共立メンテナンスの評判・口コミ一覧（全946件） 34ページ目

利益重視の会社で長く勤めるところではないと感じます。管理職の給料はノルマの達成率に応じて昇給する制度ですが、ノルマが高いため減給になる方が大半です。同業の...続きを読む(全174文字)

基本的に閑散期に長期休暇を取り、週に3日休むなど、羽をのばして、繁忙期は休みなく、朝から晩まで働くなど、働くときは働く、遊ぶときは遊ぶというようにメリハリ...続きを読む(全164文字)

女性の方は、現場での勤務になるとシフト制で動くので、見ている限り根性が必要だと思います。夜勤が連続すると、精神的にキツイ部分もでてくるかなと思います。上司...続きを読む(全161文字)

評価は平等であると感じた。
上層部が末端のスタッフ迄評価してくれていた。
年功序列ではなく、実力主義の社会だった。
そのため、支配人より部下の方が給...続きを読む(全161文字)

中途採用の給料は低め。特に全国転勤可の総合職にならなければ、支配人、副支配人クラスでも、新卒3年目の社員と大きく変わらない。むしろ、ボーナスは本社採用の新...続きを読む(全170文字)

私はホテル勤務でしたが、事業所によって忙しさや残業の有無などが異なっていました。私の働いていた事業所は稼働率が良く、毎日サービス残業が当たり前でしたが、他...続きを読む(全204文字)

まず、休みについて。
ホテル等の現場でも、週2回の休みはきちんと取れます。
が、休みをまとめて取るとか、現場において連休の初日や中日を毎回取るのは、周...続きを読む(全406文字)

人によってワークライフバランスはマチマチだが、全社的に無駄な費用の削減に努める空気が出来てきており、早く帰ることで白眼視されたりはしない。
ただ、年々一...続きを読む(全208文字)

上司への不信感と激務のため
残業代はでずタイムカードをきってから働けと言われみんなそうしていた
ホテルは派遣の人が多い
上司に相談をしても聞いてもら...続きを読む(全157文字)

完全実力主義の会社です。
事業所を任されるようになると、ビジネスの多岐に渡る業務を経験出来ます。
ある程度の年数を継続すれば、職務経歴書に書く内容には...続きを読む(全160文字)

基本的に男女の区別はなされていないため、労働時間は性別関係無く、サービス業特有の長時間勤務になります。ですので、女性が仕事を続けながら子育てをするのは難し...続きを読む(全161文字)

ホテル事業のほうはきちんと勤務時間など守られている感じでしたが、飲食のほうはかなりお店によって差がありました。
場所によっては休憩時間が曖昧、残業もサー...続きを読む(全173文字)

福利厚生はきちんとされていました。ただ、お休みは少な目で拘束時間もながくあまりプライベートを大切にできる環境ではありませんでした。食事付きと書いてありまし...続きを読む(全206文字)

部署によってさまざまですが、私の所属していた部署ではみんな和やかで働きやすい環境でした。しかし、上司はいつも部下に仕事を押し付け、大きな問題が起こった時だ...続きを読む(全175文字)

お客様と身近に接する業務が多いので、お客様からの「ありがとう。また来ます。」と言われた時は、本当にうれしく、やりがいを感じます。時には、お客様からのご指摘...続きを読む(全171文字)

過酷な労働環境が原因で体調を崩し休職、その後退職しました。
人件費削減を名目にどのシフトも最小人数で回す為、お客様に不測の事態が生じると深夜でも社員が出...続きを読む(全224文字)

体育会系で上司がドラえもんのジャイアンみたく”お前のものは俺のもの”と自分の評価につなげる。人材不足にも関わらず新規開業に人を持っていかれ休日出勤は当たり...続きを読む(全175文字)

非常に労働環境は悪い。女性でも1日14～5時間働くような環境。休日出勤も多く、代わりの休みもほとんどとれない。有休など使う環境でもない。残業代は全て出ない...続きを読む(全158文字)

学生寮なので、勉強とスポーツと毎日頑張っている生徒さんに食事を提供していました。勤務先の寮母さんは優しく指導して下さいましたし、労働時間も寮長さんが最大限...続きを読む(全190文字)

ホテルのフロント勤務でした。正社員の方は毎日大変そうでした。でも、やりがいはある仕事内容だったと思います。新しいことを次々と考え、それを実現できるのはすご...続きを読む(全158文字)

フロントスタッフの場合、もちろん夜勤を含む3交代制でシフトに入ります。パートの状況次第で夜勤の回数は変動します。そのためなれるまでライフスタイルはかなり変...続きを読む(全164文字)

リゾートホテルの現場職において。
出産・育児休暇の体制は整っているが、その後復帰できる環境かどうかは微妙。
子供を託す環境が充実していないと両立できる...続きを読む(全167文字)

キャリアアップを目指したい方にはオススメの企業だと思います。特にホテル事業部は新棟オープンの機会も多く、勉強する場は非常に多いです。手を挙げれば様々な業務...続きを読む(全157文字)

人と人とのコミュニケーションが大切な仕事なのでやりがいはあります。繁忙期はすごく忙しくて残業が多くなりますが、繁忙期前に社員研修等で自社のグループの旅館に...続きを読む(全163文字)

各施設によって稼働率は様々だが、全体的に業界内で同じクラスのホテルの中では高いほうだと感じる。
やはりビジネス系ということもあり出張等で訪れるゲストとは...続きを読む(全187文字)