この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は少ない、休日も決められた通り休めます。連休は、上期下期それぞれ8連休が取れます。会社がチェックしているので休まないといけない状況です。コ...続きを読む(全190文字)
株式会社そごう・西武 報酬UP
株式会社そごう・西武の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は19〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社そごう・西武の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社そごう・西武で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業は少ない、休日も決められた通り休めます。連休は、上期下期それぞれ8連休が取れます。会社がチェックしているので休まないといけない状況です。コ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年齢を重ねればある程度保証される。悪いことをしなければ、係長クラスはほぼ自動的になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるく...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業はあんまり無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をたくさんしようがしまいが給料は変わらなかったのが辛かったです。頑張...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとにかく安い。
昇給もすずめの涙程度。
また、地域限定社員のボーナスは入社時の基本給ひと月分なので基本給が上...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いです。またボーナスも低く、1.5ヶ月もらえればいいほうです。休みが少ないのに、この給料は納得がいきません...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給料はあまり良い方には感じないです。ただワークバランを考えるとこのくらいなのかなと思います。時給計算しても寂しい感じの時給になります。ただとて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列の評価でいればいるほど年々と給料は上がっていきますし、大きな会社であるので、将来の安心感はあると思います。
また評価制度もマニュアルが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司によっては自分のやりたいことをやらせてくれるし評価もしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較しても給料が低い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
遅滞なく支給されることくらい。
目標管理は各自で設定して評価を受ける。システムとしてはある程度固まっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
個人の成績、担当領域の売上で評価されるため、わかりやすく、公平性がある。
人手不足が原因もあるが、昇進しやすい。
女性の多い職場ということもあ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特に思いつかない。配属されるチームによってやりがいがあるから、、とお金には変えられないプライスレスな経験ができるというくらいしか良い点が思いつ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
妻子もちなら厳しい部分はあるが独身であるなら問題なし。
良い意味でも悪い意味でも安定はしている。
賞与も年二回しっかりと支給される。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
半期に一度自己評価と上司評価で自分の半期の評価が決まるシステムです。
これを元にボーナスも決定しますので、過程と結果はもちろん、上司からどれだ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
金欠の会社のため、賞与が少ない。個人売上、売場売上、部門売上全体を考えていかに売るかが大事。売れないともちろん評価は低い。売上と上司に気に入ら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
普通にしていればそのうちは昇級していく。年功序列。ボーナスはなんとかでている状況。出ないよりマシと言い聞かせている。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしている点。
上期・下期の初めに、自分で売上目標やその他の目標を決め、期が終わったら、入力した目標に沿って上司が勝手に評価し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
不祥事を起こしても、極端な降格・減給はない。
小売業にしてはそこまで悪くない年収かもしれない。
何目立ったことをせずに指示されたことをやってい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
半期に一度の評価に対する面談が形だけだとしてもおこなわれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日がどこの百貨店と比較しても圧倒的...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い点はありません。
責任や目標だけ押し付けられて大変でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずベースのお給料が安すぎると思いまし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自由に仕事ができて昇進も早い。
スタンドプレーが多くても評価される、仕事ができない人は肩身の狭い会社。
あまり教育制度が整っておらず、自分で勉...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事は楽です。ただ兎に角給料が安い&なかなか金額が上がらない…。
四年働いて上がったのは5000円程度…。
パートだとか、主婦の方には良いが、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度は、半期ごとに自分で目標を設定して、それに対する達成率等をシートに記入して提出していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ボーナスが支払われない会社があることを考えればきちんと出してくれるのでまだ良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が儲かって...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
契約社員であったため、妥当な金額だと思います。人が足りない売場にフォローで入ったり、予算作成や日報などのパソコン作業をしていたくらいです。もち...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い点は特になし。
少なくとも自分の周りには給料に納得している社員はいなかったように感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
サー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
百貨店ならではの上質な接客を身につけられる。新卒で入ると入社時研修がしっかりしているのでその点はある程度知識を積んでから売場に行けるのでいいと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
通勤手当は全額出て良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は全額出て良かったが、社宅などはないのであればよかった。改善すべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
色々なお客様に会えて色々な経験ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純な業務が大半なためスキルアップに繋がらない。改善すべであ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
所属店舗閉鎖のため一律解雇。すぐに失業手当がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一律はよくない。自己都合でなく辞めれてよかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休日はしっかりもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に休みが取れない。シフトの都合が社員に皺寄せされる。一手に余裕が欲しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多いため、女性の声がつよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、女性の声がつよいので、男性ははたらきにくい環境であった。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態によってだと思いますが、基本シフト制なので、バランスはとりにくいと思います。忙しい店舗とそうでない店舗の差...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
従業員割引がある。社内販売なども定期的に行なわれているので助かっている部分が多い。それ以外は一般的な会社と変わりません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
配属先によりますが、私の店舗は少数精鋭なのでマルチタスクをこなさなければならない責任感などがあります。暇そうな店舗も常に忙しい店舗も百貨店の中...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
近年そごう・西武に関してのニュースを目にしていると思いますが、一人の従業員としてはそこまで変わっていない印象です。(内部のことがそこまで把握出...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格給と上期及び下期合計年2回の人事評価によって年度初めの一回基本給のベースアップまたはベースダウンがあります。但し資格の等級によって基本給の...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
見てくれてる人は見てくれて評価をきちんとしてくれている印象。人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が未だにわからない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
労働組合がとても機能しているため
賃上げは結構頻繁にされてるイメージです。
お給料も北海道水準からしたら良い方なのかなと
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
店長、次長(副店長)から上のポストになると残業を問わず500万円の壁を超えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務販売職(各部門...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く退職者も多いため入社してすぐ責任のある仕事を任されることが多いが、その分の評価はきちんとされないよ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
優しい人が多い。挨拶は基本的に返してくれるし、わからないことは丁寧に教えてくれる。
その店舗ごとに違うかもしれないが、自分の働いた店では優しか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パート社員にも等級試験があり、能力に応じて昇給、昇格のチャンスがある。
パート社員も評価次第で売場の主任を任せられる為モチベーションアップにつ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
サービス残業は基本許されないため、きちんと働いた分の給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い間働いているが、新しく入って...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の契約社員の年始はかなり低く最低賃金ぐらいであった。ボーナスもなかったので転職を考えた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同世代の平均よりは貰えていると思う。ただ、食品に関しては激務。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は部門の利益予算が達成したら達成賞が...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社そごう・西武 |
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フリガナ | ソゴウセイブ |
資本金 | 205億円 |
従業員数 | 9,323人 |
売上高 | 554億4900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 劉勁 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目18番21号 |
電話番号 | 03-6272-7111 |
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