この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は男であるため、実際のところどうかはわかりませんが、会社の姿勢としては向上させようと頑張っているように見受けられます。続きを読む(全66文字)
株式会社荏原製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社荏原製作所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社荏原製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
私は男であるため、実際のところどうかはわかりませんが、会社の姿勢としては向上させようと頑張っているように見受けられます。続きを読む(全66文字)
日本の製造業らしさが残っている。制度はあるがそれを実行する社員がいない。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性も正社員であれば正当に評価され
昇級、昇格も正当に行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業ということもあり男性社会の色が強い続きを読む(全80文字)
育休産休の制度が整っており、女性の産後復職率がほぼ100%と高い続きを読む(全32文字)
男性社員が多いが、男女間で働きやすさ格差はないのではないかと思う。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
大手なので、出産育児休暇は公然と取れる。派遣社員を雇用することで、穴埋めもできるので、肩身の狭い思いをしなくて良い。続きを読む(全64文字)
選考中、女性社員が男性社員と同等くらいみられたので、女性活躍は進んでいるのではないかと感じました。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
休みは、取りやすい
取れなかったら、騒げば、取れる
女性陣は優遇されている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は、増えない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
派遣で入りましたが、女性が多く働きやすいです。お子さんがいらっる方も多く急な休みにも対応してくれ派遣で働くには良い環境。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)
【本・サイトで調べた】産休取得率は100パー。女性の働きやすさにはとても配慮している会社だと思う。ただ業界柄、女性の人数はとても少ない。続きを読む(全68文字)
【社員から聞いた】管理職の女性率もかなり高く、最終面接にも女性の方がいたのは珍しく感じた。続きを読む(全45文字)
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機械メーカーのため男性比率が高く、古い考えのおじさんがやはり多い。そのため女性にはあまりお勧めできる環境ではないと思う。特に、おじさんたちの同年代の女性は...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
人事系の職種に関しては女性が管理職に就いていることも珍しくない。社風として、女性が活躍しやすい環境が出来上がっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の女性社員は少ないイメージです。
私が在職中も管理職もあまりいませんでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
部長クラスにも女性がいるので、出世しにくいなどはないと思う。
ただ、一定数古い考えの上司がいるのでそこはご認識ください。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
部署や上司にもよりますが、小さいお子さんがいらっしゃる方は大変働きやすい環境だと思います。急なお休みも取りやすいですし、産休育休後の復帰が年度...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性管理職も近年多く、公正に評価されているかと思います。実力、経験、人格ともに優れた方が成られていると思います。
産休なども取りやすく、元の職...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定時が早いので、子供がいる女性は働きやすい。時短になるとさらに早く上がれるので、一般職で子育てしながら働いている方は多くいました。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
時短勤務や育休制度が整っている。お子さんが熱を出した等のやむを得ない事情に理解のある人が多く、働きやすそうな印象。
また、女性管理職が多く、女...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休や産休については、しっかり取れるような環境ではあった。しかし、女性の社員の比率が少なく、大手企業に比べたらまだまだ前例は少ないので、もっと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男女比は9:1ぐらいで、女性はかなり少ないです。営業部署は半々ぐらいだと思います。
中には長く努めている女性もおり、その点では馴染めれば大丈夫...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は一度入社すれば、出産、子育てしても産休育休は何年も取れるし、キャリアにも影響がないため、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司や工場の男性は事務の女性に優しく、セクハラ発言等も特になかった。
キャリアを積みたい女性には、営業職等もあり、こちらは製品に関する知識は必...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ここ数年は賞与が多いです。
評価や所属事業部によってだいぶ前後しますし、相当評価が良くなければならないと思いますが、最も多くて12,3ヶ月ある...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
時間休制度やテレワーク制度により、家庭の都合に合わせた働き方ができます。ただし、結局は、職務内容によります。現場仕事がある部署はテレワークはで...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人の良さ、借り上げ社宅制度や働きやすさ(時間休制度やテレワーク制度)は非常に充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
建築が好きな方であればとても満足できると思います。
私は建築は好きではありませんでしたが、モノづくりが好きで日々建物が変化していく様子は感動的...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お盆やゴールデンウイークなどの休みは、暦通りに休みが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは捨てると思っては...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業代を全部つけれて、出張手当等の支給があればとても良い給与水準だと感じる。生活に不便する点は感じないと思う。
さらに出張扱いだと、家賃・光熱...続きを読む(全302文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カンパニー体制にしてから、特にインフラカンパニーは、2Qと3Qの売り上げが、毎年落ちる為1Qの売り上げで補填してい...続きを読む(全216文字)
市場を独占しているので、比較的新規営業は取りやすい状況である。続きを読む(全31文字)
世界シェアも高く、事業としも堅調である。続きを読む(全20文字)
年収は800万程であり、同業界でも高い方である。賞与は8か月分である続きを読む(全34文字)
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【良い点】
製造業ということもあり女性の数は多くは無いと思うが、産休や育休を取得している社員もいて、働きやすいようだった。
女性管理職の方も数名いて、実力...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業は女性がかなり少なく、5人程度しかいない。そのため女性活躍推進を最近は進めており、今後は女性も管理職へ行けるチャンスがあると思う
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
国内営業は女性ができるところは少し限られるが他部署は男性と同様に働ける。女性管理職はまだまだ少ないが年々増えているため女性も管理職へなりやすく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
男女平等なく、近年は昇進している印象。
但し、機械系メーカーにつき女性の割合はそもそも少ない。派遣社員やパートさんは女性が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職の割合はまだ少ないものの、女性が家庭と仕事を両立しながらキャリアを積むための支援制度が充実しており、育児休業や産休制度も整っています。ま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少なく、出産後に仕事復帰をして働いている先輩もいなかったため、営業として働きながら妊娠育休を取るのは難...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期の育児休暇あけでもちゃんと元の職場に戻って活躍されている女性を何人も見かける。戻ったら全然違う職場に飛ばされるというようなことはなさそうに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多くなっている。育休など充実しておる福利厚生は行き届いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。女性でも出世は出来る。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の押し付け合いが激しい
おばさんにありがちな「仕組みが分からないから君がやって」
「サポート...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社荏原製作所 |
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フリガナ | エバラセイサクショ |
設立日 | 1920年5月 |
資本金 | 790億6600万円 |
従業員数 | 20,179人 |
売上高 | 7593億2800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 浅見正男 |
本社所在地 | 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町11番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 861万円 |
電話番号 | 03-3743-6111 |
URL | https://www.ebara.co.jp/ |
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