ＦＩＳソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
通信機器収益にばかり頼っているために、他のサービスの展開が甘い。通信機器分野を主軸にしたままの方針で動いてもいい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ベンチャーやりたい人にはいいかもしれない。立ち上げ系ならば。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢幅が極端で、中間層がいない。そこが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ベンチャー気質な方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職という、管理職の仕事をするにはイメージと離れる。管理職なのか...続きを読む(全94文字)

【良い点】
良くも悪くも自由。方針がわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不透明。中間層がいないため、年齢が上の人たちの意見が通りや...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良くも悪くも親会社がいるため、業績がすこぶる悪い状態がずっと続かない限り存続はするだろう。しかし、あくまで子会社であるためにどこまで存続する...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上高を含めて、親会社の業績は公表されているがこの会社だけみたいとなるとなかなか不透明で、わかりにくい。面接で実...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ない。新規営業部は、給料が上がりにくい。年齢が高い人たちがいる既存の方に給料配分が集中しているためそこに入るならいいと思う
【気になること・...続きを読む(全118文字)

【良い点】
月の目標さえ達成していれば、仕事していなくても何も言われなかった。
最低限毎月やるべきことはあるが、基本的には取れた契約数とその金額が全てで...続きを読む(全110文字)

【良い点】
当時は自分だけで契約を取れる小さなものもあったので(スマホや新電力など)、
そのあたりでお客様にコストカットを提案できると嬉しい。
【気にな...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日はしっかり休み。良いところ。続きを読む(全38文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)