ソフトバンクグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全141件） 4ページ目

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】仕事のやりがいもあり、いい会社でした。新しい事業の立ち上げを多くさせていただきました。事業スピードの...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本賞与がきまっており、会社の業績によって賞与がプラスされます。
また、各自半期に一度、細かく目標設定があり、達成度の総合得点に応じてプ...続きを読む(全166文字)

一年間店頭で犬のぬいぐるみをきてアピールしましたが、暑くて暑くて臭くてもうワンダフルでした。こんなに汗をかいても、評価はされなくて給料が安くてしょうがな...続きを読む(全154文字)

決裁権のある人間のさじ加減が大きい。客観的な成績より、上の人間にかわいがってもらう方がより早く昇給。昇進が可能なようにn思える。基準はある一定のラインを...続きを読む(全161文字)

若手も仕事ができれば賃金の昇進スピードが早いが仕事ができないと全くのびない。下手したら20代より40代の人の方が給料が安い事も。。能力性なのは結構だが、...続きを読む(全173文字)

賞与はありません。
とにかくトップダウンで落とされた項目に対して実績を上げるのみが仕事内容です。
中途でも能力がなくても正雇用者のみが昇格する仕組み...続きを読む(全249文字)

不満が多い。元々望んでいないポストに異動になっているとことがベンチャーらしい考え。そのため、モチベーションが保ちにくく、異動によって昇進が遅れ手しまう可...続きを読む(全274文字)

いわゆる通信3社であれば、達成した成果に対して、それに見合った評価がされる環境にはなっている。
ただし、ここ10年でグループが外資も巻き込んで急激に拡...続きを読む(全161文字)

基本的な供与水準は一般的な大企業と比較した場合では低いと言えるのではないか。ただ残業することによって稼ぐ社員が多数いるのは間違いない。昇進や昇給、キャリ...続きを読む(全171文字)

個人実績が大きく響いてくる。
ただ、売り上げを上げるだけではなく、オプション添付率、顧客満足度が大きく関わってくる。
新人でもかなりの額のボーナスを...続きを読む(全151文字)

非正規雇用だと、特に昇給等はないので、残業した分だけお給料が貰えるが、社員と同じ働きをさせられるので正社員でないとモチベーションが低いのも事実。正社員と...続きを読む(全153文字)

基本的には契約社員の場合は、家電量販店勤務の場合、時給1550,もしくは量販店企業によっては時給1500円での就業になります。年に一度正社員になる試験が...続きを読む(全174文字)

評価制度がポイント制である。
わかりやすくなってはいるが、評価する側の個人的感情に大きく左右される。
残業が多いがその分社内恋愛も多く人間関係が複雑...続きを読む(全177文字)

直雇用の方は正社員意外では賞与はないと思います。年末年始は手当がつきますが、、、。移動機を売ったりアンケートに答えてもらうとポイントが溜まります。そのポ...続きを読む(全170文字)

・上司との関係が良好で、仕事がしやすいです。給与や賞与については、評価が個人個人にはっきり示されるので、明確になっています。ですので、やりがいはあると思...続きを読む(全160文字)

世間的にブラック企業というイメージがありますが、実際のところ、そうでもありません。
また、色々な会社が合併して出来た会社なので、色々な色に染まっている...続きを読む(全200文字)

店舗、営業担当によって変わります。
基本的には実力主義で担当によってはかなり追い込みが激しいこともあります。
残業代代などはしっかりでますのでその辺...続きを読む(全201文字)

キャリア開発・支援制度が充実。ジョブポスティング(社内公募)、資格取得支援制度、自己申告制度(社員がチャレンジしたい業務を自己申告できる)、エルダー制度...続きを読む(全151文字)

非正規でしたのでボーナス等無い分通常の給与は良かったと感じていました。
非正規でも研修等正規社員の方と同じ場でやりますので、スキルはアップできると思い...続きを読む(全162文字)

給与については、満足しています。月に25万円以上もらっていたので生活はできていました。賞与に関しても年に2回あったのでそこは、とてもよかったのではないか...続きを読む(全153文字)

量販店にて販売スタッフをやっておりました。
給料は時給でしたが悪くなかったです。
新商品や初売りなどで残業はしますが、しっかり手当も出るので給料面は...続きを読む(全177文字)

満足点
残業代が出ること。
生産性の低い仕事をしている方でも残業代がほとんど満額頂けるのは素晴らしいと思う。
年次で給与が上がるシステムでは無いの...続きを読む(全176文字)

大手企業の中では普通だと思いますが、私は営業職でしたのでインセブティブが充実しておりました。成果がそれなりに出せる人であれば500万～くらいは稼げるので...続きを読む(全153文字)

日時決算で他の営業部との比較も出来て、モチベーションの上がるシステムを構築していました。だいたい10人ぐらいのユニットを組み、1〜3グループで目標を設定...続きを読む(全161文字)

実力次第で高い賞与をもらうことができる。
昇進・キャリアパスについてははっきり言って上司次第なところがある。社内で年一回自分のキャリアパスを検討し異動...続きを読む(全160文字)