プラザホールディングスの評判・口コミ一覧（全625件） 19ページ目

本部社員と販売店担当社員だとあからさまに、ワークライフバランスが違います。
最低限の休職措置などはありますが、有給休暇など取りにくいです。
直属の上司...続きを読む(全177文字)

私は、モバイル事業部での店長を務めております。
同じ立場の店長とは、とてもいい人間関係です。
情報交換やフォローなど積極的に行っています。
店長用の...続きを読む(全180文字)

店舗に入る前に研修を行うが、基本的には実践を積んで経験値をためていくというスタイルであった。若い人にもどんどんと仕事を任せてもらえるので、1年で社会人とし...続きを読む(全156文字)

いい意味でも悪い意味でも、あまりオペレーションに関しては突っ込まれません。上司によりますが。数字が全てです。数字をしっかりとたててれば、シフト管理なども一...続きを読む(全151文字)

古い情報ですが、、、店舗展開に興味を持ち、店頭公開直後に入社しました。同時期に脚光浴びていたソフトバンクと比較される早くに成功したベンチャー企業というイメ...続きを読む(全344文字)

主軸である写真事業は将来性を見出すことは難しい状況。そのため携帯電話、モバイル事業に舵を切っている。携帯電話、モバイル事業は今後どんどん発展していくが、他...続きを読む(全192文字)

私は某通信会社の代理店に配属されていたのですが、そこでは何か新商品出る時だったり何か新しいサービスが開始される時などは必ず研修が設けられるので通信業界未経...続きを読む(全176文字)

給料はあまり良くないです。正社員登用の可能性ありとありますが、業界自体が先細りなので、人員を確保できるパイがありません。社員になれたとしても、待遇は休日出...続きを読む(全203文字)

部署にもよりますが、社内の雰囲気自体はそこそこだと思います。研修も上司が画像編集・使用している機器の定期メンテナンス方法などを教えてくれ、オフィス内でする...続きを読む(全162文字)

写真プリント事業に特化していましたが、
現在は不採算店舗を次々に閉鎖し営業店舗を絞り込んでいます。
昨年より大手通信会社のキャリアショップ運営にチカラを...続きを読む(全184文字)

一番は業界としての必要性を自分の中に見出せなくなったことでしょうか。かたちばかり、イメージばかり気にするトップ。急激な人材不足。補うにも給与水準は下がる一...続きを読む(全164文字)

労働時間は毎日21時くらいまで帰りにくい雰囲気があった。店舗関係の職種でなければ休日出勤は少なく予定がたてやすいため満足できた。ジョブローテーションが導入...続きを読む(全155文字)

有給はあってないようなもの。使いたいときに使わせてもらえない。労働時間も長いので残業が出るのが仕方ないにもかかわらず、残業代を減らすためにサービス残業をし...続きを読む(全151文字)

勤務地(本社)が移転したため。経理事務をしていたため比較的残業が多く、ピーク時には日付ぎりぎりに帰宅することもありました。移転に伴い通勤時間が倍に。3か月...続きを読む(全160文字)

今はわかりませんが、当時は複数店舗を一人で対応するやり方でした
そのため、複数の店舗で問題が起きると対応などがうまくできず大変ですが
そんな時に頼れる...続きを読む(全202文字)

部署によりやり方などは全く違ってきます
直属の上司とのやり取りが非常に多いので
自分の上司と相性が良いと非常に働きやすいですが
相性が悪い上司と当た...続きを読む(全285文字)

マンパワーで乗り切り、残業なども実際はつけられたことは無く、正直に申請すると違うと訂正される。有給休暇も上司によって取れる取れないはある。また休暇に関して...続きを読む(全246文字)

現在、スマートフォンの事業に着手しDPEとの両立を掲げています。しかしながら正直なところスマートフォンへの参入が遅かったためか他の企業に追いつくことは困難...続きを読む(全154文字)

店長として従事していましたが、アルバイトを雇う際に規則として2か月間研修となっていますが実際のところ1か月しか教育をする期間が得られずに教育側としても大変...続きを読む(全187文字)

携帯電話などの販売やショップの代理店経営を行っている為、携帯電話の最新機種等に詳しくなれる。その延長として、新しい機種を優先的に購入できたりした。iPho...続きを読む(全152文字)

モチベーションを保つために、定期的にロープレ研修が行われていた。様々な店舗で働くスタッフの販売方法を盗んだり、悩んでいることを共有することによって、もっと...続きを読む(全150文字)

本社でDTPオペレーターの仕事をしていました。アルバイトで毎年入れ替わっているようです。そのためかやり方が統一されておらず、毎年手探り状態のようです。私は...続きを読む(全327文字)

無給ではあるが育児休暇制度はある。ただ、育児休暇取得の実績が無いとの事で、妊娠した女性社員が自主退職に追い込まれていた。本部には女性社員は多数いるようだが...続きを読む(全167文字)

満足はしていません。割にはあってないです。
ただ、最近は数字をあげれば多少は評価される!?ただ、どこに配属されるかで左右されてしまうこともあるように思って...続きを読む(全165文字)

繁忙期が過ぎれば一般的な企業よりは気が楽かもしれないが、それ以外は休みといいつつ出勤したり、家にいてもひっきりなしに電話がかかってくる。
そこをうまく運...続きを読む(全161文字)