千代田ビル管財のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
自分の配属された現場は業務自体はとても簡単で、多少体力は使いますがそれでも日雇い派遣より楽でした。清掃としては賃金も良いと思います。
現場が...続きを読む(全516文字)

【良い点】
今まさに新しいことに挑戦をはじめており、積極的にあたらしい意見を取り入れている。30代、40代の管理職が増えてきており、一昔前の高年齢の職場...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ビルメン会社の中では普通。残業代などはした分すべて支給。
課長以上はカット
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは本当に寸志程度...続きを読む(全181文字)

【良い点】
2013年新晃工業のグループ企業となったことを境に、新卒採用を開始。新晃グループ全体での新入社員研修や、定期的なコンプライアンス研修、資格取...続きを読む(全248文字)

【良い点】
2013年より新晃工業のグループ企業化に伴い、パワハラ、セクハラなどのコンプライアンス教育が定期的に行われており、本社の雰囲気が大変よくなっ...続きを読む(全570文字)

【良い点】
お客様にありがとうと言って貰える。

上司に気に入られると、シフトや勤務が楽になる。

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人には無...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見込めない。入社してすぐ現場の携帯販売の仕事に研修という形で、配属される。ただ基本的に、現場の携...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「見て覚えろ」という空気感が強く、丁寧とは言えません。例えば、相手方との打合せの議事録の作成一つを取ってみても、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
1on1を毎週行ってくれるので、何か解決したわけではなくても、気さくに話せる時間をとってもらえることが新卒1年目には救いだったかと思います。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修等があったり、新しく入った方には研修もフォローアップも実施されている。また常に候補者や企業と話すこと自体が情報刷新にもなり、必然的にスキ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
安価で医療事務の対策講座を受けることができる。会社指定の資格であれば合格するとすぐに昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
同等...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時点で少しでもミスがあると怒号が飛んでくる。
研修も2回やって終わりなど少ない。
分からないことを聞いても...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応youtubeの簿記系の動画などを自社で作った教育動画というような雰囲気で教育トレーニング用のサイトに載せて...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
さも賢そうな言葉の使い方は自慢げに説明してくるが、一日の件数多いからか、一応仕事で来ているのと、事前に説明あった...続きを読む(全337文字)