コーンズテクノロジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
パワーハラスメントのようなことは社内でも見たことが無いし、そういったことはほぼない。セクシャルハラスメントのようなことも、自分が知る限りは聞...続きを読む(全190文字)

【良い点】
商社だから仕方ないことなのかもしれないが、基本的には個人プレーがほとんどで、部署間の横のつながりどころか、部署内でもコミュニケーションが円滑...続きを読む(全110文字)

【良い点】
語学力や、技術の知識が生かせると思って入社したが、部署によってはあまり必要ない部署もある。担当した業務による続きを読む(全60文字)

【良い点】
ある程度実績を残すことができれば自分で立案～実行までしやすく、自分で考えて実行することができる人には良い環境だと思う。人を陥れるような人は少...続きを読む(全199文字)

【良い点】
希望の職種での募集だったため入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署の上位職のレベル感に驚く事がある。(会議中すぐ本題から逸...続きを読む(全171文字)

【良い点】
前職に比べかなり融通が効くし、有給消化も出来ている。プライベートの時間は確保できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の社員...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な共通教育は最低限用意されており、後は外部教育機関で必要なスキルを学べる機会が設けら...続きを読む(全293文字)

【良い点】
担当業務のスケジュール調整さえできれば、休みは取りやすい企業です。中堅社員のほうが担当業務のスケジュール調整は行いやすいが、若手のときでも先...続きを読む(全222文字)

【良い点】
やる気があれば、新規事業にも取り組めるし、商談獲得から納品フォローまでの行うので、営業としての幅広い経験が積めます。また、若手のうちから海外...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性も多い会社なので色んな方に相談が出来るのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの会社なので女性であれば契約社...続きを読む(全194文字)

【良い点】
厚生労働省が主体となって進めている世間一般的に考えられているような女性が働きやすくなるための施策はすべて取り入れられていると思う。

女性昇...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当時、女性が多く在籍していたので、女性の働きやすさはあると思います。産育休も取得していた方がいるので、問題ないと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
技術職の中にも女性管理職の方が複数在籍していて女性でもキャリアを積んでポストに着くことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)

【良い点】
育児支援制度が充実しています。育児休暇(3歳まで)、育休中のスキルアップ支援、看護休暇(有給5日、無給5日)、療育両立支援休暇、短時間勤務制...続きを読む(全245文字)

【良い点】
産休・育休の復帰率が100％で、その点では女性が働きやすい職場環境なのかなと思います。また、男女比が半々なので、女性管理職の数もそれなりにい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休も育休も充実しており、部署によってはリモートワークやフレックス制度もあるので、育児のある女性の働きやすさは高いと思う。お手洗いにサニタリ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の特に若い社員の意見はほぼ通らず。逆に叱責されたり仕事の量を操作され追いつめられる傾...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の平然と人を侮辱する社員がいるため、働きやすさはない。

女性でも男性と同じ様に、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な男社会の会社です。
勤続年数の長い女性社員には当たりはキツくありませんでしたが、入ったば...続きを読む(全141文字)