千代田ビル管財のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
今まさに新しいことに挑戦をはじめており、積極的にあたらしい意見を取り入れている。30代、40代の管理職が増えてきており、一昔前の高年齢の職場か...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ビルメン会社の中では普通。残業代などはした分すべて支給。
課長以上はカット
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは本当に寸志程度。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
2013年新晃工業のグループ企業となったことを境に、新卒採用を開始。新晃グループ全体での新入社員研修や、定期的なコンプライアンス研修、資格取得...続きを読む(全248文字)

【良い点】
2013年より新晃工業のグループ企業化に伴い、パワハラ、セクハラなどのコンプライアンス教育が定期的に行われており、本社の雰囲気が大変よくなって...続きを読む(全570文字)

【良い点】
お客様にありがとうと言って貰える。

上司に気に入られると、シフトや勤務が楽になる。

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人には無理...続きを読む(全177文字)

【良い点】ない給料は安い あがる見込みもない 会社自体にスキルがない
【気になること・改善した方がいい点】人材はいない アナログで仕事をしているガラパ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
就業前から、パソコンの基本的スキルが養える研修、コミュニケーション研修、電話応対研修、など色んな研修を行った。その中で必ず受けなきゃいけないも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スタッフはいい方が多いです。しかしそれだけでもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には教育などの機会はほぼありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
私は利用していませんが、著名人を招いた様々なセミナーが開催されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
系列会社では資格取得の...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年に一回ほど講師の方に来ていただき、階層別の研修や、マネジメントに関する研修があったように思う。
e-Learningのように形骸的ではなく、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
自身のスキルにあった案件を担当できたことで、案件をこなしていくうちにスキルアップができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
Creat...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来のステップアップはあまり自分は感じなかった。将来のビションをどう考えているかによるが、自分が考えているものだと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
Excelを触れたことが全くないのですが、管理者にあがるとオペレーター育成のためにデータ集計が必要になり、効率化のためのVBA作成などもさせて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良い意味であまり研修が厳しくないのでやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にないと思う。資格も取れる訳では...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員教育は整っていない。各支店の独自のルールがある。そもそも人が少ないため教えている暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修制度も充実しており、入社後の新入社員研修では、基礎的なITスキルから業務に即した実践的な知識までを習得可能です。技術研修だけでなく、ビジネ...続きを読む(全239文字)