ネットサポートの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
評価制度の透明性を目指そうとしている意思は感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を向上させようにも現場の状態に引き摺られる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員の人柄は良いのでコミュニケーションを取れれば人脈やスキルアップとしても有用ではあるが、接触の機会は案件によっては乏しい。人脈が作れれば社内...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内教育への意欲はある。ただし社内教育を社内メンバーに任せることも多いのでクオリティに限界はある。外部教育への受講もあるが、案件によっては参加...続きを読む(全177文字)

【良い点】
創業者の社長は、人格者で素晴らしい方でした。
創業してから間もない頃は、社員の悩みに対して親身に相談に乗ってくれるような、風通しの良い社風で、...続きを読む(全268文字)

【良い点】
現場レベルでは実力もあり
人格的にも優れて技術者が多く
やる気があればスキルのアップが可能な点が良かったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

【良い点】
SES（技術者派遣）ですので，実力のある方は，それなりの給料をもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でしたが，...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES（技術者派遣）ですので，派遣された現場次第です。運用・監視の現場では，ほぼ定型業務をこなるだけで，メンバ管...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは強く言われますが，「ベンダ資格取得＝技術の評価」と思われており，資格取得は強く推奨されていますが，...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES（技術者派遣）から脱却するとの話があったが，現在でも主軸はSESです。社員の平均勤続年数は３年強で，創業から...続きを読む(全375文字)

何年在籍しても最初の給料からほとんど変わりません。供与の査定もありますが、評価主義にありがちな減点方式です。在籍年数やそれに伴うスキルに応じて上がることも...続きを読む(全158文字)

ここはITオペ・監視・運用の特定派遣が中心の会社です。オペ・監視業務の社員が多いため、全体的なスキルレベルは決して高くありません。資格取得を奨励しています...続きを読む(全272文字)

入社後5年近く経過するが、給与が上がらないどころかリーマンショックの影響等で下がってしまった。
会社の評判を気にするあまり、客先評価を個人の意見よりも重...続きを読む(全164文字)

入社して5年近く経っても給与昇給は殆どないに等しい。
残業手当、退職金もない。
こちらからの問い合わせに対してのレスポンスが非常に遅い。
社長以下の...続きを読む(全157文字)