千代田ビル管財のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
今まさに新しいことに挑戦をはじめており、積極的にあたらしい意見を取り入れている。30代、40代の管理職が増えてきており、一昔前の高年齢の職場か...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ビルメン会社の中では普通。残業代などはした分すべて支給。
課長以上はカット
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは本当に寸志程度。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
2013年新晃工業のグループ企業となったことを境に、新卒採用を開始。新晃グループ全体での新入社員研修や、定期的なコンプライアンス研修、資格取得...続きを読む(全248文字)

【良い点】
2013年より新晃工業のグループ企業化に伴い、パワハラ、セクハラなどのコンプライアンス教育が定期的に行われており、本社の雰囲気が大変よくなって...続きを読む(全570文字)

【良い点】
お客様にありがとうと言って貰える。

上司に気に入られると、シフトや勤務が楽になる。

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人には無理...続きを読む(全177文字)

【良い点】ない給料は安い あがる見込みもない 会社自体にスキルがない
【気になること・改善した方がいい点】人材はいない アナログで仕事をしているガラパ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年に数回、個人情報研修やコンプライアンスに関する研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や中途採用で若手社員の求人をしないた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
現場配属まで1週間～2週間ほど社内で研修があります。
研修明けからしばらくの間は色々な工事現場の警備や駐車場警備の現場に派遣されます。
そこで...続きを読む(全105文字)

【良い点】
技術の派遣会社なので色々な経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望している職種がないと工場勤務になる。なの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
定期的に研修が準備されており、研修制度は整っていました。
また手を上げれば資格取得の勉強会や研修に参加ができるため成長環境は整っている方だと思...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣ですのでそこから正社員へのキャリアアップは難しいです。目指す方は期間工で入社することをお勧めします。続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が（特に20〜30代）がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)