ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬの評判・口コミ一覧（全227件） 6ページ目

給与や評価制度は全く満足していません。半期ごとに目標設定と達成度を上司と人事に出しますが、賞与は全員ほぼ一律で昇給も一定です。半期ごとに目標と達成度やP...続きを読む(全273文字)

(事業所にもよるが)客先常駐で作業支援が主な事業内容になるので仕事内容は常駐先によりかなり異なる。
常駐先によってはある程度の責任と仕事を任せていただ...続きを読む(全304文字)

評価制度はMBOとコンピテンシー評価。
年2回の面談がある。
評価者はグループリーダー、所属長が担当する。
客先常駐で作業支援を行うことが多く、常...続きを読む(全186文字)

休暇はとりやすいが、本人の仕事に対するスピード等を鑑みて自己判断で取得可能。
参加プロジェクトによりカラーはかなり異なる。
手当てはすべて基本給に含ま...続きを読む(全175文字)

年俸制でした。毎月12分の1を支払っていた。残業手当はありませんでしたが、給与自体は悪くないので、満足でした。しかし、半年後吸収合併になってしまい、給料...続きを読む(全174文字)

仕事は殆ど二次請負三次請負、下流工程ばかりであんまりやりがいを感じません。最近失敗するプロジェクトが多いらしく、オフショア開発の限界になっていると感じま...続きを読む(全152文字)

入社理由:中国企業とのパイプがあり、他のSIerと比べて仕事のスケールが大きく感じたため。
入社後のギャップについて:
・他社と比べて基本的に明るい人...続きを読む(全195文字)

会社規模が大きくさまざまな業種のシステムを作っており、キャリアパスが比較的自由に描けそうだったので入社。面接では終始和やかで冗談が飛び交う場面すらあった...続きを読む(全153文字)

会社が統合する前なので何とも言えないが、昇給はそこそこ、賞与もそこそこ。ただ人事制度がお世辞にも機能しているとは感じなかった。客先常駐のメンバーを本社の...続きを読む(全157文字)

新入社員は2か月間の研修を経て、客先へと有無を言わせず常駐させられる。会社に戻るのは定例会議のある月に1度ぐらい。会社への帰属意識は極めて薄い。常駐先で...続きを読む(全172文字)

社員クラスであれば、基本的に給与が下がることはなく、
微小ですが、毎年必ず上がります。
ただし、昇格については、年功序列な部分が強く、
表向きは実...続きを読む(全182文字)

私自身は、社会人になるまでプログラムに全く関わったことがない人間だったため、
入社後の社員教育に力を入れているとのことで、入社を決意しました。
実際...続きを読む(全214文字)

お客様から評価をもらえる時、やりがいが感じられます。
帰社日に部長をはじめ役員からいろいろ相談してくれましたなどがモチベーションを高めていきました。
...続きを読む(全160文字)

派遣先のプロジェクトによっては残業がとても多く、プライベートはないと思ったほうが良い。
逆に、毎日定時で帰れるプロジェクトもあって、派遣先は選べないの...続きを読む(全164文字)

部署によっては、仕事に十分やりがいはあると思います。基本的にはクライアント先に常駐する勤務スタイルになり、2 〜 3次請けで SIer の方とも良い雰囲...続きを読む(全215文字)

有給休暇は比較的取得しやすく、過酷な現場でなければ
定時で帰りやすい。また、上司との相談により、現場の選定もある程度行える。
しかし、スキルが無いと...続きを読む(全162文字)

私が所属するセクションは基本的に社外常駐者が多数を占めており、出向先の会社により勤務時間等はある程度制約を受る為一概には言えませんが、営業担当者が出向先...続きを読む(全188文字)

給与・評価は何を基準にしているのか不明。常駐先から評価を得てもそれが自身の評価に跳ね返ることは皆無。また、会社内にWindowsを軽視する風潮があるため...続きを読む(全194文字)

インフラエンジニアが社内に非常に少なく、常駐先にて一定の評価をもらって要員アサインの依頼をもらって営業、上司に掛け合っても「人がいない」の一言ですべてが...続きを読む(全176文字)

私だけかもしれませんが、プロジェクトがころころ変わったため、業務知識などがいつも中途半端につく状態が続きました。
労働環境もプロジェクトによりますが、...続きを読む(全174文字)

合併した後、年俸制がなくなって、給料だいぶ減って、評価されでも昇格できない。作業代があるだが、なかなか残業できるプロジェクトもないため、若手社員として生...続きを読む(全158文字)

給与、賞与について満足?_
業界の中では高くも、低くもなく、満足はしていない。
昇進昇給・キャリアパスについて満足?
社員が多い為、特別に突出し...続きを読む(全159文字)

非常に風の通しが良く、コミュニケーションが取りやすいと思います。
海外営業、海外オフショアマネージャなど、国際舞台で活躍している先輩が多いです。
歓...続きを読む(全155文字)

研修に関してはほとんどなし。人材育成に関しては非常に消極的で、必要な技術は自分で身につけるか客先での経験に委ねられる。それでも客先での必要に応じて研修を...続きを読む(全171文字)

プロジェクトによって違います。
数多くの案件はお客先での作業なので、お客様の都合によります。自分参画した案件はほとんど普通の稼働で、ワークライフバラン...続きを読む(全172文字)