桂川電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
ある程度仕事を覚えてしまえば自由にやらせてもらえたこと。今はどうなってるかわかりませんが、自分から手をあげれば拒まれる環境ではないと思います。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
在籍当時ですが、上司が自分の書いた文章を添削してくれたり勤務終了後、他ビジネスに役立つことを教えてもらいました。当時は感じませんでしたが、今は...続きを読む(全173文字)

【良い点】
様々な部署の人が同じオフィスで勤務しているので、例えば本気で製品のことを学びたい人はエンジニアに質問したり、機械を間近で見ることが出来る。基本...続きを読む(全185文字)

【良い点】
毎年新製品や既存製品の計画があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に対して、開発プロジェクトの数が多しぎるため掛け持ちが当たり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に自分の仕事をきっちりこなせば、定時に帰ることが出来ました。その人の能力や要領にもよりますが。その為、プライベートを充実させたり、家族と...続きを読む(全328文字)

【良い点】
ない。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生とは名ばかりで、良いことがないので自分で自主的に休みを取らないと絶対に休みは取れない...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バランスに関しては仕事に対してやる気があると、その分仕事が大量に回ってきて残業が増えてしまうことです。そのため、休...続きを読む(全222文字)

【良い点】
設計業務は、ほぼ一人で一つのユニットの機構設計及び検討を任される為、大変やりがいがある業務ではある。ただし、設計期間と納期の期間が年々少なくな...続きを読む(全241文字)

【良い点】
福利厚生は昔あったらしいが、今はなくなった。
無料のセミナーだったら申請すれば好きなだけ行かせてくれるので、
積極的に参加できる。。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
教育制度やスキルアップのための支援がほぼないため、自主的に学ぶことになりますが、入社してから１０年位は残業代がつくので、お金をもらいながら資格...続きを読む(全271文字)

【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)

【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)

【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
賞与は年2回しっかりと支給される。所属している事業部の成績が良ければベースは高めになります。若いうちは同年代と比べても、給与・賞与は高いと思い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月２０時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)