エヌエスティ・グローバリストのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
賞与は年2回、部の前の期の業績に応じて額面が変わる。
そのため、当期の業績が芳しくなくても前期が好調ならしっかり貰えるが、逆もまた然り。
少...続きを読む(全167文字)

【良い点】
通勤手当様な最低限なところに加え、退職金制度も用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関する補助や手当の類がない...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就労に関する変更が入る際、社員に対する周知を徹底しないまま進行する節があり、初めて知らされるには急すぎるタイミン...続きを読む(全93文字)

【良い点】
実装が2～3人ほどの少数精鋭で行われ、アプリケーションのフロントエンドとバックエンド両方に関わることになるため、幅広い経験を積むことができる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
決して多くはないが、女性のエンジニアも普通に在籍している。
また、出産により育児休暇を取得している人も居た。続きを読む(全60文字)

【良い点】
一度上がれば、給与が下がることはほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不透明
基本はイエスマンが昇給する
退職する覚悟で直...続きを読む(全92文字)

【良い点】
最先端でなく、淡々と作業をこなす方が好きならば相性はいい続きを読む(全34文字)

【良い点】
人間関係は風通しも良く、フランクに話せる
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化、連続する退職者続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縁故採用が多い
高待遇の50代ばかり入社する
若手は給与が低くて辞めていく続きを読む(全57文字)

【良い点】
みんなフランクに話せる続きを読む(全17文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場に全てに依存する。退職する直前に配属されていた現場は、業務内容の都合でリモートワークこそできなかっ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
① ワークライフバランスが取りやすい

業務量やスケジュール管理が比較的しっかりしており、残業が常態化していないため、平日でも自分の時間を確...続きを読む(全476文字)

【良い点】
残業時間はクライアント先に準ずる。有給は使っている人はたくさん利用しているが、忙しい人は年に5日しか取れていない。リモートワークは、クライア...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有給はタスクの進捗さえ責任を持てば抵抗なく取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件や担当システムにより早朝や夜間の立...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業は1分単位で出るのでよかったです。
リモートワークは案件次第で可能でした。
有給も案件次第では取得しやすいと思います。夏季休暇は有休とは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性は深夜業務がないので心配しなくて良い
基本的に顧客との契約は月140h〜180hというような内容での契約
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署や役割によるが、人に対してアサインされる業務が多いため、基本残業前提での働き方の人が多い。ただ有給はかなり取りやすいので溜まった仕事は前...続きを読む(全238文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や休日は派遣先に依存しているため、配属先による。私の派遣先では翌月の有給を前の月までに...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年休については取得の際に理由等は求められずに取得できる。裁量労働制でなければ年休も1時間単位で取得可能で融通が利きやすい。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業がない、出勤時間が固定、休日出勤の要請もないため、ライフワークバランスよく就労する事が出来ました。飲み会の強制や同僚過度な関わりもないの...続きを読む(全143文字)