ＦＩＳソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ベンチャーやりたい人にはいいかもしれない。立ち上げ系ならば。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢幅が極端で、中間層がいない。そこが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ない。新規営業部は、給料が上がりにくい。年齢が高い人たちがいる既存の方に給料配分が集中しているためそこに入るならいいと思う
【気になること・...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ベンチャー気質な方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職という、管理職の仕事をするにはイメージと離れる。管理職なのか...続きを読む(全94文字)

【良い点】
良くも悪くも自由。方針がわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不透明。中間層がいないため、年齢が上の人たちの意見が通りや...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特段ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信機器分野では値下げがどれだけできるか勝負になってきており、なかなかの飽和状態。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
良くも悪くも親会社がいるため、業績がすこぶる悪い状態がずっと続かない限り存続はするだろう。しかし、あくまで子会社であるためにどこまで存続する...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上高を含めて、親会社の業績は公表されているがこの会社だけみたいとなるとなかなか不透明で、わかりにくい。面接で実...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信機器収益にばかり頼っているために、他のサービスの展開が甘い。通信機器分野を主軸にしたままの方針で動いてもいい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
当時は自分だけで契約を取れる小さなものもあったので(スマホや新電力など)、
そのあたりでお客様にコストカットを提案できると嬉しい。
【気にな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
やれる人は生き残る。やらないものはどんどん辞めていく。はっきりとした会社。続きを読む(全43文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい。
大型連休の前後に有給を付けて、長期休みにする人も多い。
申請に関しても、理由など聞かれる事はない。
フレック...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給はとりやすい雰囲気があります。周りも消化できている人が多く、申請しづらいといった空気はほとんどありません。
残業もそこまで多くなく、仕事...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有給消化が義務付けられているので基本的に好きなタイミングで取得することが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職寄りのポ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
平時は問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと土日に何もできなくなるくらい忙しくなり、体力的にしんどくなる。
休みもたくさ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、業務の調整ができれば希望する日に休むことができます。残業時間も極端に多いわけではなく、仕事とプライベートのバラ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
休憩時間がこまめにあるのがリセットできてよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間の残業もあるので環境が変わるのが苦手な...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業手当を支給する額を節約するため、基本的に残業は、禁止。残業が必要な場合は上司に相談する制度になっていた。残業をしたくない人にとっては勤務...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業は1日１時間程度、多くて３時間の時もあるが稀。有給消化は会社目標なので20日間使いやすい雰囲気です。。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は多く、取引先のことを考えると振替休日も取りづらい環境。スーツやワイシャツを洗濯する余裕すらない状況。続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給は前日の連絡でも取得することができる。また、長期休み明け、月末などの残業が基本的にないため、しっかり休める。続きを読む(全62文字)