ソフトバンクグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全141件） 5ページ目

給与も普通で社会保険もしっかりついています。
社内に雰囲気も良く仕事がしやすかったです。各支店や店舗によって違うと思いますが。
研修もあり、勉強にも...続きを読む(全152文字)

会社はルーズなので、居心地は悪くありませんが、出世などは運もあるのでなかなかできません。給料は月給は安くて、成績次第でまあまあ高くはなります。大企業なの...続きを読む(全180文字)

給与、賞与についてはかなり高くもらえる。残業代もちゃんと出るし、賞与は他社と比べてもかなり高い方。評価についてもきちんと面談してくれ、今後どうしていきた...続きを読む(全150文字)

収入については満足しています。他企業の同年代の方と比較しても高い水準にあると思います。但し実力主義であり、実績が十分に上げられないと、その分給与も上がり...続きを読む(全157文字)

年収については基本給はそれほど高いわけではないが、資格手当がつき、残業時間が非常にが長かったので、それになりにもらうことはできた。本社と子会社では平均給...続きを読む(全159文字)

給与は遅れることなく支払われます。ただ、評価基準がミッション定義書という書面で定義され、毎回内容が改定されてハードルが高くなり達成するのが困難になります...続きを読む(全323文字)

ノルマはありませんが目標は高く設定され接客が好きじゃない人には厳しいと思います。店舗の移動も結構多かったです。残業にかんしては店舗によってばらばらで月に...続きを読む(全156文字)

給与については、販売ならこんなもんだろうと思っています。
業務内容と比較すると、少ない気が非常にしますが‥
SV職に上がれば、給与水準は大手企業の名...続きを読む(全194文字)

評価は上にいかに気に入られるかで正社員への試験も
デッキレースで最初からある程度決まっていたり、
納得できない所もたくさんあると思います。課長やAM...続きを読む(全268文字)

働くの前はやはり正社員が良いと思っていたが、就職活動に失敗してしまったので、仕方なく非正社員となった。仕事の内容は正社員の仕事を広く任されるので、自分の...続きを読む(全178文字)

わたしのいた部署には、ボーナスは、ありませんでしたが、まぁたった数ヶ月で辞めたものです。
ですから正直言ってソフトバンクモバイル株式会社の事は、熟知な...続きを読む(全153文字)

年収はかんぜんなる実力主義のもとで決められるので、若くてもものすごく稼ぐ人も居れば、年配だが、全く稼げないといった人も多くいるのが現状であると言えるだろ...続きを読む(全180文字)

給与に関しては、20代半ばでは他の大手通信キャリアと同等だったと思います。その後の上昇はDやKより低いです(社員の大半を占めるモバイルやBBなど。ただし...続きを読む(全196文字)

給料はけして高くないですが、一般的な新卒の社会人の給料だと思います。給料を上げる為には顧客をカウンターまで連れて行くか、オプションをつけなければなりませ...続きを読む(全150文字)

新卒社員から上っていく社員の給与に関しては、社内でも明確に基準が決まっているらしいが、中途社員に関しては前職の給与に影響されるようで、実際のところブラッ...続きを読む(全163文字)

時間給でしたが、入社後三か月で賃金が上がり、実績を残せば、すぐに給料に反映することが実感できた。昇進も自分はなかったが、一年以内に昇進していく人々がおお...続きを読む(全151文字)

給与に関しては、非正社員の給与ですが販売職なりの給与は貰えてると思います。
ある程度の成績もだせれば昇格も早いかと思われます。役職によって給与はまった...続きを読む(全179文字)

そもそも独立しようと思って入社したので、給与などに興味がありませんでした。独立したい人が給与や賞与を気にしている時点で駄目だという価値観で働いてました。...続きを読む(全157文字)

ある程度は仕事の成果そのものが年収に跳ね返ってくる部分はあったため、満足度は高かった気がします。
上司や、上で働いている人を見ていても、それは感じまし...続きを読む(全162文字)

拘束時間の割にはもらえていないと思う。賞与は5,6カ月でたが、専門的なスキルを身につけるには時間が足りない。キャリアパスとしては、IT業界で企業する気概...続きを読む(全162文字)

年収に対して賞与額が大きいため、月給換算すると通信業界の中では決して高い方ではないように思います。賞与は半期に一度MBOにて、上長承認のうえ自己設定した...続きを読む(全237文字)

給与は比較的高くて、満足していました。賞与についてはグループ賞与が大変大きくて、とてもよかったです。毎月、研修があり、任意性の研修、強制的な研修と大きく...続きを読む(全158文字)

成長意識のない人は大変だと思う。ボーナスはインセンティブ制。一回で最大100万円以上もらっていた人もいたと聞いている。社員は全体的にいい人が多く、チーム...続きを読む(全158文字)

360度評価は、あまり一緒にしたことのないメンバーも選出されるため、心象や派閥的にイメージした内容に偏る。人材育成に長けていても、評価されない仕組みは管...続きを読む(全186文字)

・賞与の金額が大きい!
評価にもよりますが一般職(管理職以外)でMAX175%増でボーナスがもらえます。
・昇進は社内営業、基本評価は人事ではなく、直...続きを読む(全182文字)