この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が入った頃はまだ勢いがあったのですが…
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める前になると売上が厳しくなりました。本社もどうしたら良い...続きを読む(全185文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私が入った頃はまだ勢いがあったのですが…
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める前になると売上が厳しくなりました。本社もどうしたら良い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
セレクトショップの雄としての存在感。ブランド化されていて、マス層まで認知が広がっている点が強み。上場企業である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手で誰もが利用したことのあるショップを多く展開しているので、安定性は抜群だと思う。
ただ業態によっては地方店は閉店となることもゼロではなく、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
グリーンレーベルがとても売り上げが良く。今後も期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユナイテッドアローズ、ビューティアンドユ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
スタッフの指導がきちんとされて、お客様第一に考える接客を学べるのでとてもやりがいに繋がる。休憩や有給もきちんととれるし、スタッフを酷使させるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ブランド力が強いのでアパレルの中では、絶対になくならない会社だと思います。
セレクトショップが衰退している中で、オリジナル商品を強化している点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
管理者も社員の話を聞いてくれます。次の転職で、この会社の響きがかなりいいようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度店舗に出ると社...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界は厳しいと思う。つい最近まで店舗を増やしていたブランドも、急にブランドを廃止することになったり、何が起...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
お客様と直接関わる職種なので、人とのコミュニケーションが好きな人は向いている。ご贔屓にしてくれるお客様などもいたため、仕事のやりがいにはつなが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アパレルの会社という枠にとらわれず、様々な業界のことを取り入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現社長が就任してから本家...続きを読む(全193文字)
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セレクトショップの中でも日本で有数の企業であり、一部上場もしているため、事業拡大がしやすい会社であると思う。
ただ年々販売員が少なくなっているのが現状で、...続きを読む(全162文字)
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売上規模拡大を目指して予算が組まれて着実に登って行く感じ。個人のノルマはないが、日割予算の中の自分が担当する分野でいくら売り上げなければいけないかわかるの...続きを読む(全155文字)
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企業自体はかなり安定していてこの先も
この市場では間違いなく日本の第一線を走り続けることが出来ると
思います。
年々新業態や、様々な出店企画が多く、...続きを読む(全178文字)
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わかりませんが、接客力では、どこよりも誇れるはずです。商品力の弱さは販売員側は自覚できていますが、それを本社にしっかり伝えられているのか?本社もわかってい...続きを読む(全201文字)
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既存のセレクトショップの中では売上については好調。ただ、既存の店舗よりzozoの売上が高く店舗の必要性が徐々になくなっている気がする。ドレスとカジュアルが...続きを読む(全158文字)
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インターネットで商品を購入する人が日々増えている昨今
商品プラス接客を売りにしている会社に未来はあるのでしょうか?
ファストファッションやセレクトショ...続きを読む(全229文字)
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一部上場しているので、ビジネス利益は上向き。駅近にも出店し、もはやコンビニと
同じマーケティングヘッドになっている。
モノづくりという点では評価できま...続きを読む(全168文字)
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こちらの会社は新規事業(オリジナルブランド)
を数多く展開しております。
他社のアパレルやセレクトショップに比べると、事業展開が多いので、
その分数...続きを読む(全273文字)
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服好きには退屈しない職場です。私がいた店舗は社員の方も気さくで、よくご飯を食べに連れて行っていただけました。バイト仲間も、同じ服好き仲間として気が合う人た...続きを読む(全158文字)
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ライバル企業などに比べるとかなり健全な運営をしている印象なので、安定性は悪くないと思います。売り上げに関してもかなりうるさく求められていて、社員たちもそれ...続きを読む(全239文字)
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海外展開を始めているライバル会社が多い中、それほどそういった戦略は見られない会社だった。
店舗数も増えてはいるが、その分減っていたりする。少数精鋭、ブラ...続きを読む(全162文字)
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ファストファッションの台頭が驚異。いつまで勢いが続くか、今後の動向に注意が必要と感じている。
様々なレーベルを打ち出すことでブランド力の維持に努めるとと...続きを読む(全178文字)
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ライバルである他セレクトショップは、それぞれの色を強く出しわが道を行くという印象。自社はブランドごとに全く違う色を出すので、どちらがいいかはわからない。
...続きを読む(全193文字)
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お客様第一主義の企業理念に基づいた物作りによって作られる利益率の高いオリジナル商品が売れる点は他のセレクトショップに比べかなりの強み。
シンガポールなど...続きを読む(全197文字)
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既に事業規模はかなり拡大しているので今後急成長を遂げる事はないと思います、特に近年はファストファッションが主流ですしね、しかしあるていど歴史もあり既存の顧...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休・育休制度はもちろん、子どもの急な体調不良等での欠勤にも理解があり、柔軟に対応してくださります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
月10日の公休や夏期、冬季休暇が(有給合わせて)1週間ずつあり、子どもの長期休みに合わせて取ることもできます。
他のアパレル企業に比べるとプラ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
接客、電話対応、レジ、在庫管理等、基本的に簡単な業務がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に勤めている間は若手の方が業...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価についてや自分の道筋について話す機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は長年在籍しても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的にロールプレイングを行い、上司からアドバイスを貰えるので、接客業が未経験の方でもモチベーションがあれば、成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はあり、特に不自由はしないと思う。住宅補助や退職金などはなし。前払い退職金制度なので注意。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人格的には良い人が多く、あまりに働きにくいということは少ないと思う。常識のある方が多く、意見を言いにくいような印象もない。
社員同士も仲が多い...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
業界の中では比較的良い方。店舗でも昇給や手当もある。
特に販売でも昇給が見込めるのは良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産休後の復帰も多く、時短勤務の方もしっかり帰れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今時短勤務の方も土日どちらかの出勤は義務...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
色々なことに挑戦できるからよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の面で頑張った分がもらえない
残業が多すぎてプライベートであ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アパレル会社のなかでは規模も大きく、アパレル製品以外にも幅広く手がけているので、今後の展望としても安定するのではないかと思います。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存の顧客は高齢化していることに早く気付いたほうがいい。
新規顧客を開拓する必要がある。
ハマトラの栄光はすでに過...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
競合他社に押されてる印象がある。店舗の閉店も増えている。業績は悪化しており、正直将来性は期待できないように思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スーツ自体の売り上げが減少しており、年を追うごとに売り上げが厳しくなっている様子だった。ビジネスカジュアル等も扱っ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品の価格が上がりアウトレットに流れていってる。商品のクオリティーと価格が釣り合わない。顧客イベントの内容に魅力を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
服の作り、デザインは時代によって変わるが、根本的なものは変わらない為昔からの顧客の方などは絶えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社として非常に細かくストラテジーを組んで実行していき、そこに対するマインド設定とやりきる環境を作る会社のため、事業として、人の成長から事業の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ただ商品を販売するのではなく、子供に向けたイベントを定期的にやっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進んでいるため子ど...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
webでドレスを購入する方も増えるため、販売でのドレスを買うかたの需要が減りそう。
一つあたりの値段が高いので、今...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
海外の方にも人気なようで、原宿に大きな店舗が出来ました。なので、これからもっと人気が出るのではないかと思います。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,915人 |
売上高 | 1301億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 429万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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