この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
BOOK &Cafeとしてのブランド力と空間演出方法がもう少し学べたのではないかと感じた点。
比較的無理な異動や配置転換はない印象。契約社員で...続きを読む(全182文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
BOOK &Cafeとしてのブランド力と空間演出方法がもう少し学べたのではないかと感じた点。
比較的無理な異動や配置転換はない印象。契約社員で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分は退職するときにどうしたらいいのかずっと悩んでいました。だけど先輩たちが辞めるならここがいいと言うアドバイスをたくさん教えてくれました。そ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職の申し出をした際は引き継ぎ期間、有給消化期間を十分に設定していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
TSUTAYA事業、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
いろいろとチャレンジできる点は、退職を見直す考えになりました。
(が、なかなか部署異動が叶わず、退職しました)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いろんな事業ができる。新規マーケット開拓もできる。若手にチャレンジさせる。社員の人柄がいい。人間関係は良好。有休消化の推奨。比較的安定している...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人事との退職の際の必要書類等のやりとりは非常にスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々人手不足の部署であったため、退職の...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、上司の価値観によって求められる能力や資質が異なり一貫性を持って仕事に取り組むことができなかった。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
流行りの音楽を聴きながら働けたり、最新の音楽やアニメ情報を知れるのはうれしいし、楽しかった。また常に動いているので飽きなかった。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給の全使用、傷病手当の使用など制度をしっかり活用できるのは助かった。人事部がしっかりと機能しているので、一般的によくありがちな直属の上司から...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
TSUTAYA店員でした。雰囲気は良く、割と働きやすい職場だったとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックヤードには成人向...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
人手が不足しており、辞めることが困難な状況であったのにすぐに受け入れ、対応していただけました。社員さんはバイトを支えるためにすごく動いてくれま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上司との相性はあると思うが、同僚は親切な人が多く、人間関係でいやな思いをすることは比較的少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全国にTSITEないし、図書館事業に大きな投資をしたり、ビッグデータビジネス自体に利益が大きく取れているうちに次の事業にチャレンジできているの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社や働き方自体に特に不満はなく風通しの良い雰囲気で働くにはとても良い環境だった。
女性も多く店長クラスでも男女の差は感じなかったのでその辺り...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ある程度仕事の枠組みを作り、軌道にのせたら、その業務を標準化し、より強固なものにしていく。FC本部であることもあり、業務の標準化、デュプリケー...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
退職検討の良い点は難しいですが、いい人達に恵まれてスムーズな引き継ぎ、退職ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業選択の自...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則の他に細かい現場ルールのようなもの、それも甚だ意味不明な内容の決まりごとがたくさんあ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
体調不良での退職だったが、上司や人事の人たちが親身になって相談に乗ってくれました。一度退職希望の旨を伝えると、体調を考慮したより働きやすい別の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ブランディングされた空間で勤務しているのは誇りを感じる事もありました。
書店では唯一無二とも言えるであろう社長直伝のセンスの良さがあるので、
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ある
給料がそこまで高くなく、あまり興味がなかったため、やめた。働くということは自分の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
恨まれることもなく、蔑まされることもなく、退職することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の不安のため。
事業自体もそう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員間の風通しの良さ、仲の良さ。その為、シフトで誰と一緒になっても気負いせず楽しく仕事ができた。
レジ等流れ作業になりがちな接客も、お客様ひと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やりがいや仕事の楽しさ、同じような志ある同僚にも恵まれたこともあって働いて良かったとは思う。とても勉強にもなったし。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与や業務内容に苦となる点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤ありのため、非常に転勤が多い。勤続10年で6回の転勤が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員や上司には良い人が多く、親身になってキャリアを考えてくれる。また、社内の部署異動も可能で、スキルアップしたい人には多くのチャンスがある。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自身のやる気があれば、様々な企画やイベントを任せてもらう事が出来ます。私もさまざまな企画の立ち上げをさせていただき、それが自信となり、多くの方...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
有給は部署にもよるが比較的取りやすい。直近はリモートワークも推進しているようでワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ある程度安定した収益基盤があり、今すぐに危ないような状況ではない。
稼ぐことを大切にしている大阪の企業、という風潮がある。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
MBO制度、体裁としては機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOの個人評価と、上長の評価とは別に、事業部単位で調整が入る...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
関東IT健保のサービスは充実している。ポイントの支給など福利厚生は比較的満足度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏頃にTポイントとTマネーが合計で7万ポイント、福利厚生として支給されてましたが、2023年からその福利厚生は廃止...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
一般社員は男女問わず一般的な比率だったと思います。部署によっては女性の多い部署もあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい風土でした。所属先の部門次第かもしれませんが、仕事とプライベートのワークライフバランスも取りやすい風土でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 1086億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
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