この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
写真事業が厳しいので昇給は少ないし、賞与も期待は出来ない。
今後、新規事業が軌道に乗れば期待できるかも。
もちろん実力も必要だが、上層部にうまくアピー...続きを読む(全151文字)
株式会社プラザホールディングス(旧:株式会社プラザクリエイト本社) 報酬UP
株式会社プラザホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
写真事業が厳しいので昇給は少ないし、賞与も期待は出来ない。
今後、新規事業が軌道に乗れば期待できるかも。
もちろん実力も必要だが、上層部にうまくアピー...続きを読む(全151文字)
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本業の写真事業はかなり厳しい。
が、携帯事業、フード事業、ブライダル事業も新しく展開しているのでもしかしたら期待出来るかも。ただ、この会社は今まで写真事...続きを読む(全151文字)
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海に放り出され、溺れながら泳ぎ方を覚える様な会社でした。それがある意味モチベーションを高めることにつながっていたのかもしれません。社員同士の仲が非常に良い...続きを読む(全153文字)
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配偶者にかなりの理解があれば、家庭との両立が可能です。土日は仕事ですし、祭日はもちろん仕事。年末年始も当然ながら仕事です。小さな子供がいる方が本社以外で勤...続きを読む(全158文字)
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新卒の1年目だけ、他社と比較してそん色ない待遇だと思いますが、3年も経つととにかく給料が安いことに気付きます。でも何故かあまり気になりませんでした。会社が...続きを読む(全161文字)
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店を作って、商品を売れるようにすること
顧客からの注文はかなりクリエイティブな能力を要求する
したがって、顧客を満足させることが出来たときは、何事にも...続きを読む(全154文字)
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半年ごとに試験を受けるキャリアパス制度というものがあって、かなり客観的に評価されるとは思う。
女性だからといって差別されることはない、絶対に・むしろ優遇...続きを読む(全155文字)
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これまでの写真屋で写真の現像だけやっていては全・くもって・立ちゆかない
したがって、フォトブックやTシャツ、DVDレンタル、携帯電話の販売にまで手を伸ば...続きを読む(全162文字)
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新店舗開業の直営店舗で採用され、スタッフみんなでお店を作り上げていくことができ、毎日とてもやりがいを感じた。
しかし途中でフランチャイズに変わり、オーナ...続きを読む(全160文字)
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直営店舗は子育てをしながら仕事をするスタッフが多かったが、色々融通を利かせてくれて働きやすかった。
私の家族が病気で入院・手術をすることになり長期の休暇...続きを読む(全174文字)
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直営店舗のオーナーは若かったがとても前向きな方で、それぞれのスタッフの良いところ、足りないところをきちんと評価してくれて、みんなのやる気をアップするように...続きを読む(全176文字)
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本社部門であれば休日出勤は多くなくプライベートの予定はたてやすいと思います。忙しい時期は年末です。年賀状シーズンが一番のかきいれどきなので、その辺りは部署...続きを読む(全171文字)
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写真業界自体が成長産業では無いと思います。プラザクリエイトも55ステーションなど吸収してきていますが、店舗数自体は年々減っています。新たな収益の柱を模索し...続きを読む(全154文字)
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基本的には写真プリントのメンテナンスの事であったり、会社の企業理念の事だったりがキャリアアップのための試験に出題され、けっこう頑張っても3年くらいしないと...続きを読む(全171文字)
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DPEショップでは基本アルバイトの人が働いており、正社員はエリアで3名くらいの店長のみです。業務としては接客がメインですが機会の操作や発注、棚卸などアルバ...続きを読む(全168文字)
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ライバル企業はカメラ販売なども行っている同じような写真屋さんですかね。ただ最近は会社も儲かるほうに舵を切ろうとしていて、これからは写真業務を縮小していくよ...続きを読む(全175文字)
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アルバイトとして勤務しておりました。
基本的な接客のスキルは身につけることができ、後々の就職活動においては大変役立った。
研修期間から昇格する為の要件...続きを読む(全160文字)
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時間給制度での勤務であったが、給与及び待遇に関しては特に不満はなかった。
但し、非正規の従業員に対しても有給の適用などがあってもいいのでは?と感じた。
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デジタル全盛のいま、写真プリントを主体としたサービスはもはや限界である。
新興国を中心とした海外市場に目を向け、積極的に海外展開を進めていけば企業として...続きを読む(全167文字)
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年俸制のため評価が給与に反映されるので、前向きな社員にはやりがいがあります。それ以外では企業が社員のモチベーションを高めるような取り組みをしているという実...続きを読む(全180文字)
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株式会社プラザクリエイトの給与体系は年俸制、1年に1度の面談があり給与が確定します。評価制度=等級制もきちんと整理され正当な評価がされますので、能力に応じ...続きを読む(全151文字)
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なかなか写真をお店プリントしない時代なので、正直いって今後の写真ビジネスの成長に疑問は多いと思われます。今後に関しては大きな事業柱が現れないとこれ以上の成...続きを読む(全158文字)
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とにかくスピード感をもって仕事をこなす人ではないと管理職は勤まらないのでみなさん能力は高く、人柄も優れています。ともに仕事をする上では勉強になりますが、自...続きを読む(全165文字)
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業務は多岐、機械・パソコン・撮影・接客等店舗指導中心。売上達成、管理目標達成で評価され昇給するが、地域差や担当店舗差があるので、決まりは明確だが運用に部署...続きを読む(全162文字)
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メインの写真プリントは下降線だが、飲食やブライダル、スタジオなどに業態転換も試みているところ。最近は通信事業も強化中。どの事業が成功するかは未知数。新規事...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社プラザホールディングス |
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フリガナ | プラザホールディングス |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 559人 |
売上高 | 176億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大島康広 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 47.2歳 |
平均給与 | 473万円 |
電話番号 | 03-3532-8800 |
URL | https://www.plazacreate.co.jp/ |
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