この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セミナーなどは受けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足のため、希望による異動はほぼない。
基本使えない人が忙しい部署に流さ...続きを読む(全110文字)
JCRファーマ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JCRファーマ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にJCRファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セミナーなどは受けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足のため、希望による異動はほぼない。
基本使えない人が忙しい部署に流さ...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の教育訓練は手厚いと思う。部署によって裁量が違うようだが、順序があるので問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全121文字)
毎年上司との面談があり、個人個人正当に評価されるそうです。評価は給料にも反映されて、同じ勤務年数でも数十万程度の差が人によって生じると聞きました。続きを読む(全73文字)
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ジョブローテーションを全く行っていないため、その部署でのスキルしか身に付かない。教育体制も整っていない。
人事制度を見直す必要がある。続きを読む(全67文字)
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一応教育訓練はなされているが表面的に行っているだけだと思う。出来る人をさらに伸ばす教育であり、分かっていない人を出来るようにする教育ではない。教育に時間を...続きを読む(全182文字)
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少数精鋭?の会社のため、習うより慣れろ、というところです。研修などはそれほど充実していません。その一方で自らの積極性と能力次第では、最前線で仕事が出来ます...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員は人がいい人が多い。
部長にもよるが、能力なくても欠点が少なければ今は人がいないのでほぼ誰でも年次が上がれば管理者にはなれるように感じる。...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
とてもアットホーム。若手が活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手で活躍してる人に仕事を集中させるので優秀な人がどんどんやめ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やる気があれば色々経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の労働力に頼りすぎている。
常に問題がどこかで発生している。
研究...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
子育てや介護の時間都合はつけやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休の人の補充はないため、ワークライフバランス重視の方がい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
急速に事業拡大している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足を棚上げして事業拡大しているため、現場は疲労しているような印象。
1...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
市場の動向を見ながら勝負にかけるところは凄いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発スピードに対し、製造が追い付いていない。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良い。フレックス制度が導入されていて、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見を聞いておきながら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休や時短勤務があるので働きやすい。男性も育休が取れる。託児所があるので、保育園前の子供を預けることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度が曖昧なところがある。良く見せる事が上手い人は評価される。部署によって評価しやすい業務とそうでないところが難しい。
【気になること・改...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
トラブルがない限り完全週休2日制。部署によって祝日も出勤があるが、年間休日は十分ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署は残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒入社の人には研修制度がしっかりとありました。私は研修のおかけで、転職後も基礎の部分を育ててもらった点を感謝しています。OJTに関しては、ど...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内の教育体制もしっかりしており、私の担当の方は色々なことに関しフォローして頂いたので不安な気持ちがありましたがスムーズに業務に慣れて行くこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育を充実させようと調査を行っていると聞いており、今後が楽しみに思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員に要求するス...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社初期の教育はそれなりかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア形成するという点ではこの会社は向いておらず、...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
・そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)
会社名 | JCRファーマ株式会社 |
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フリガナ | ジェーシーアールファーマ |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 90億6186万円 |
従業員数 | 932人 |
売上高 | 343億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芦田信 |
本社所在地 | 〒659-0021 兵庫県芦屋市春日町3番19号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 881万円 |
電話番号 | 0797-32-8591 |
URL | https://www.jcrpharm.co.jp/ |
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