この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関連する資格ではありましたが、資格取得をすると報奨金が出て、給料に反映されました。対象の資格の種類も豊富でした。その為、勉強へのモチベー...続きを読む(全193文字)
株式会社CAICA DIGITAL 報酬UP
株式会社CAICA DIGITALの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関連する資格ではありましたが、資格取得をすると報奨金が出て、給料に反映されました。対象の資格の種類も豊富でした。その為、勉強へのモチベー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休、育休がとりやすく、復職後も時短勤務が可能な為、仕事と育児の両立が可能な点。
有給休暇は最大20日翌年に持ち越せ、20日を超えた分は病気入...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
請負かSESかにもよりますが、請負案件は泥臭いですが、やりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる下請・孫請の独立系...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大手企業の顧客が多いため、仕事は安定はしていると思う。人材研修も昔に比べたら大分増えたと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
スキップインタビューという、年に一度位役員クラスと直接話ができる機会があった。経営方針や今後の展開などが直接聞けるので仕事へのいい刺激になっ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
平社員なら残業代は全部出る。
一応ボーナスは出ている。
【気になること・改善した方がいい点】
残業しなければ初任給並の給料。
ボー...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
近年は人数がふえたこともあり、とにかく個人能力重視の企業です。
ベンチャー気質なとこがよくて入社したのもあるが、最近、大企業的な安定感をも...続きを読む(全174文字)
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年収は低くもなく高くもないといったイメージです。
残業代はきちんと出るので、残業の有無によってかなり年収にも開きがあると思います。
配属される部署や現...続きを読む(全195文字)
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合併後のリーマンショックにより業績がガタ落ちでリストラ、一時は中華の半官半民企業の増資で明るい未来もと踏みとどまったものの、その後は非常に営業面不利になる...続きを読む(全151文字)
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2014年に地方事業部が他社に合併してしまい、給料が下がり、安定性がないです。 あまり人材教育制度がないので、自己勉強が大事です。上司はあまりいろいろ考え...続きを読む(全151文字)
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産休復活の社員がいました。社内の教育制度もきちんと用意してあります。
同業種での経験がない方でも安心して入社可能です。
時間さえあれば、外部機関への研...続きを読む(全165文字)
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休暇に関しては基本的はカレンダー通りになっています。勤務時間はプロジェクトによって変わります。定時で退社できることもあれば、徹夜残業もあります。残業しない...続きを読む(全164文字)
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本社にいるのにもかかわらず、数年で1回しかあったことがなく、到底同じ会社とは思えない。
上層部と各社員まで意識疎通ができておらず、あまり一体感がなかった...続きを読む(全154文字)
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自己評価シートによる評価だが、あまり機能してなく、
結局形式上やっているだけであった。
ボーナスはみんな同じくらいで、リーマンショックもあって非常に低か...続きを読む(全157文字)
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経営者が中国人。1000人以上の規模で上場済み。ただ、給料がやすい。
どこも一緒で、社員がバラバラ常駐先にいてあまり会う機会もなく派遣と区別できない。
...続きを読む(全161文字)
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オフショハ開発がメインです。設計段階から経験を積むことが出来るので、新入社員や若手の技術者なら良い経験が出来る環境ではあると思います。福利厚生は最低限とい...続きを読む(全158文字)
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客先に常駐してシステムを開発することが多いため、休暇の取得は客先次第だが、繁忙期でなければ比較的自由に取得できる。
労働時間はプロジェクトにより異なり、...続きを読む(全179文字)
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入社理由:
文系大学でプログラム未経験からの入社だったが、新人教育が充実していたと感じたため入社を決めた。具体的には、Java、C言語、SQLの研修を各...続きを読む(全160文字)
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中流もしくは下流工程の派遣、請負をやっている会社です。もともと中国人留学生が作った会社です、日本の地盤が弱いから、回ってくるほとんどの仕事始はきついです。...続きを読む(全162文字)
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一括案件受注型から人売り派遣会社になりさがり、ハクキュウの奴隷戦士のできあがり………
じょうしも、社員を将棋のコマのようにぽんぽんつかいます。歩のコマなの...続きを読む(全152文字)
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最初のころは、文句なし。満足だった。
一括案件を手掛けて、グローバルに仕事を取り組むことができ、やりがいとスキル向上の両方を手にすることができた。
最...続きを読む(全168文字)
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女性の働きやすさについては、まあまあよいのではないかとおもいます。
しっかりと出産、育児休業もとれますし、まわりの人も白い目でみたりしません。
休みが...続きを読む(全186文字)
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この社長は、はっきりいうと、かなり優秀な人です。
東大卒の中国人留学生です。
会社がかたむいてきているのは、株価がおちてきているのは、このひとのせいだ...続きを読む(全172文字)
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昔は一括受注をしていた。スキルもミニツキ、利益もわるくなかった。
しかし、昨今は、ただの派遣会社、人売りになりさがってしまった。
そのため、利益もごく...続きを読む(全184文字)
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当時は、仕事はきつかった。
よくあるのは、火災発生するときのような、消防員みたい感じで、消防チームでプロジェクトを残業徹夜で仕様変更を対応したり、不具合...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社CAICA DIGITAL |
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フリガナ | カイカデジタル |
設立日 | 1989年7月 |
資本金 | 9億9700万円 |
従業員数 | 398人 |
売上高 | 54億800万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 鈴木伸 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目11番9号 |
平均年齢 | 45.8歳 |
平均給与 | 585万円 |
電話番号 | 03-5657-3000 |
URL | https://www.caica.jp/ |
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