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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最初のころは、文句なし。満足だった。
一括案件を手掛けて、グローバルに仕事を取り組むことができ、やりがいとスキル向上の両方を手にすることができた。
...続きを読む(全168文字)
株式会社CAICA DIGITAL
株式会社CAICA DIGITALの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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最初のころは、文句なし。満足だった。
一括案件を手掛けて、グローバルに仕事を取り組むことができ、やりがいとスキル向上の両方を手にすることができた。
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女性の働きやすさについては、まあまあよいのではないかとおもいます。
しっかりと出産、育児休業もとれますし、まわりの人も白い目でみたりしません。
休み...続きを読む(全186文字)
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昔は一括受注をしていた。スキルもミニツキ、利益もわるくなかった。
しかし、昨今は、ただの派遣会社、人売りになりさがってしまった。
そのため、利益もご...続きを読む(全184文字)
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当時は、仕事はきつかった。
よくあるのは、火災発生するときのような、消防員みたい感じで、消防チームでプロジェクトを残業徹夜で仕様変更を対応したり、不具...続きを読む(全156文字)
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当時は中国風の企業のため、中国の文化の影響で差別なく女性も男性と同じように働いています。この点は日本企業と違います。
ですが、現在のSJIはもう日本企...続きを読む(全155文字)
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面接はなかった。そのとき、中国国内子会社からの親会社への転職だったからです。
魅力は開発PJは短期でキャリアアップにつながります。
不満は仕事はきつ...続きを読む(全154文字)
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やる気のある人とない人で差があります。やる気があればやりたい現場やポジションは進んで提供してもらえる場がありますし、逆にやる気がない人は辞めさせられるわ...続きを読む(全167文字)
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現場にもよりますが、体調不良などで当日のお休みなどできます。(調整次第)
また、土日出勤が合った場合は、きちんと別日に代休を取れる権利があるためワーク...続きを読む(全182文字)
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【給与、賞与について満足している点】
賞与は低いが、給与はものすごく低いというわけではない。残業代、交通費は100%支給される。かつては、資格取得に対...続きを読む(全194文字)
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福利厚生で特記できる点はありません。TJKかベネフィットの冊子をみて自分で利用できるサービスを探すだけです。
住宅補助、配偶者補助など家族持ちに対する...続きを読む(全183文字)
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当時のトップは非常に意欲的で新しいことにも積極的にトライをしていたが
現在はトップも中国の方に代わってしまったので社風がだいぶ変わり、将来に不安を感じ...続きを読む(全171文字)
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・経営の不透明さや業績回復の兆しがみえず、非常に不安を感じる
・過去に2回の希望退職を実施している中、間接部門の人員整理には至っていないため、販管費が...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスについては非常に良い会社だと思います。男性でも育児休暇を取得することが出来ますし、女性も出産後の復帰も問題ありません。でも、どこの企...続きを読む(全153文字)
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基本給与はまま低いです。
そのとしの業績より、ボーナスはままでます。
実績に応じた程度まではでない。
がんばる分より低く支払われます。
社員クラス...続きを読む(全158文字)
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派遣業とほぼ同じなので、派遣された現場によって仕事のやりがいは大きく変わると言わざるを得ない。本人の気持ち次第となってしまう。私自身は金融系システムに関...続きを読む(全217文字)
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結局中国人社長・中国株主なので、中国主流の考え方になる。合併された日本企業に昔からいる人にとっては待遇も頭打ちだろうし、日本国内での将来性も見えない。派...続きを読む(全195文字)
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ベネフィットステーションに加盟しており、結構良い条件のクーポンがあります。
余暇を楽しみたいという人にとって、利用価値は高いと思います。
健保、厚生年...続きを読む(全234文字)
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プロジェクト次第だが、基本的に残業はそこまで多くない。開発のプロジェクトで忙しくなければ、平均30時間程度。
運用や保守であれば問題が起きなければ定時に...続きを読む(全176文字)
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キャリアは自分で考えていくしかない。キャリア相談者等の機会はない。
スキルアップについてはプロジェクト次第です。
開発のプロジェクトであれば、スキル...続きを読む(全159文字)
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中国人の社員は優秀な人材が多い。
逆に日本人社員はレベルがひくいひとが多い気がする。
上司との関係は非常にフラットで、困ったことがあれば
親身になって相...続きを読む(全153文字)
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年収は同じ業界よりもやや低め
賞与は大体一年で2ヶ月分もらえる
評価についてはあまり、差がつかない。
残業代でかせぐといったスタイル
社内の風通しはよく...続きを読む(全169文字)
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部署によるが、中国にオフショア開発をしているため、中国のグループ会社と密に交流し、仕事を進める。
そのため、中国出張もあり、グローバルに仕事ができる。
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福利厚生は良いとは言えない。
退職金は確定拠出年金か前払い退職金と選べるが微々たるもの。前払い退職金だと一月一万くらい。
家賃補助等もなし。
残業代...続きを読む(全151文字)
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入社を決める際に、魅力を感じた点は風通しがよさそうであるかと思ったが、一度勤務先が決まってしまうとなかなか出られないです。体を壊すか、精神的に追い込まれ...続きを読む(全150文字)
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研修においてはJAVAの勉強をしました。
現在はシステム基盤の業務に携わっているためサーバ系(Windows、Linux)の構築や保守運用を担当してお...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社CAICA DIGITAL |
|---|---|
| フリガナ | カイカデジタル |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 349人 |
| 売上高 | 56億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 鈴木 伸 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目11番9号 |
| 平均年齢 | 48.3歳 |
| 平均給与 | 580万円 |
| 電話番号 | 03-5657-3000 |
| URL | https://www.caica.jp/ |
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