ＭＳ－Ｊａｐａｎのキャリアカウンセラーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
在籍年数や年齢に関係なく、売り上げに連動して評価や年収が決まるため、業績の良いメンバーは20代でもかなり高い年収を獲得することが可能です。
売...続きを読む(全519文字)

【良い点】
人材事業に関わる社員が大半で、幅広い経験を積むには適していない。
一方で専門分野を深掘りしたい、コミュニケーション能力を活かした仕事をしたい人...続きを読む(全315文字)

【良い点】
総合職に関してはフレックス性があり、月の残業時間は20時間前後でメリハリをつけて働ける。上司がいるから帰り辛いといった状況はなく、各自の裁量で...続きを読む(全233文字)

【良い点】
創業30年以上で、人材業界において老舗。経理、人事、法務など管理部門、会計士、税理士、弁護士など士業といった企業経営の根幹を担う人材を専門に扱...続きを読む(全289文字)

【良い点】
管理部門特化型で法人営業も個人営業も経験できる。また、企業の根幹になる経営管理の部門に人を紹介する過程で、普段会えないような社長や役員、登録者...続きを読む(全217文字)

【良い点】
異業種・他職種からも転職が可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の基礎研修以外で教育を受ける機会がないため、何年務めてもビ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
中途社員が多く、様々な業種・職種からの転職者がいる点は面白いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長のため、社長に絶対的な...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休日出勤した分は代休が取れる。面談が遅く始まる分、朝も10時もしくは11時の時差出勤が認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

人材業界の中では社風は落ち着いているが、その割に離職率が高い。平日は遅くとも21時にはオフィスを出ることができ、土日出社も営業はほとんどない。ただし、年収...続きを読む(全279文字)

ベンチャーで実力を試したく入社。
入社すると、実力(実績)と社長にいかに気に入られるかが鍵と判明。言う事がコロコロ変わる社長に意見を合わせるのは大変だし...続きを読む(全216文字)