい。
【気にな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性の部長や課長も在籍しており、女性でも管理職へ昇進できる環境ではあるようです。性別によって役職への道が閉ざされているという印象はありません...続きを読む(全237文字)

【良い点】
女性管理職を作ることに趣を置いていたので、女性職員の方が査定が高くなる傾向がある。また、優秀な女性社員はかなりいい部署に配属されていた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
いくつか工場がありますが全体的に残業が多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのでお子様がいると働きづらいかも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
力仕事や、過負荷な作業は起きないよう、外観検査など、検査系の作業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
検査に自動化が進んだり、不...続きを読む(全161文字)

【良い点】
事務員は女性がほとんどで、各担当業務に数名で配置されているため1人の負担が大きくなりすぎることがない。そのため、基本的に定時退社が可能である...続きを読む(全321文字)

【良い点】
産休育休が取りやすいので女性にとっては良い環境。ただキャリアアップは一定のとこまで行くともうできないイメージ。続きを読む(全61文字)

【良い点】
大学時代のアルバイトで1年弱在籍しました。似たような名前の会社がいくつかあり、おそらくこちらで間違いないかと思うのですが。図書館の利用者カー...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の事務職はほぼ派遣で勤務していた。たまに例外的に気に入った人のみ契約社員として採用していた。男女格差はすごい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
妊娠、育児への支援は積極的。休業から帰ってきても、元の席が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない。ま...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育休や産休で休み戻ってくる人も多いので、普通だと思う。休まなない雰囲気もないので、一昔前はそういう雰囲気があったように聞いている続きを読む(全70文字)