この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定数以上の成果を上げていれば毎年上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上長次第。上長に自分がやったことを多少オ...続きを読む(全109文字)
株式会社ナビタイムジャパン 報酬UP
株式会社ナビタイムジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナビタイムジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナビタイムジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
一定数以上の成果を上げていれば毎年上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上長次第。上長に自分がやったことを多少オ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年度初めに人事評価部署ごとに目標を設定する。
普段の業務を行う事業部署ごとの目標が決まり次第、個人の目標に落とし込む。
月ごとに面談を行い、進...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
プロジェクト内での評価は妥当。
年収は上がりにくいが、賞与で変動するため、良い評価を得られれば年収に満足できる可能性はある。
【気になること・...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
エンジニアに関してはちゃんと評価されている傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定はきちんと行うものの、昇給の基準がわか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与に関しては在籍当時は基本的には前年度と同じ伸び率の賞与や年収だったが、現在はどういった仕組みになっているかはわからない。全く上がらないこと...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
それなりにモチベーションあれば一定のとこまでは上のポジションには行きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に水準は高く...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給与制度:6月(1ヶ月分)、12月(2ヶ月分)、3月(1ヶ月分)のボーナスがあり、年度末には業績反映のボーナスがあり、このボーナスで個人個人で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
みなし残業が30時間あり、その後、申請をして残業が認められます。ですのでみんな残業代を請求することはみんなほとんどありませんでした。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上長の人人柄にもよるが、上長へ自分の実績をきちんと伝えれば評価はしっかりしてもらえる環境。評価は賞与に影響するので、評価してもらうことが大事。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分で目標をセットし、その目標に沿って毎月進捗度などを評価する
経営からのフィードバックを得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
進...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手からでも積極的に仕事を任せてもらうことが出来、レベルアップにもつながりました。仕事自体もやりがいがあり楽しいです。CMもよくやっており、利...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
提案を実現しやすい環境かと思います。業務も私の職種であれば過度な残業などはなかったです。
評価は一昔前まで残業した人間が偉いでしたが変わりつつ...続きを読む(全306文字)
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他の会社に比べて、ネームバリューがあるにも関わらず、年収はそこまで上がりにくいと思います。
今後会員数が純増に転じて、順調に増えていけば、年収も上がって...続きを読む(全152文字)
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正社員の場合は毎年決算賞与を貰うときに、社長・副社長から1年のフィードバックと決算賞与額、年俸を直接教えてもらえる。これは初めてやってもらった時に非常に感...続きを読む(全162文字)
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基本給、賞与について不満はなかった。基本給は、社長に面接のときに希望額を聞かれ、前職のレベルをキープしたい旨を伝えたらそのまま通った。入社後の昇給について...続きを読む(全179文字)
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年収は前職によるので一概には言えませんが、それほど多くはもらえないと思います。
開発職はそれなりにもらえるけど、それ以外の職種だと時給換算で考えると仕事...続きを読む(全159文字)
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給与は他のITベンチャーに比べれば低いかもしれません。非正規の数がかなり多く、社員であれば賞与はあると思いますが、社員で働くと帰りが終電朝は7時と激務で体...続きを読む(全295文字)
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年一回昇給の機会がある。面談にて報告されるが、各個人で額が異なる。新卒入社でも初年度から同期とは差が出るので頑張りは評価される。初年度から額に差が出るので...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与に満足している点は何もありません。
キャリアパスについて満足している点もありません。
企業の評価制度への取り組みは、ほんとに飾りだと思います...続きを読む(全242文字)
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1年目2年目の給与は一定水準で伸びます。3年目以降は、いかに上層部に気に入られるかで昇進するかが決まります。わりと上層部は体育会系の考え方が多いので、スマ...続きを読む(全346文字)
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年棒制であり3月に決算賞与が支給される。
月給は年棒を分割した額となっており基本毎月同額が支払われる。
大幅な昇給は職位が上がるタイミングが基本となるが...続きを読む(全177文字)
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同職種では貰っている方だと思うが、なぜその金額なのか、どうやって評価されているのかがよくわらなかった。
