プラザホールディングスの評判・口コミ一覧（全611件） 18ページ目

各店舗の店長は女性が多いように見えました。
ただ、社員やアルバイトの中でも上にたつ人は、
なにか問題が起きた時に朝夜休日いつでもかけつけられる
よう...続きを読む(全196文字)

社員は休みはシフト制なので、人がいなければ休みを返上しないといけないのでその点はきついと思う。結婚して続けるのは大変だと思います。
マネジメントが好きな...続きを読む(全163文字)

アルバイトだったので、厳しくはなく楽しく働けた。入社を決めたきっかけは最初は楽そうだからという不純な動機ではあったが入ってみて思ったより楽しくモチベーショ...続きを読む(全195文字)

社員に与えられる仕事のボリュームは多いが、責任ある仕事も、入社が浅くてもさせてもらえる風土はある。社内もそれぞれの揚げ足取りみたいな醜い争いはなく、目標に...続きを読む(全164文字)

販売スタッフはやりがいを感じることができると思います。
自分が受付し、自分で商品を渡し、お客様の反応を直接目にすることができるからです。
人と話したり...続きを読む(全154文字)

スキルアップ制度があり、定期的にテストを行っていましたが、
最近は店長による判断だけのようで、成績表はあてになりません。
長く勤めれば勤めるほど時給は...続きを読む(全177文字)

みなさんお察しの通り、
写真の現像販売だけではこの業界に将来性はゼロです。
何度か希望対象者を募り転職者多いです。
アプリや携帯、スマホ販売など、別...続きを読む(全157文字)

ある程度の管理職(部長級)まで行けば、任された事業が失敗しても責任を追及されないのは魅力的である。(現場レベルの人材にその責任を擦り付ける為。)現に大幅出...続きを読む(全162文字)

いきなり現場に投げ込むスタイル。新卒に関してはある程度の形で研修制度があるが、それも最低限の形であり基本はOJTスタイル。ただしOJTと言っても現場の責任...続きを読む(全159文字)

形ばかりの評価面談があり、半期毎業務に対するフィードバックやこれから先のキャリア形成に関して等の話は特に無し。また疑問を感じざるを得ない人事評価も多く、暗...続きを読む(全162文字)

携帯電話販売業においては併売店については下火、閉店ラッシュ。
キャリアショップにおいては攻勢が続いている。
本人のキャリア形成についての考慮は特に無く...続きを読む(全189文字)

本部社員と販売店担当社員だとあからさまに、ワークライフバランスが違います。
最低限の休職措置などはありますが、有給休暇など取りにくいです。
直属の上司...続きを読む(全177文字)

私は、モバイル事業部での店長を務めております。
同じ立場の店長とは、とてもいい人間関係です。
情報交換やフォローなど積極的に行っています。
店長用の...続きを読む(全180文字)

店舗に入る前に研修を行うが、基本的には実践を積んで経験値をためていくというスタイルであった。若い人にもどんどんと仕事を任せてもらえるので、1年で社会人とし...続きを読む(全156文字)

いい意味でも悪い意味でも、あまりオペレーションに関しては突っ込まれません。上司によりますが。数字が全てです。数字をしっかりとたててれば、シフト管理なども一...続きを読む(全151文字)

古い情報ですが、、、店舗展開に興味を持ち、店頭公開直後に入社しました。同時期に脚光浴びていたソフトバンクと比較される早くに成功したベンチャー企業というイメ...続きを読む(全344文字)

主軸である写真事業は将来性を見出すことは難しい状況。そのため携帯電話、モバイル事業に舵を切っている。携帯電話、モバイル事業は今後どんどん発展していくが、他...続きを読む(全192文字)

私は某通信会社の代理店に配属されていたのですが、そこでは何か新商品出る時だったり何か新しいサービスが開始される時などは必ず研修が設けられるので通信業界未経...続きを読む(全176文字)

給料はあまり良くないです。正社員登用の可能性ありとありますが、業界自体が先細りなので、人員を確保できるパイがありません。社員になれたとしても、待遇は休日出...続きを読む(全203文字)

部署にもよりますが、社内の雰囲気自体はそこそこだと思います。研修も上司が画像編集・使用している機器の定期メンテナンス方法などを教えてくれ、オフィス内でする...続きを読む(全162文字)

写真プリント事業に特化していましたが、
現在は不採算店舗を次々に閉鎖し営業店舗を絞り込んでいます。
昨年より大手通信会社のキャリアショップ運営にチカラを...続きを読む(全184文字)

一番は業界としての必要性を自分の中に見出せなくなったことでしょうか。かたちばかり、イメージばかり気にするトップ。急激な人材不足。補うにも給与水準は下がる一...続きを読む(全164文字)

労働時間は毎日21時くらいまで帰りにくい雰囲気があった。店舗関係の職種でなければ休日出勤は少なく予定がたてやすいため満足できた。ジョブローテーションが導入...続きを読む(全155文字)

有給はあってないようなもの。使いたいときに使わせてもらえない。労働時間も長いので残業が出るのが仕方ないにもかかわらず、残業代を減らすためにサービス残業をし...続きを読む(全151文字)

勤務地(本社)が移転したため。経理事務をしていたため比較的残業が多く、ピーク時には日付ぎりぎりに帰宅することもありました。移転に伴い通勤時間が倍に。3か月...続きを読む(全160文字)