この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度はそれなりの専用シートが存在し定期的に提出していました。賞与面については、そごうが経営破綻する直前でしたので、当時支給されるボーナスは一律でそれも...続きを読む(全155文字)
株式会社そごう・西武 報酬UP
株式会社そごう・西武の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は19〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社そごう・西武の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社そごう・西武で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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評価制度はそれなりの専用シートが存在し定期的に提出していました。賞与面については、そごうが経営破綻する直前でしたので、当時支給されるボーナスは一律でそれも...続きを読む(全155文字)
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給料はすごく安く、なかなか時給もあがらなかった。
配属された部署で格差が大きいようでした。
お中元やお歳暮など購入を強制されます。給料が少ないので、こ...続きを読む(全157文字)
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成果主義が徹底している点が魅力です。大きなクライアントの新規開拓や、案件の深耕開拓、大型コンペ案件の受注などが決まると、即半期ごとの賞与に反映されます。
...続きを読む(全164文字)
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・給与は他社より低いと思います。
賞与は一年で2ヶ月分で、配属先の売り場によってほぼ決まってしまうでしょう。
業績が良い売り場と悪い売り場で差はありま...続きを読む(全153文字)
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給与や賞与について、自分以外人も誰がどの評価でいくら支給されているか、わかってしまうところが、非常に平等性があると思います。組合を通じて給与テーブルや賞与...続きを読む(全232文字)
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給与に期待しない方がよいでしょう。昇給は毎年わずかですがありました。昇進は外商部の場合、予算(ノルマ)を達成した人が対象になり、年功序列ではなく数字での判...続きを読む(全159文字)
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半期ごとに目標を定め、期末に自己評価と上司による評価を行います。ただ、形式上は個人の評価となりますが、実際は所属部門の業績に大きく左右されます。個人として...続きを読む(全169文字)
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契約社員だったが、薄給で一人暮らしの方はカツカツだと思う。
インセンティブが無い代わりに、比較的精神的にゆとりを持って販売職に就ける、といった感じ。忙し...続きを読む(全155文字)
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主任の上の係長になって、やっと600万円ぐらいになったと思います。もっと前は年齢的にももっと早く主任や係長に昇進する人が多かったようですが、80年代後半以...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人員が不足しているため、役職がなくとも、他の会社では経験することのないポジションの仕事にチャレンジ出来る可能性がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事での人間関係のストレスが少ないことから、プライベートも楽しむことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が不足している部署...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署にもよるが、人員が不足しているため、役職がなくとも、重要なポジションの経験が出来、やる気がある人には面白いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
子供がいる家庭のパートタイムの時短勤務や、育休もある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限らないが、社員トイレ等の、衛生面に問...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
実力よりも、声が大きい人のほうが認められる傾向にあるため、早々に昇給出来、たくさんの経験が出来る可能性がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
良くも悪くもネームバリューは根強いので、オンライン事業と絡めて、小規模であれば将来性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
e-learningを用いたスキルアップなどは提供している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、自分で学んで改善していくこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
雰囲気もネームバリューも好きです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低すぎるのと土日休みではないところが不満で退職を決意しました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
出産して戻る方が多いです。戻っても正社員で働いてるシフトの融通もきいてます。ですがそのぶん、こちらに負担が来て辛いとも思います。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
働き方改革をしているので最近は、残業も減りました。沢山残業している人に注意したりと努力が見られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昇格•昇給試験として1年に1回筆記試験があり、基準が明確で良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
筆記試験合格後の面接を突破できるかは...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年2回のボーナス
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な日に社員を午前中に帰宅させること。ボーナス時の評価はどんなに努力しても五段階評価...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒でもある程度の給与が保証されている。担当者になればある程度自分の売上等の評価で給料を上げていくことが可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
分単位で残業手当出る。ボーナスが3回あります。県内ではなかなか珍しいと思います。また昇給は毎年4000~10000くらいでした。ですが、大卒と...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
評価基準はそれなりに分かりやすかったので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が低いです。実力主義ではなく年功序列制度ですので続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上が好調な支店には賞与がでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は支給されてるかもしれないが、お正月やイベント時には手当がしっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社宅費や組合、持ち株など諸々引かれて手取りは13万程でした。
グッドライフ会員という制度もそれなりに毎月引かれており、利用しないため抜けたかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は高くない。
賞与も年間2ヶ月程度。
また、役職がつかないと昇給は望めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も不透明。
...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業として県内で安定している。バイト、パートナー社員それぞれ色々な経験を積むことが出来る。部署によるとは思うけど業務改善アイディア等取り組んで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
合併してから給料が上がり休みも増えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が試験と面談で合格しないと一切上がらないこと。
ボーナ...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社そごう・西武 |
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フリガナ | ソゴウセイブ |
資本金 | 205億円 |
従業員数 | 9,323人 |
売上高 | 554億4900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 劉勁 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目18番21号 |
電話番号 | 03-6272-7111 |
URL | https://www.sogo-seibu.co.jp/ |
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