一応評価の仕組みはあるものの、漠然としていて基準...続きを読む(全193文字)
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昇進や昇給については、上司に気に入られることはもちろんのこと、副社長に気に入られるかどうかですべてが決まります。あまり反論せずに、いじられやすいキャラクタ...続きを読む(全166文字)
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給与は上司の評価によるところが大きい。技術があっても、上司やマネジャークラスの人間とうまくやらないと、評価にはつながらない。
ただ、社風は風通しがいいの...続きを読む(全157文字)
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開けた仕事場のため、明るい雰囲気がある。社員同士の雰囲気も良いため、居心地が良い職場である。
給与は主に年齢/社歴によって決まっていき、各個人の働きも加...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人当たりがすごく良く、部署関係なく人間関係が基本的には良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもベンチャー気質はなく、昭和気質。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は特になく全員同じ役職で、役割が違うという考え方。
ステップアップしていきたいという人には向いていない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
4月に社員大会、7月に納涼祭、11月に社員旅行、12月に忘年会とイベントが多い。
社員大会を除き任意参加なので、不参加でも査定に影響はない。
...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテは積極的だが、基本的には運用フェーズが多いため同じ仕事が続くので自身の成長に繋がりにくいと感じてしまう...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特に男女で区別されることはなく、女性の部長相当職も一定数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすい。プロジェクトの状況にもよるが、基本的に休みたいときに休めなかったことはない。
夏休みなどで1週間不在とかもできた。
【...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】上司部下というよりも先輩後輩で、研究室の延長のような雰囲気だと言っていた
【本・サイトで調べた】組織が社長周り数人以外にいわゆる役...続きを読む(全156文字)
【社員から聞いた】フルリモートにならないと思うが、今(説明会当時)は週2日在宅勤務。社内チャットツールには雑談をする場所もあり、リモートでもコミュニケーシ...続きを読む(全83文字)
【本・サイトで調べた】サイトには社員同士のフラットな関係とあるが、口コミサイトを見ると、少数だけいる役員の影響を感じる場面もあると見たので、トップ層とその...続きを読む(全103文字)
【社員から聞いた】部署内での勉強会が開かれている
組織がフラットなので年功序列は感じないらしい
【本・サイトで調べた】ナビタイムカレッジという勉強...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
都内ではなく地方の勤務地の社員でした。
その基準で言うと、肩書き正社員ですが、全社内のランク(bandと呼ばれる階級があるのですが)は契約社員...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
年収が高いので、転職する際に提示する際に有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり高い方である。一方で業務量と業務時間に見合...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一人暮らしであれば特に困らないくらいの給料は貰えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないので一気にまとまったお金が入る...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
わたしは、業務委託で宅配業務を行っていましたが、小さい子供もいるので子供が熱を出した時や体調の悪い時など自分のタイミングでシフトが調整出来るの...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が地味に多いので
お給料が低く感じる。残業もおおい。
基本的に定時退勤をしている人の方が少ないためやや帰りにくい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
がんばった分だけしっかり評価されるし、見ている人はきちんと見てくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進していくにつれどんどん...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
目標を達成したり定められた基準を超えるとインセンティブが個人のバーに応じても上がっていくので、何をしたらいいかが明確でかなりモチベーションに繋...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は殆ど機能していないように見受けられる。勤続年数で役職が上がっていく。どうしてこんな人が…?といった人がリ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給機会が年2回あること。
良い評価を取り、階級が上がればある一定のラインまではもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
実力主義なため入社してすぐに役職をもらえる社員も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないため、成績を出さなければお...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ナビタイムジャパン |
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フリガナ | ナビタイムジャパン |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 400人 |
代表者 | 大西啓介 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目8番38号 |
電話番号 | 03-3402-0701 |
URL | https://corporate.navitime.co.jp/ |
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