ネットサポートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
評価制度がしっかり整備されており、その内容が明示されている為、努力するモチベーションにつながる。
実際、資格取得や自己目標達成など、努力した...続きを読む(全231文字)

【良い点】
真面目にやっていればお客様から自分のITやビジネススキルに対する正当な評価を受けて毎年昇給、昇進が見込める点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)

【良い点】
顧客評価、研修参加、資格取得などをすることで、目に見えて評価がされるので、自身の目標が設定しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

【良い点】
評価は自分が掲げた目標、現場の人の評価、会社の提出や貴社日の出席有無で決まる。
自分の目標は最初資格の取得などちゃんとしておけ評価基準が最低...続きを読む(全220文字)

【良い点】
等級基準に基づいた評価や目標達成の度合いが評価の基本になっており、業務だけでなく顧客評価・会社評価など多面的にみてくれる点。どのように行動し...続きを読む(全514文字)

【良い点】
昇給は年１回。
給与水準は、平均的。
年収は、管理職手当を含めると平均以上になる。
ボーナスはなく、業績に応じた年１回の決算賞与を支給。続きを読む(全74文字)

【良い点】
評価は年1回ですが、自分で目標を立てた事に対してと、上司、客先からいくつかの項目に従って評価をいただけるので、自分的には分かりやすいと感じて...続きを読む(全161文字)

【良い点】
業務をこなしているだけではベアしか上がらない。
+資格取得、自己の目標達成を完遂すれば評価はしてくれる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
昇給に関しては3〜4%と一般的に。評価基準に関しては業界未経験の社員においては設定した資格取得に目標を実現するだけで最高評価をもらえる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
未経験入社が多いため、入社時の年収は非常に低く、昇給がごくわずか。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やった人がやった分、評価されるわけではないと思います。
現場都合で現場が変わった場合でも1年同じ現場にいないと新...続きを読む(全198文字)

【良い点】
勤続年数と比例して給料が上がっていく。
長く務める人にとっては年数を重ねる毎に安定した給料が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度の透明性を目指そうとしている意思は感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を向上させようにも現場の状態に引き摺られ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格取得すれば、受験料が支給してもらえる（合格した場合のみ）うえ、さらにこれとは別に資格取得手当が一定期間支給されましたし、そこはしっかり評...続きを読む(全234文字)

【良い点】
未経験からでも割りと入社しやすく、
最近は正規の教育担当を雇用したため、
この業界にしては、教育体制がそれなりだと
思います。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)

年に一回評価が行われる。目標は自分で決めたものを上司と擦り合せる仕組み。達成できればかなり給料はあがる。
年一回決算賞与があり、ある程度はもらえる。
...続きを読む(全154文字)

社長との面談する機会を社員一人ひとりに作っていたので、なるべく社員の声を反映させようとする姿勢は見られた。当時はほとんどの社員が契約社員という状態だった...続きを読む(全173文字)

何年在籍しても最初の給料からほとんど変わりません。供与の査定もありますが、評価主義にありがちな減点方式です。在籍年数やそれに伴うスキルに応じて上がること...続きを読む(全158文字)

給与、賞与について他の会社よりも低いと感じ、満足している点はありません。
昇進昇給もほとんどなく、入社時の交渉ですべてが決まるみたいです。
キャリア...続きを読む(全170文字)

給与 賞与満足している点
営業職のため結果が出ればそれなりにもらえる。ただ結果が出ないと0円もあり得る
昇給など満足している点
年4回あるのですぐ...続きを読む(全157文字)

新人としては給与はよいとは思いますが、経験を積んでもそれほど給与はあがりません。
転職する最初の会社としてはいいと思いますが。
評価の仕方も派遣形態と...続きを読む(全171文字)