富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
法令遵守の意識が非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のワークライフバランスを気にする余り、管理職に皺寄せがいくことがある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
内勤の社員は、性格は優しく常識的な人が多い印象。しかし優しいため推進力や革新的なことにチャレンジする人はほぼいない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
営業はともかく、SEは営業体育会系の感じはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEの上司だからといって、技術的なリテラシーが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
・良い人は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ゼロックスから富士フイルムに変わるタイミングで有能な人が沢山辞めたので、残って...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全フリーアドレスのため、風通しの良い雰囲気はあるものの、その分自分からコミュニケーションを取りに行く積極性が無い...続きを読む(全85文字)

【良い点】
古い文化もたくさん残ってはいるものの、風通しのよい方なんだと思います。わりかし、先輩や上司が相談に乗ってくれると思います。人は良いのだと思いま...続きを読む(全262文字)

【良い点】
管理職の能力に関してはそれぞれである。ただ、退職や人手不足により昇進した人もいるため、マネジメント能力のない上司も多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
全社的には非常にのんびりして、余裕がある雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーによって極端に雰囲気が悪いグループがある。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
若手でもマネージャーに登用される機会が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手マネージャーが増えた分経験値に不足がある可能性...続きを読む(全84文字)

【良い点】
周りは良い人が多かったです。所長も気さくで話しやすく相談も気軽に出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない上司もいたのでそ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
業務をしっかり教育を行える、またコミュニケーションも比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも管理が出来ていない社員...続きを読む(全113文字)

【良い点】
全体的に優秀な社員が多い。続きを読む(全19文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標に対して、少ないリソースで達成しようとするときの工夫がない。ひたすら頑張らせる、しかない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
営業会社のため営業がわかってる人が上にいる
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の営業スタイルを今なお忘れられない人が多く、とりあえず数...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一般社員は本当にいい人が多く、助けられることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、上からの指示に追われており、殺伐とした...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員としては残業時間も部署によっては少ないため（CE職は10時間切ります）プライベートは充実すると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
上司や社員間のコミュニケーションはとてもよい会社であると思います。
露骨に人を意識して仕事をするような方は嫌われます。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員は教え合い、助け合う文化、考えはあると思います。何かを聞いて教えてくれないということはないと思いますが、誰に聞けばいいのかわからない場合も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いわゆる人のいいという人が多く、助け合いの文化が根付いている。調べるよりも人に聞いたほうが早いという考えもあり、若手にとってはありがたい環境。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理者未満は残業が厳しく、早く帰らされるので、それなら乗っかって早く帰るマネージャーが多い。ただし、部下はよく思っていないこともある。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人柄の良い人が多い。
体育会系が多くに賑やか。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の管理職を見て目標にする人はいないと思う。給与が自分...続きを読む(全180文字)

【良い点】
同僚メンバーとの横のつながりは非常に良かったと思います
コロナまでは普通に飲みとか言ってましたよ
【気になること・改善したほうがいい点】
上に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内の風通しは良く、若い社員でもリーダーやマネージャーに意見できる風潮がある。 マネージャーのフットワークが軽く、顧客先に同行する文化がある...続きを読む(全274文字)