この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一番はお客様に感謝されることですね。それが最もポピュラーで最も大きい喜びでありやりがいです。自分で工夫を凝らして数字を増やしていく・・・これが成功したとき...続きを読む(全162文字)
株式会社極洋 報酬UP
株式会社極洋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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一番はお客様に感謝されることですね。それが最もポピュラーで最も大きい喜びでありやりがいです。自分で工夫を凝らして数字を増やしていく・・・これが成功したとき...続きを読む(全162文字)
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入社一年目からしっかりとボーナスも出る。
常に上司が監督してくれて、ミスを防ぐことができる。
実力主義で、かなり自由に働くことができる。
お客様と仲...続きを読む(全162文字)
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体育会で水産気質で、男気がある社風。そのため上下関係には厳しいが、情が深く、基本的にアットホームで根がいい人がほとんど。管理職の方も威厳を保つ風潮あるが、...続きを読む(全155文字)
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残業代は、もらえるが、基本給が少ないのであまり意味が無い。
社風は、個々が自由に振舞っている。
グループ会社のキョクヨー秋津冷蔵株式会社は、日稼動して...続きを読む(全146文字)
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水産物業界は新しく参入してくるといった脅威はあまり感じませんでした。しかし、元からある大きな会社とどのように差別化し、戦っていくか。価格面での勝負や取引先...続きを読む(全182文字)
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自分がこの会社で何を行うかということ、それが明確にあったのですが、それを実行することができない点。また、給与面での不満というものもありました。しかしこれは...続きを読む(全150文字)
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入社したての時、とても色々なことにチャレンジできたのでやりがいはありました。
自分から発言して行うということも新入社員に少しだけですがやらせたりとしてい...続きを読む(全160文字)
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管理職との距離が近く、仕事のことについて話しやすい。私の部署の管理職の方は面倒見がよく、相談にも親身になってのってくれる。また、仕事もでき、なにより知識量...続きを読む(全162文字)
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とにかく商品を販売しろといった風土が強く、また営業成績も経済の影響を受けやすいので売れなくなったから。労働環境は、うまく営業として成績を残す事ができたらよ...続きを読む(全157文字)
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入社後に知ったことなのですが、出社時刻(9時)の前に朝市に立ち寄る事が基本となっている。朝市はもちろん開始時刻が早いため、朝5時や6時には朝市に行って卸さ...続きを読む(全168文字)
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ライバル会社は多数あり、その中で勝ち残れるかは営業マンの腕次第。もちろん社歴も長いので、そのノウハウを培っており企業の安定性は高いように思う。既存の事業は...続きを読む(全173文字)
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休暇制度は、週休完全2日制(土、日、祝日)なので、プライベートは十分に取れるかと思います。住宅補助は、会社の借り上げを使えば月2万円とかですみます。食事補...続きを読む(全163文字)
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仕事を通して社会人としての基礎知識はもちろん、営業人としてのスキルが身に付きます。このスキルは、どの業界の営業でも活かす事ができます。商品の提案、電話での...続きを読む(全174文字)
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営業では積極性が必要で、入社してすぐに売上を期待される。使えない社員はすぐにきられる。面白みとしては、営業では商品の販売が決まったときにやりがいを感じる。...続きを読む(全176文字)
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どんな仕事も若手に任せる風土があり、それを管理職がしっかりとカバーしている。
とにもかくにも飲み会が多い会社であることは確かです。上司との飲み会もあれば...続きを読む(全170文字)
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育児休暇を2ケ月程度取得することができる。ただし、あまり取る人はいない。業務の引き継ぎなどに手間がかかること、自分が休むことによってほかの人に負担がかかる...続きを読む(全160文字)
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急用があるときなどは休みが取りやすい傾向にある。ただし忙しいときはなかなか取れないことが多い。業務の引き継ぎをうまくしながら休みをとっていくしかない。毎週...続きを読む(全152文字)
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部下を大事にする上司は好かれる傾向にある。仕事ができても部下とのコミュニケーショウンがうまくとれない人は敬遠されているように思う。また、残業を強要するよう...続きを読む(全165文字)
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面接の担当者の方はとても人当たりがよく、親切な方でとても印象が良かった。
こちらが緊張しないように気を配ってくれることもあり緊張せずにのぞむことが出来た...続きを読む(全164文字)
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何を基準に評価がされているのかあり明確になっておらず不満を持っている社員も多い。
昇進、昇給もあるといっておきながら入社後一回も無く納得いっていない部分...続きを読む(全161文字)
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自分は営業なのもあってか取引先に居酒屋チェーンやレストランチェーン等が多く仕事が終わってからそれらの取引先のお店などのオープニングパーティ等に参加する事が...続きを読む(全154文字)
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サービス残業もなく残業代がしっかり支給される点は非常に満足しております。
ただし忙しい時期は残業が多く帰宅が遅くなることが多いためある程度体力の
ある...続きを読む(全156文字)
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基本給がほとんど上がらず賞与も少ない。安定しているとはいえ将来的な不安をどうしても感じてしまう。人間関係もギクシャクしている部分があり上司に媚びないと昇格...続きを読む(全154文字)
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資格制度が充実しておりやる気アップにつながります。
数字でしか評価されない典型的な会社でもあります。その月に少しでもコケるとすぐターゲットにされてしまい...続きを読む(全163文字)
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とにかく業績を上げるしかない。業績を上げられない者は淘汰されていく可能性が高くみんなビクビクしている。仕事を覚えたら早い段階で結果をだすことが求められる。...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社極洋 |
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フリガナ | キョクヨウ |
設立日 | 1937年9月 |
資本金 | 56億6400万円 |
従業員数 | 2,089人 |
売上高 | 2616億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上誠 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目3番5号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 846万円 |
電話番号 | 03-5545-0701 |
URL | https://www.kyokuyo.co.jp/ |
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